Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fitbox die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Hohe Professionalität und Kompetenz, bei gleichzeitig lockerem Umgang und viel, viel Spaß & super Teamzusammenhalt.
Noch mehr Teilhabe, Verantwortung und Selbstbestimmung für alle Kolleginnen und Kollegen.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen schieben sich gegenseitig Kunden zu um selbst am wenigsten arbeiten zu müssen.
Okay, man darf selbst nach der Arbeit an den EMS Geräten trainieren, es gibt feste Arbeitszeiten.
Vorgesetzter selten in der Firma, verkörpert keine Führungsqualitäten
Gibt es nur die ersten Wochen, alle Trainings gestalten sich nach festen Ablauf nahezu identisch. Nachdenken ist nicht nur nicht von Nöten, es ist auch nicht gewollt vom festen Plan abzuweichen.
Familiäres, nettes Team
Alle sind hilfsbereit.
Gemeinsame Mittagspause
Die Kommunikation für Terminvereinbarungen mit Kunden ist sehr schlecht