Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fisker Inc die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Flexibel sein oder Visionär sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team hat einen sehr großen Zusammenhalt, ist hoch motiviert und jeder unterstützt jeden
Flache Strukturen innerhalb von Europa, tolles Klima auch zu den Vorgesetzten
Innerhalb des Europa-Teams einwandfrei, zum US Team (auch räumlich und zeitlich bedingt) etwas größere Distanz - muss aktiv gepflegt werden. Unternehmensweit kurze Wege
Start-up heißt, man darf und soll auch Aufgaben außerhalb des eigenen Bereichs übernehmen. Hierdurch sammelt man viele spannende Erfahrungen im gesamten Unternehmen! Jeder Mitarbeiter spielt eine essentielle Rolle und kann etwas bewirken.
Fisker ist eine ganz neue Marke in der Automobilindustrie. Um diese zu etablieren, ist der Workload teil auch mal höher, dafür macht die Arbeit stets Spaß und man sieht den Effekt jedes Einzelnen. Aufgrund der engen Zusammenarbeit mit dem HQ in den USA teils auch mal später am Abend angesetzte Meetings. Dafür beginnt die Kernarbeitszeit erst Mittags und man ist recht flexibel.