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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die familiäre Atmosphäre. Ich komme gerne zur Arbeit weil man ein cooles Team hat mit dem man sich gerne austauscht. Und das man „viele Freiheiten“ hat.
Das junge Team, man kann offen miteinander reden (ändern tut sich leider nicht immer wirklich was); Mitarbeiterrabatt an Waren
Das freundschaftliche Verhältnis zu allen. Jegliche Freiheiten die man hat.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern (Leitung ausgeschlossen) ist immer top gewesen. Der einzige Grund warum ich persönlich überhaupt eine gewisse Zeit dort gearbeitet habe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung
Es wird immer am Mitarbeiter gespart und Geld raus geworfen wo man sparen könnte
Die Geschäftsführung sollte Seminare besuchen zur Mitarbeiter Führung
Machtverhältnis (diktatorisch und nicht normal hierarchisch)
Das Unternehmen versteht sich als Mittelpunkt von allem, unberechtigte Arroganz, sehr unangenehm dort zu arbeiten
Oftmals werden Dinge verlangt, die arbeitsrechtlich mindestens als kritisch zu betrachten sind. Um das Verlangte dennoch durchzusetzten, greift Leitung zu emotionaler Manipulation. Es wird gezielt versucht eine freundschafltiche Beziehung aufzubauen, welche dann nicht vom Arbeitsleben getrennt wird. Es wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht und zusätztlich hinterm Rücken gehetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter tun wie zb Weiterbildungen etc..
Wenn Mitarbeiter*innen oder Mitglieder*innen Dinge bemängeln, dann sollten diese direkt Ernst genommen werden und nicht erst nach Monaten und mehrfachem Ansprechen behandelt werden.
Vielleicht ausnahmsweise mal an die Mitarbeiter denken und nicht nur an sich und seinen Lambo.
Fahr weniger teure Autos und schätze das leute für so wenig geld überhaupt arbeiten gehen
Ein glücklicher Mitarbeiter führt automatisch zu besseren Zahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Fitness Future Göttingen ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nie etwas negatives mitbekommen
Gleicher Lohn; gleich wie die Männer keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Kann keine Negativen Aussagen tätigen. Im ganzen Unternehmen sind auch eine Menge weibliche Studioleiter und Mitarbeiter.
Jeder wird dort gleich behandelt. Alle müssen putzen.
Jeder Angestellte reines Mittel zum Zweck
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fitness Future Göttingen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider zu wenige Angebote für Weiterbildungen oder Fortbildungen. Man müsste drum betteln. Was die Karriere angeht : man kann stellvertretende Leitung werden oder sogar evtl. Studioleitung. Das ist ein Ansporn.
Gibt weder Fortbildungen noch Aufstiegschancen.
Gibt es nicht
Man hat die Chance auf eine Studioleiter Position, wenn zb ein Neues Studio geplant ist oder ein bestehendes Studio einen neuen Leiter sucht . Weiterbildungen gibt es auch, aber nur in einzelnen Fällen.
Obwohl es mehrere Möglichkeiten gebe für solche Betriebe, wird einem Mitarbeiter nichts geboten. Nicht mal Festangestellten oder Azubis erhalten Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fitness Future Göttingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Fitness Future Göttingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fitness Future Göttingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fitness Future Göttingen als eher traditionell.
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