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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle raus – Team top, Führung flog
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auch ernst nehmen und fairer mit den Mitarbeitenden umgehen!
Arbeitsatmosphäre
Richtig entspanntes und tolles Miteinander
Image
Klar, Burda und auch die Marke Fit for Fun selbst sind wirklich bekannt und haben ein super Image (das wird auch genutzt, z.B. für "von Fit for Fun empfohlene" Produkte)
Work-Life-Balance
Gut, wenig Überstunden bzw. Feiertags- oder Wochenendarbeit und wenn doch 1:1 Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gut für Medienbranche
Kollegenzusammenhalt
s.o.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation eher "stets bemüht", dauernde Wechsel und wenig Verlässlichkeit, immer wieder wurde kommuniziert und Treffen für die gesamte Belegschaft einberufen, dann jedoch jedes Mal etwas Neues versprochen und nie wurde es eingehalten. Am Ende flog dann die gesamte Redaktion (langjährige Mitarbeiter:innen) und durfte noch nicht einmal mehr "ihre" Jubiläumsausgabe erleben, dabei waren viele von der "ersten Stunde" an dabei gewesen!
Kommunikation
intern und extern gut – je höher die Ebene, desto schlechter wurde es leider.
Gleichberechtigung
Vielfältiges Team und top Zusammenhalt
Interessante Aufgaben
Tolle Themenvielfalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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