15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bezahlung der Ferienarbeiter
Die tolle Atmosphäre unter den Kollegen gefällt mir super. Ich komme jeden Morgen mit einem Lächeln zur Arbeit, weil es einfach Spaß macht mit den Kollegen zu arbeiten und sich auszutauschen.
Wir haben tolle Produkte, die alle so wunderbar riechen. Ich mag es sehr, dass wir auch vegane und umweltfreundliche Produkte haben. Ich liebe es bei fit auf den Parkplatz zu fahren, denn beim Aussteigen umgibt mich der Kuschelweichduft - herrlich. Ich mag einfach die Art, wie wir hier im Marketing-Team und mit den anderen Teams zusammenarbeiten.
Ein freundlicher, respektvoller und freundschaftlicher Umgang unter Mitarbeitenden.
Möglichkeit zum Homeoffice, Überstunden können abgebaut werden, Gleitzeitregelung (Kernarbeitszeit 8:30-15:00 Uhr), einfache Urlaubsabsprache im Team
Der Strom wird über eigene Photovoltaik-Anlagen erzeugt. Es gibt ein Umwelt- und Energiemanagementsystem.
Top Weiterbildungsangebote (Marketing)
Ein wirklich tolles Team.
Authentisch und Ehrlich.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Volle Auftragsbücher, pünktliche Bezahlung.
Keine Wertschätzung der Arbeiter, überhebliche und anmaßende Führung.
Gerechte Bezahlung, vor allem langjährige Mitarbeiter höher entlohnen als Neueinsteiger. Wertschätzung der geleisteten Arbeit in Form von Prämien, Tankgutscheine, Sonderurlaub Überschussbeteiligung....
Bessere Planung, damit Aktionen auch umgesetzt werden können.
Belobigungen und Prämien gibt es nur in der Führungsetage.
Ein Stern schon zuviel.
Geredet wird, allerdings übereinander nicht miteinander.
Wer nicht will, dem droht man mit Kündigung.
Eigene Kantine
One-Man-Show, Führungskräfte in Angst, Micromanagement und unklare Anweisungen im Vordergrund.
Eine nachhaltige und überdurchschnittliche Leistung bleibt nur wenn der Arbeitgeber in die Mitarbeiter investiert (Zeit, Geld).
Dauerhaft extrem schlecht
Nicht gesteuert und damit ineffizient
Nur Stress.
Nur Lügen umd Intrigen. Jeder versucht sich zu profilieren.
Welche Kommunikation?
Arbeit war abwechslungsreich in der Instandhaltung.
Zu wenig geld für viel zu viel arbeit
Mehr lohn zahlen damit man wider motiviert ist
Einsparen wo es geht
Das Team, Innovationsdrang & Macher-Mentalität, moderne Produktion, Möglichkeit mitzugestalten
Arbeitsbedingungen (Laptop, Home Office Regelungen) modernisieren
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Dank einfacher Strukturen kennt jeder jeden.
Urlaub konnte auch recht spontan genommen werden. Durch elektronisches System zur Arbeitszeiterfassung gute Kontrolle über Überstunden.
Ich wurde zum Einstieg in allen wichtigen Programmen geschult und durfte zu einem dreitägigen Marketing-Workshop.
Sehr positiv. Ich wurde sehr herzlich aufgenommen. Sehr nette Kollegen, die auch nach der Arbeit mal zusammen was unternehmen. Ich konnte auf alle Kollegen direkt zugehen und Themen besprechen. Marketing und Vertrieb haben immer zusammen an Lösungen gearbeitet.
Es gab viele ältere Kollegen, die bereits jahrelang bei fit waren. Während meiner Zeit bei fit wurden sowohl ältere als auch jüngere Mitarbeiter eingestellt.
Ziele & Timings von der Geschäftsleitung oft knapp und taff. Manchmal sehr sprunghafte Entscheidungen. Im Marketing aber sehr gute Feedback-Kultur; der Marketingleiter war immer offen für die Meinung und Ideen seiner Mitarbeiter.
Leider kein Laptop. Alle im Marketing nötigen Programme waren aber vorhanden. Einzel- oder Zweierbüros, sodass man sich gut konzentrieren konnte. Meetingräume sind alle mit Beamern und PC ausgestattet. Home Office leider schwierig.
Regelmäßige Meetings zu Umsatzzahlen haben in meinen Augen ein gemeinsames Ziel geschafften. Teammeetings sind im Tagesgeschäft öfters ausgefallen, der Marketingleiter war bei Fragen etc. aber immer ansprechbar. Manchmal wurden Entscheidungen durch die Geschäftsleitung relativ spät kommuniziert.
Abwechslungsreiche Aufgaben und sehr spannende Projekte, da innovatives und schnelles Unternehmen.
angepassteres Gehalt, teilweise schlechtes Klima an einigen stellen der Firma
bessere Laune, frühreres bekanntgben der verkauften Produkte
eigentlich ein lockeres Miteinander unter gewissen Abteilungen und Kollegen. Arbeitszeiten sind sehr Human und teilweise auch flexibel
Die Kommunikation. Kein Einheitliches Auftreten nach Außen. Fehlende Investitionsbereitschaft. Oft eintöniges Arbeiten und gefühlt kein Vorankommen.
Mitarbeiter mehr Wertschätzung entgegenbringen. Unbedingt die interne Kommunikation verbessern und endlich bereit für Investitionen in neues.
Der Umgang unter den Kollegen ist super
Es gibt schon sehr viele Mitarbeiter die ständig am Meckern und Nörgeln sind.
Arbeitszeiten sind in Ordnung. Urlaub kann je nach Abteilung jederzeit genommen werden.
Weiterbildungen gibt es keine. Auch keine Seminare oder Schulungen. Karriere auch nur sehr sehr begrenzt möglich (sagen wir mal mit viel Glück wenn der Schuh vielleicht mal irgendwo drückt und es gerade passt)
Reich wird man sicher nicht. Ich kann auch nicht für alle Abteilungen und Positionen sprechen, aber ich denke es bewegt sich noch im Normalen Rahmen.
Ich würde sagen nicht mehr oder weniger als andere in der Branche
Die Rentner werden jedes Jahr noch zur Weihnachtsfeier eingeladen.
Die direkten Vorgesetzen sind eigentlich soweit in Ordnung, jedoch braucht man von ganz Oben nichts zu erwarten. Keinerlei Wertschätzung oder Anerkennung für gute Arbeit.
Nun die Räumlichkeiten und Arbeitsmittel sind schon etwas in die Tage gekommen. Außer das Chefbüro gibt es auch keine Klimaanlage.
Infos werden zurück gehalten. Manche Leute sind faktisch gar nicht zu erreichen und reagieren auch auf Emails kaum
Rein Objektiv ist es ein ausgeglichenes Verhältnis
Dadurch das man seit einigen Jahren jedes Jahr den gleichen Marketingplan hat und sehr wenig Neuerungen kommen, wird es sehr schnell eintönig.
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