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Sonderpreis Baumarkt (FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH) Logo

Sonderpreis 
Baumarkt 
(FISHBULL 
Franz 
Fischer 
Qualitätswerkzeuge 
GmbH)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score160 Bewertungen
46%46
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.7.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juni 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Sonderpreis Baumarkt (FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH) bietet eine Reihe von Aufgaben, die von Kassieren über Verkauf bis hin zur Lagerarbeit reichen. Mitarbeiter:innen schätzen die Abwechslung und das ständige Lernen, obwohl einige die Arbeit als monoton empfinden. Der Kolleg:innenzusammenhalt wird oft als stark beschrieben, allerdings gibt es auch Berichte über mangelndes Vertrauen und Ausgrenzung im Team. Die Kommunikation ist ein weiterer gemischter Bereich, wobei einige eine gute interne und externe Kommunikation loben, während andere Mängel bemängeln. In Bezug auf die Führungskräfte gibt es ebenfalls unterschiedliche Meinungen. Einige Mitarbeiter:innen schätzen die ruhige und sachliche Art in Stresssituationen, andere kritisieren jedoch mangelnde Unterstützung und unprofessionelles Verhalten.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Starken Kolleg:innenzusammenhalt
  • Gute Kommunikation in einigen Teams

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Mangelndes Vertrauen und Ausgrenzung im Team
  • Verbesserungsbedarf in der Kommunikation
  • Mangelnde Unterstützung und unprofessionelles Verhalten der Führungskräfte
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel85 Gehaltsangaben
Ø25.400 €
Filialleiter:in55 Gehaltsangaben
Ø33.100 €
Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter20 Gehaltsangaben
Ø29.300 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sonderpreis Baumarkt (FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge )
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sonderpreis Baumarkt (FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge )
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH mit Sitz in Neustadt bei Coburg ist mit ihrer Baumarktkette Sonderpreis Baumarkt ein expandierendes Familienunternehmen. Mit mehr als 340 Filialen und rund 4.000 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit der kundennahe Baumarkt-Discounter, der mit seinem einzigartigen Konzept überzeugt.

Produkte, Services, Leistungen

Seit der Unternehmensgründung im Jahr 2004 ist die FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH kontinuierlich auf Wachstumskurs. Die Marke Sonderpreis Baumarkt ist heute auch aufgrund des sehr erfolgreichen Franchise-Systems eine feste Größe in der Baumarktbranche. Der Fokus liegt auf den Zielgruppen Renovierer, Bastler und Erfinder, Abenteurer und Problemlöser, alle, die lieber reparieren statt wegwerfen. Wir sind für alle da, die die Dinge gern selbst in die Hand nehmen – für MACHER! Wir versorgen Macher mit allem, was sie brauchen – günstig und vor Ort.

Ein wichtiger Bestandteil unserer Idee "Sonderpreis Baumarkt" sind die günstigen Preise, die unser Sortiment auszeichnen. Um auch zukünftig niedrige Preise bei hoher Qualität in verschiedensten Warengruppen anbieten zu können, haben wir mehrere Eigenmarken ins Leben gerufen, die wir in Eigenregie von renommierten Produzenten herstellen lassen und stetig weiterentwickeln.

Unsere Werte

Bei uns zählt Nahbarkeit! Wir legen großen Wert auf eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Unseren Kollegen sowie Kunden begegnen wir gleichermaßen herzlich, authentisch und freundschaftlich. Als echte Macher packen wir unsere Ziele mutig an, probieren Neues aus, geben Hilfestellung und lernen voneinander. Dabei zeichnet uns ein ausgeprägtes Preis- und Qualitätsbewusstsein aus.

Perspektiven für die Zukunft

Auf dem Erfolg ausruhen? Von wegen! Wir gehen weiter nach vorn. Als expandierendes Unternehmen bieten wir dir die Möglichkeit auf einen sicheren und abwechslungsreichen Job.

Ob Berufseinsteiger, Profi oder Quereinsteiger – Berufserfahrung ist bei uns nicht alles. Wir sind davon überzeugt, dass vor allem die Leidenschaft und der Spaß an der Arbeit uns seit Jahren so erfolgreich machen. Bei Sonderpreis Baumarkt bekommt jeder die Chance auf seinen Traumjob. Egal ob Planungsprofi, kreativer Kopf, Zahlenjongleur oder Verkaufstalent – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 4.000 in ganz Deutschland
Umsatz325 Mio. € (2021)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • KantineKantine
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Deine Zufriedenheit ist unser Erfolg. Wir bieten dir daher neben einem sicheren Arbeitsplatz noch weitere Vorteile und Vergünstigungen für ein attraktives Gesamtpaket und einen angenehmen Arbeitsalltag.

Deine Vorteile bei uns:

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • firmeneigene Akademie
  • individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Personalrabatt und Mitarbeitervergünstigungen (Corporate-Benefit-Programm)
  • Kaffee, Wasser und frisches Obst
  • Mitarbeiterkantine in unserer Zentrale
  • kostenfreie Parkplätze
  • Jobrad
  • flache Hierarchien
  • Work-Life-Balance
  • Du-Kultur

Weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Bist du ein Ja-Sager? Perfekt! Wir auch! Weil unser erster Gedanke nicht „Nein!“, sondern „Warum nicht?“ ist. Wir sind offen für Neues und hier hilft jeder jedem, um unsere Kunden und unsere Kollegen zu begeistern.

Wohin unsere Reise geht? Natürlich nach vorn! Ja, wir wollen weiter wachsen und unsere Erfolge der letzten Jahre ausbauen. Dazu brauchen wir Mitarbeiter, die bis in den letzten Cent unternehmerisch denken. Mitarbeiter, die im Sinne des großen Ziels eigene Entscheidungen treffen. Mitarbeiter, die erfolgshungrig bleiben und nicht satt werden, die Dinge voranzutreiben.

Zu uns passt, wer …

... in Chancen statt Risiken denkt und das Glas zuerst als voll betrachtet.
... offen für andere Meinungen ist und diese wertschätzt.
... bereit und in der Lage ist, seinen Kurs bei Bedarf flexibel zu korrigieren.
... sich selbst als Teil eines großen Ganzen betrachtet.
... keinen Titel braucht fürs Ego.
... Bock auf Verantwortung hat.
... Spaß daran hat, neue Dinge auszuprobieren.
... gern eigene Ideen entwickelt, wie wir gemeinsam zum Ziel kommen.
... dabei Kosten-Nutzen nie aus dem Auge verliert.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sonderpreis Baumarkt (FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH).

  • Bitte achte darauf, dass deine Bewerbung folgende Informationen enthält:

    • gewünschter Einsatzort & Position
    • Telefonnummer
    • E-Mail-Adresse
    • Eintrittsdatum
    • Gehaltswunsch
  • Schicke uns deine Bewerbung bevorzugt über:

    Für Fragen steht dir unser Team im Recruiting gerne zur Verfügung.

  • Unser Bewerbungsprozess

Standort

Die Baumarktkette Sonderpreis Baumarkt ist über 340 Mal in ganz Deutschland vertreten.

Eigene Märkte

Ein Teil unserer Märkte wird in Eigenregie (der FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH) geführt. Das heißt, wir sind hier selbst als Betreiber und Arbeitgeber mit allen Konsequenzen für den reibungslosen Ablauf eines Baumarkt-Discounters verantwortlich. Hierzu gehören die Anleitung und Führung des Personals sowie die Kontrolle des wirtschaftlichen Erfolgs unserer Märkte. Dies versetzt uns in die Lage, durch unschätzbares Basiswissen die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden rasch zu erkennen und kompetent darauf zu reagieren.

Franchise-Märkte

Ob Handwerker oder Kaufmann – wir geben Interessenten die Möglichkeit, als unser Franchisepartner Sonderpreis Baumarkt Filialen zu eröffnen und im Rahmen des mit uns geschlossenen Franchisevertrages in Eigenverantwortung zu betreiben. Die Warenversorgung und das Marketing übernimmt auch für Franchise-Märkte die Zentralverwaltung. Außerdem beraten wir unsere Franchisepartner auch gerne in allen Unternehmerfragen und stehen ihnen mit unserer Erfahrung bei. So entstehen jedes Jahr neue Sonderpreis Baumärkte in Deutschland und unsere Marke wird zu einem immer größeren Teil der Baumarktbranche.

Alle unsere Märkte findest du hier.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Chef ist der Beste den ich je hatte. Unser BZL ist Menschlich unschlagbar. Allein deswegen habe ich große Freude hier zu arbeiten. Man kann mit allem zu Ihnen kommen. Haben steht's ein offenes Ohr.
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Ich finde gut das man auf Augenhöhe arbeiten kann und der Druck nicht so extrem ist wie bei den „großen Firmen“
Ich finde super das es sich immer und immer weiterentwickelt zum positiven
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Die offene Kommunikationsmöglichkeiten. Wenn ich es für nötig erachten kann ich die Geschäftsführung anrufen und die hören einem zu!
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Sehr viel. Ich fasse es so zusammen: viele Sachen wie Wertschätzung und das Sozialverhalten im Unternehmen sind mega.
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Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt und einmal pro Jahr neue Arbeitssicherheitsschuhe.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

System der Bezahlung,egal wie sehr man versucht, trotz ständigem Unterbesetztsein,die Anforderungen für den Marktcheck zu erfüllen. Es kann so nicht funktionieren. Es funktioniert nur übers Personal und dazu gehört Personalführung über kompetente Bezirksleiter und faire Bezahlung.
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Nach marktleiter Wechsel werden zwei drei Angestellte bevorzugt und die Mitarbeiter die schon länger dabei sind werden vergrault.
Keine Schicht Übergabe mehr.
Arbeit ist nur noch eintönig geworden. Nur noch Kasse nur das andere Mitarbeiter nicht an die Kasse müssen.
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Das jetzige Gehalt. Durch die Inflation ist es einfach deutlich zu wenig. Das Prämiensystem kann dieses leider auch nicht mehr auffangen.
Das muss schnellstens was passieren um die jetzigen Mitarbeiter/innen zu halten und um auch künftig neue zu finden.
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Das eine Revision so extrem kleinlich ist. Und Mängel beanstandet, die ein Laden nicht mit unterbestzung schafft. Weitere Mitarbeiter werden aber nicht eingestellt. Gelder für Blödsinn sind da, für Angestellte an der Front nicht.
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Abschaffung unserers jahrelangem gut gehenden Prämiensystems und somit eine enorme Verschlechterung des Umgangs zwischen neuen Kollegen und bereits langjährigen Kollegen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kurzum: Alles steht und fällt mit den Leuten in den Filialen. Sie stehen an der Front, sie bringen die Ware an die Kunden. Ohne sie könnte der Laden einpacken. Stattdessen werden diese Menschen wie das allerletzte gewertschätzt. Den Angestellten ist mit einem Video von oben nicht geholfen. Für sie zählt nur, dass ihre Arbeitskraft, ihr Einsatz, ordentlich belohnt und ehrlich geschätzt wird.
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Leider kennen wenig Kunden unsere Baumärkte in Norddeutschland, mehr Werbung , großflächige Plakate
Wenn ich erkläre in meinen Heimatort (15 km entfernt) wo ich arbeite, weiss kaum einer was ich meine, was es für ein Baumarkt ist.
Der ortsansässige Reifenhändler macht Werbung bei Netto auf den Kassentrennstäben und bei Radio 21 ,denn kennen viele
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- Mehr Wertschätzung für die Angestellten
- bessere Bezahlung (in anderen Firmen wird deutlich mehr gezahlt)
- Einsatzpläne rechtzeitiger, damit man auch Privat planen kann.
- Urlaubsplanung schon im November, nicht erst im Februar
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Achtet mehr auf eure Mitarbeiter und vor allem auf die Markteinführungskräfte! Denn sind die schlecht gelaunt, sind es auch wir, die Verkäufer
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Fangt an drüber nachzudenken, ob ihr eure Kinder 24/7 betreuen lassen wollt. Zahlt vernünftiges Geld!
Familie wird hier !klein! geschrieben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Sonderpreis Baumarkt (FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Stellenweise haben ältere Kollegen mit schwerer war zu tun aber man hilft dich hier gegenseitig
5
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Man geht auf die älteren ein und gibt ihnen teilweise leichtere Aufgaben
3
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Eigentlich keine Beanstandungen
5
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Anstellung jeden Alters, lange Betriebszugehörigkeit wird geschätzt
5
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Einige arbeiten körperlich und andere gehen der Arbeit aus dem Weg
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonderpreis Baumarkt (FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge ) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).


Gehalt müsste deutlich steigen, gerade auch nach den einzelnen Positionen innerhalb des Marktes um die jetzigen Mitarbeiter zu halten und auch um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Das Prämiensystem ist ok, zumindest mit dem jetzigen Gehalt, das stockt das ganze ein wenig auf. Aber in der jetzigen Inflationssituation müsste der Arbeitgeber deutlich aufstocken, damit auch die Arbeitnehmer zufriedener sind.
3
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Auf absoluten Mindestniveau. Keine Zusatzvergütungen. Energie Ausgleich wurde zu wenig gezahlt - andere Unternehmen zahlen ihren Arbeitnehmern mehr aus. Im großen und ganzen hat man das Gefühl, dass vom Jahresumsatz unten nichts, aber wirklich rein garnichts, ankommt.
1
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Bezahlt wird nach Mindestlohn und es gibt KEIN Urlaubsgeld, KEIN festes Weihnachtsgeld sondern viel mehr eine Jahresprämie die vor Weihnachten ausgezahlt wird. Jedoch wird diese verrechnet und es wird weniger, wenn man mehr als 7 Tage im Jahr krank war.
1
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Versprechen vom Frenchisgeber werden nicht gehalten. Als Getränke gibt es einen wassersprudler. Mindestlohn kriegt man auch und wenn man glück hat kommt man so gerade auf seine Stunden um über die Runden zu kommen.
1
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Wegfall der Prämienzahlung, kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld nach Krankentagen gestaffelt, Mindestlohn an der Basis, Gehaltserhöhungen werden abgeschmettert!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).


Weiterbildung wird gewünscht, wird durch interne Seminare und E-Learning zur Verfügung gestellt.
Karriere jederzeit möglich.
5
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wird gefördert wenn es dem Vorgesetzten nützt. Wird lange versprochen bis man endlich eine Weiterbildung machen darf
3
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Leider noch nichts zu berichten. Strebe aber die Beförderung zum Manager an. Und später zum stelvi
4
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Wenn man wirklich alles gibt, ist sehr viel möglich. Aber es dauert schon recht lange.
5
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Wenn der BZL nicht will, kommst du nicht weiter. Gefühlt hat er seine Lieblinge
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sonderpreis Baumarkt (FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sonderpreis Baumarkt (FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge ) gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeitenden Sonderpreis Baumarkt (FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 160 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 164 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sonderpreis Baumarkt (FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge ) als eher traditionell.
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