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Fislage 
Flexibles 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score6 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die sind alle Sehr freundlich, man kann mit jedem Reden lachen und die tür steht einem immer offen.
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Überpünktliche Gehaltszahlung
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Man arbeitet sehr selbständig und eigenverantwortlich. Das macht Spaß weil man seine eigenen Entscheidungen trifft. Dadurch trägt man natürlich eine Verantwortung. So lernt man schnell und es wird nie langweilig.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird viel schön geredet aber wird wenig gemacht. Ich hoffe sehr dass es sich bald was Verändert.
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Immer mehr Angestellten
Immer weniger Produktionsarbeiter
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Schichtarbeit
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Leider gibt es einige Baustellen die bekannt sind und trotzdem wird nichts dagegen getan. Einige Mitarbeiter dürfen machen was sie wollen. Das stört teilweise sehr, auch beim arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Viele Mitarbeiter sind Unzufrieden, neue Arbeitnehmer bekommen mehr geld als welche die jahre in der Firma tätig sind. Es muss schnell angepasst werden. Mehr Urlaubstage, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wäre wünschenswert. Das gibt den kollegen das Gefühl nicht wert geschätzt zu werden wo auch dann bei den meisten die lust zu arbeiten sinkt.
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Urlaubs und Weihnachtsgeld einführen.
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Leistungsorientierte Vergütung
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Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen. Außerdem kann es doch nicht sein dass einige wirklich machen dürfen was sie wollen. Nehmt die Mitarbeiter doch mal ernst. Schließlich ist das der einzige Weg für eine erfolgreiche Zukunft. Man wird ständig demotiviert. Vielleicht mal das Gegenteil probieren. Motivierte Mitarbeiter bringen das Unternehmen nach vorne.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Fislage Flexibles ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Durch die flexiblen Arbeitszeiten gibt es da nichts zu meckern.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fislage Flexibles ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man will und gut ist, kann man Maschinenführer werden. Aber nicht jeder eignet sich für eine solche Aufgabe. Viel Verantwortung für Mensch und Maschine
3
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Leider gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fislage Flexibles wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Fislage Flexibles schlechter ab als der Durchschnitt (3,2 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Fislage Flexibles als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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