56 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klare Beschreibung der Aufgaben und geforderte Qualifikation:
Die Arbeit weicht von den zuvor beschriebenen Aufgaben stark ab.
Positive Schilderungen stellen sich als illusorisch heraus.
Doppelbelastungen wurden nicht einmal erwähnt.
Die Klimaanlage für den Sommer hatte man mit besten Worten hervorgehoben, nun zeigt sich, auch das war falsch.
Positive Beschreibungen stellen sich im Nachhinein als negativ heraus: geringe Größe der Abteilung und die übergroße Arbeitsbelastung.
Im Bewerbungsverfahren gab es Gesprächssituationen mit sehr negativer Ansprache um mich testen.
Nicht nur der Erstkontakt ist von Bedeutung, sondern der Verlauf eines Bewerbungsprozesses und das Aussagen bzgl. des Timings auch eingehalten werden. Auch abgelehnte Bewerber sind Multiplikatore für andere Bewerber…
Der Prozess wurde durch einen Head Recruiter eingeleitet und nach Abfrage meiner Daten, wurde stark so getan als wollte man mich unbedingt. Im Gespräch mit dem Unternehmen selbst wurde dann auf einmal so getan, als könnte man sich glücklich schätzen, mit denen reden zu dürfen...
Ist ja schön und gut wenn riesiges Ego zur CI gehört, aber das kann man ja wenigstens ehrlich nach außen tragen.
Im letzten Gespräch war nur noch wichtig, ob man telefonieren könnte... Wir sind im Sales, wer da nicht telefonieren kann ist nicht lange im Sales...
Im Telefoninterview bekommt man Standardfragen gestellt. Über die Stelle an sich erfährt man recht wenig. Ist man dann abgespeist, geht’s weiter und zum krönenden Abschluss bekommt man abends um 23:00 Uhr die Absage zugestellt.
Bewerbungsprozesse verbessern, Menschen ernst nehmen. Ein neuer Arbeitgeber sollte niemals während einem Vorstellungsgespräch den Eindruck erwecken, man könnte an seinem Stuhl Sägen und deshalb denjenigen nicht einstellen.
Videocall statt Telefoninterview wäre persönlicher
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z.B. Wie verhalte ich mich, wenn Probleme mit Kollegen auftreten und es zu einer Unstimmigkeit kommt
Anstatt der ganzen Fake-4,5+ Bewertungen, einfach versuchen professioneller werden!
Geht zurück nach Amerika! Diese Firma ist ein Witz. Grüner wird im Gespräch ausgelacht und es ist mir anvertraut worden, daß man alles aus USA steuert. Man muß halt wissen mit wem man fusioniert.
War alles super. Ich erhielt stets eine zeitnahe Rückmeldung und alle Gespräche waren sehr professionell. Besonders gefallen hat mir, dass mir als Bewerber schon zu Beginn viel Raum für eigene Fragen gegeben wurde. Zusätzlich ist es wirklich vorbildlich, dass das 2. Bewerbungsgespräch mit einem halben "Schnuppertag" verbunden wurde. So konnte ich mir einen Eindruck von dem Team vor Ort machen; ich denke hier arbeiten viele ambitionierte und intelligente Menschen in einem coolen Team zusammen.
So verdient kununu Geld.