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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fitbox die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fitbox
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
fitbox
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    86%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    86%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle moderne Räumlichkeiten und durch das Personal Training immer im Kontakt mit Kunden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles notwendige wird regelmäßig geschult und Informationen werden ausgetauscht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsschichten werden abgestimmt, flexibel.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Kunde ist anders, erfordert daher individuelle Betreuung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nah dran an GF, guter Teamspirit, viel selbstverantwortliches Arbeiten

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege zu den Gründern