Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fitness Future Göttingen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nichts angeboten für einen Ausgleich. Man muss sehr oft einspringen.
Putzen, putzen, putzen. Und das als Angestellter „Trainer“
In unserer Zentrale (Verwaltung/Marketing) herrscht eine kooperative Atmosphäre, in der wir gemeinsam Zukunftspläne schmieden und durch ein freundschaftliches Verhältnis geprägt sind.
Wir glauben fest daran, dass Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg ist. Auch wenn sie nicht immer perfekt ist, zeigt unser Unternehmen Einsicht und engagiert sich aktiv dafür, dieses Problem dauerhaft anzugehen. Wir haben eine neue Kommunikationsplattform für Mitarbeiter eingeführt und ein verbessertes Betriebssystem eingeführt, um die Kommunikation unserer Mitglieder zu optimieren.
Geht. Mit einigen gut, mit anderen nicht. Viele sind oberflächlich und hinterhältig. Die ehemalige Studioleitung D. Vor allem