Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FitnessKing die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine. Wenn man Absprachen mit dem Besitzer treffen will, ist dieser nie erreichbar. Das Büro ist immer von innen abgeschlossen, wenn man klopft, streckt jemand den Kopf raus, fragt was man will, und schließt wieder hektisch ab. Man hat das Gefühl, dass dort Illegales passiert. Aufgrund des Verhaltens der Büroangestellten.
Keine Kommunikation. Keine Zusammenarbeit, kein handeln.
Es wird erwartet dass die Mitarbeiter zu jeder Zeit für die Firma da sind. Wenn sie in anderen Studios aushelfen sollen, werden sie zum schlafen in einem dreckigen Wohnwagen untergebracht.Schlimm, die MA haben mir echt leid getan
Unprofessionalität ist sein zweiter Vorname. Er hat auch keinerlei Courage einem eventuelle Kritik ins Gesicht zu sagen. Bemitleidenswert
Könnte es geben, aber es ist keinerlei Bereitschaft zur positiven Entwicklung gegeben. Schade
Kontrolle… ich selbst sollte den Großteil meiner Zeit mit Kontrolle der Mitarbeiter verbringen.