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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fitness Inside Ralf Kegelmann e.K die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fitness Inside Ralf Kegelmann e.K
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fitness Inside Ralf Kegelmann e.K
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Recht schlecht! Hier wird hauptsächlich mit Azubis gearbeitet (billige Kräfte) und so werden diese auch behandelt! Feste Kräfte allerdings auch

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oftmals gibt man wichtige Informationen weiter und später heißt es man hätte nie was gesagt besonders wenn es wichtig ist und Arbeitgeber einen Fehler gemacht hat sind immer die anderen schuld

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man hier arbeitet bedeutet das man besitzt keine Freizeit mehr, darauf legt der Arbeitgeber keinerlei Wert, das es seinen Mitarbeitern gut geht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklich! Einfach sehr undankbar!Hier läuft es wie folgt-Arbeitgeber findet sich als König und alle anderen können nix- dies macht er auch bei den Kunden bemerkbar und stellt seine eigenen Angestellten öfter in ein negatives Licht- den Sinn dahinter versteht niemand

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Azubis dürfen fast nix, lernen auch fast nix! Es wird sich nicht gekümmert.Die Anlagenleiter sind irgendwie auch absolut keine Leitenden Angestellten denn haben keinerlei Befugnisse am Ende nur feste Angestellte

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird für alle das Beste versucht, vor allem bei spontanen Termin, Änderungen

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