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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • RabatteRabatte
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KantineKantine
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das hier viel auf Menschlichkeit gelegt wird. Mitarbeiter werden nicht nur wegen Ihren Nachkenntnissen "ausgesucht"m, sondern die Menschlichkeit steht hier im Vordergrund. Es gibt keinen, der nichts in Team passt.
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Dass man sich rundum gut aufgehoben fühlt. Egal ob in Meetings oder bei der Ideenfindung. Jeder wird mit eingebunden und darf sich beteiligen. Besonders ist auch die Vielseitigkeit und der Support der Arbeit.
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ein tolles team, sehr angenehme atmosphäre und viele möglichkeiten für weiterentwicklung
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Die Offene Kommunikation zwischen allen Bereichen und Etagen
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Einfach alles ,
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass manchmal komische Brause im Büro steht die mir nicht schmeckt.
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Wie bereits erwähnt die Unsicherheit für Azubis, das hinterm Rücken gerede und auch ungeschultes Personal sehr früh auf den Kunden loszulassen.
Dort bitte nochmal reflektiert drübersehen ob es das auf dauer wert sein wird.
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- nicht motivierte Mitarbeiter werden zu lange im Unternehmen gehalten
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Gebt euren Mitarbeitern zwischen Weihnachten und Sylvester frei.
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Dass er sich so wenig Zeit für sich nimmt (nehmen kann).
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so, wie ihr seid! Ihr macht das großartig!
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Es gibt viele Ideen, alle sind super umsetzungsstark, doch manchmal sollten Dinge noch besser VORHER durchdacht und geplant werden
Mehr Feedback Gespräche oder Jahres Reflexionsgespräche.
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Abgesehen von Kleinigkeiten in den Departments keine.
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Die extrem hohe Mitarbeiterfluktuation in den Griff bekommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von fitbox ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Ganz herzliche Atmosphäre und ein absolut tolles und ausgeglichenes Arbeitsklima
5
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Immer ein angenehmes Klima sowohl im Office als auch in Digitalen Meetings
5
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Sehr angenehm. Auch eine tolle Wertschätzung für Berufseinsteiger.
5
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Tolles, professionelles aber auch humorvolles Team mit dem man arbeiten aber auch Pferde stehlen kann.
5
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Super angenehme Stimmung, man ist immer gerne im Büro und lacht immer gerne gemeinsam mit seinen Kollegen. Ich freue mich immer einen Tag mit allen im Office zu verbringen
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von fitbox ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Hier halte ich es wie Jack Nasher: "Sie bekommen nicht das was sie verdienen, sie bekommen das was sie verhandeln"
Dennoch hätte ich mir hier von Anfang an eine etwas transparentere Kommunikation gewünscht da es wie in jedem Sales Metier ist:
Tolle Aussicht, um die zu sehen muss man aber erstmal eine ganze Weile den Berg hochlaufen. Der Wanderweg ist dabei dann als grün besprochen worden obwohl er halt rot ist... Klassiker ☺️⛰️
Grundlegend aber zufrieden und fair.
3
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Das absolute Minimum und geringfügige Gewinnbeteiligungen bei geschlossenen Kundenverträgen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Immer die Chance auf Weiterbildung sowohl Intern als auch extern
5
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Eigene Karrierwünsche werden je nach Möglichkeit und Expertise berücksichtigt.
5
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Wenn man mit seiner Arbeit überzeugt und sich ins Zeug legt, wird das entsprechend belohnt. Man bekommt mehr Verantwortung und Vertrauen und vor allem jüngere Mitarbeiter werden gefördert.
5
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Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Systems.
5
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Unsicherer Platz für Azubis, dort kann bei finanzieller Fehlplanung der Firma der Platz mal plötzlich geschtrichen sein.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • fitbox wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet fitbox besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fitbox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fitbox als eher modern.
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  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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