Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fitness Future Göttingen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team hält meistens zusammen und springt auch füreinander ein.
Man wird des Öfteren außerhalb der Arbeitszeit angerufen. Und somit nimmt man Arbeit vom Kopf her mit nach Haus.
Wenn etwas Neues dazu kommt dann bekommt man wieder neue interessante Aufgaben in die man sich rein arbeiten muss.
Häufiges Lästern, ständiger Wechsel von Arbeitnehmern, teils schwierige Aussagen von Mitarbeiter*innen
Es wird manchmal nicht vernünftig mit uns geredet wenn Erneuerungen anstehen oder viel zu spät und wir müssen das dann innerhalb kürzester Zeit drauf haben.