GROSSEN BOGEN UM DIESE FIRMA
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zwei, drei Kollegen die man sich ans Herz geschlossen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach den Beitrag lesen…
Verbesserungsvorschläge
Alles. Aber interessiert euch ja eh nicht. Eure Mitarbeiter haben den Weg der direkten Kommunikation schon hunderte Male angepeilt, aber euch war es lieber, im Recht zu bleiben.
Absolutes Kasperle Theater.
Eure Mitarbeiter sind euer Brot und Bier, nicht eure Abteilungsleiter.
Arbeitsatmosphäre
Hier kann man sich gar nicht satt reden. Ist in diesen Unternehmen absolut nicht vorhanden. Im Büro gekriegt sich jede Abteilung untereinander und einige haben aufgrund von mangelndem Respekt durch Vorgesetzte gekündigt. Der Ton ist unterste Schublade und der Geschäftsführung geht es nur darum, künstlich „GEWINNE GEWINNE GEWINNE“ zu organisieren.
Super starke Partnerschaft an der Stelle, muss toll sein sich jemanden ins Boot zu holen, welcher bald das ganze Personal einmal ausgetauscht hat.
Image
Welches Image? 99% der Leute haben noch nie von Fislage gehört. Nicht mal gebürtige Bewohner aus Hörstel.
Work-Life-Balance
Das einzig gute an der Firma: Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Unendlich viele Vorschläge zur Weiterbildung für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeiter wurden vorgeschlagen, von Schulungen bis hin zu Seminaren. Jedoch wird einem hier nirgendwo entgegen gespielt, bis auf die jährlichen Pflichtschulungen.
Für ERASMUS-Interessierte Azubis: Gibt es hier nicht.
Gehalt/Benefits
28 Tage Urlaub/etwas über Mindestlohn bei Übernahme - macht euch da selber ein Bild drüber ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es.
Kollegenzusammenhalt
Schlechter Witz? Ein Betriebsrat, bzw. die Betriebsratsvorsitzende, ist so gegen das eigene Büropersonal, dass man das eigentlich den Behörden melden müsste. Natürlich auch mit Komplizen, welche sich unbewusst gegenseitig in den Rücken stechen (Hey, nicht mein Problem).
Umgang mit älteren Kollegen
Was man im Büro so mitbekommt, wie über andere geredet wird, egal ob auf der Produktion oder der Verwaltung, ist absolut unverschämt. Da ist es dann auch egal, ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Ja. Wie gesagt, einige super Kollegen gibt es, ein Großteil der Vorgesetzten macht das Arbeitserlebnis jedoch zu einer einzigen Frage danach, wie gut man einer depressiven Episode aus dem Weg gehen kann. Nochmal: Kollegen haben aufgrund von Vorgesetzten gekündigt. Weil diese im Büro angeschrien wurden.
Arbeitsbedingungen
Großteils okay aber die IT weiß leider selber am besten, an welchen Stellen unnötig gespart wird. Aber bei Fislage sind logische und lösungsorientierte Vorschläge eher zweitrangig.
Dann doch lieber auf altbewährte Methoden von 1990 setzen.
Kommunikation
WELCHE Kommunikation? Es gibt im Unternehmen werden versuche Prozesse zu modernisieren noch gibt es irgendjemanden, der direkte Kommunikation dort schätzt.
Die Personalabteilung ist weitgehend unterbesetzt und würde sich für euch auch keinen Finger krum machen. Ganz a la „Feierabend ist Feierabend - meine Stunden sind durch.“
Gleichberechtigung
Absolut nicht. Chef hat seine Lieblinge. Genau so der Betriebsrat. Und da kommt man auch nicht näher dran.
Interessante Aufgaben
Die selben Aufgaben ohne Optimierungsansätze zum tausendsten Mal wiederholen und sich wundern, warum es nicht effizienter wird. Nur bei Fislage.