Das (komplett nüchterne und emotionslose) Urteil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Alteingesessenen, das Miteinander der "Untertanen" und die Arbeitsplatzausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach den bereits erwähnten Worten, gibt es nichts hinzuzufügen.
Verbesserungsvorschläge
Der berühmte Satz mit "Hopfen und Malz".
Arbeitsatmosphäre
Ist auf einem Rekordtief angekommen und eine Erholung aus diesem Tief ist auch nicht in Sichtweite.
Kommunikation
Man spricht täglich von Transparenz, die aber keineswegs gegeben ist.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams selbst halten die Kollegen stark zusammen. Das Problem sitzt leider eine Etage drüber.
Work-Life-Balance
Die WLB ist vollkommen OK. Da gibt es in der Branche weitaus schlechtere Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Eine absolute Vollkatastrophe. Meinungen werden eingeholt um sie zu ignorieren und anschließend trotzdem den eigenen Ansatz irgendwie durchzuboxen. Es werden Experten eingestellt, um sie anschließend nahezu komplett zu steuern (Micromanagement der allerhöchsten Klasse) und ihnen nicht die komplette/anteilhafte Handlungsmacht zu übergeben. Es wird mehr übereinander als miteinander geredet. Es herrscht eine Misstrauenskultur; man wird immer wieder angelogen und selber als Lügner dargestellt.
Solange die Führungsriege (Ebene der Teamleiter und wenige im C-Level) im jetzigen Zustand weiter verweilt, wird die Talfahrt leider kein Ende nehmen. Hier muss unbedingt etwas passieren.
Interessante Aufgaben
Leider kommt man hier nicht wirklich weiter. Die Aufgaben sind teilweise interessant, doch dann wird man vom Alltag wortwörtlich überwältigt, vorallem durch die überhandnehmende interne Reportingkultur (wie bereits erwähnt: Micromanagement der allerhöchsten Klasse). Man kommt nicht voran, da einige andere Kollegen im Unternehmen nicht ihren Hauptaufgaben nachkommen. Dies spürt man sowohl in der Firma, als auch im Markt.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Die Du-Kultur wird zwar ausgeführt, jedoch nicht gelebt. Es ist immer wieder ein "von oben herab". Alteingesessene Kollegen werden meist auf das Abstellgleis gestellt, schlecht beurteilt (obwohl die meisten einen extrem guten Job erledigen), ignoriert wenn sie auf eventuelle Gefahren verweisen, usw. Die Liste könnte man hier ewig weiterführen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz OK.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein. Gibt aber auch durchaus schlechtere Bedingungen.
In der Fertigung hantiert man meist noch mit sehr alten Maschinen (vom Gefühl her aus den 70ern?) und in der Verwaltung herrscht eine teils erdrückende Stimmung die demotivierend erscheint.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich stelle dies als Frage(n): ist es Umweltbewusst in der heutigen Zeit unbedingt beim Kunden persönlich aufzuschlagen? Ist es Umweltbewusst zahlreiche Kilometer zu fahren oder zu fliegen (gefühlt halten wir Miles and More am Leben)?
Gehalt/Sozialleistungen
Für manche gut, für einige OK, für die meisten jedoch eine absolute Frechheit.
Image
Irgendwo im Keller. Man positioniert sich intern so wie extern als Premium-Marke, die man schon lange nicht mehr ist. Produkte sind absolutes Premium, aber nicht die Art und Weise wie man im Markt mit den Produkten umgeht.
Karriere/Weiterbildung
Die Führungsriege pusht sich gegenseitig hoch und feiert sich ohne Ende. Der Rest geht leider leer aus. Selbst wenn man als Führungskraft das gesamte Business an die Wand fährt, bekommt man zur Belohnung noch eine Beförderung. Eine Ohrfeige für jeden, der sich seit Jahren (oder sogar Jahrzehnten) für dieses Unternehmen zerreißt.