2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier sollte eine völlige Neustrukturierung erfolgen. Die CI leidet unter der Geschäftsführung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gelnhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies Training für die Angestellten, Fortbildungsmöglichkeiten, Social Networking im Kundenbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle negativen Aspekte wurden im Vorfeld erläutert.
Verbesserungsvorschläge
Die corporate identity sollte dringend durchdacht und überarbeitet werden. Nach außen steht das Unternehmen nicht gut da. Als Angestellter ist man zu sehr im Thema um festzustellen, was dringend geändert werden müsste.
Hier sollte dringend eine Bedarfs- und Bedürfnisanalyse erfolgen, damit man mit Hilfe der Kunden und Mitarbeiter die CI deutlich verbessern kann.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Mitgliedern zu arbeiten ist sehr angenehm. Man entwickelt neue Freundschaften, welche man mit in den privaten Bereich nimmt. Es ist toll, was man an dieser Stelle von ihnen zurück bekommt, wenn man miteinander interagiert.
Unter den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre befriedigend. Für die meisten gilt, jeder ist sich selbst der nächste und die Intrigen, werden unter Aufsicht der Geschäftsführung gesponnen.
Work-Life-Balance
Freizeitbetrieb mit Schichtsystem. Es bleiben Freiräume für die Work-Life-Balance, jedoch ist eine Sechs-Tage-Woche (oder mehr) an der Tagesordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird Umweltbewusstsein groß geschrieben. Es wird von Plastikmüll abgesehen und Mehrwegbecher verkauft. An dieser Stelle ein großes Lob.
Karriere/Weiterbildung
Studierende und Auszubildende werden gefördert. Es werden für die Mitarbeiter Kostenübernahmen getätigt und Fort- sowie Weiterbildungen bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wunderbar, wenn es heißt „Einer gegen Alle“. Hier fallen natürlich einzelne Kollegen aus dem Raster. Wenn man sich mit denjenigen gut versteht, hat man hier auch prima Ansprechpartner, auf welche man bauen kann.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Der Geschäftsführer ist eine Fahne im Wind. Er kommt so lange gut mit dir aus, bis die Intrigen übergegriffen sind und er sich beeinflussen lässt.
Arbeitsbedingungen
An dieser Stelle muss man einfach wissen worauf man sich einlässt. Man arbeitet dann wenn andere frei haben. Nicht für jedermann geeignet, aber in Ordnung.
Kommunikation
Die Geschäftsführung beruft zeitweise Meetings ein, an welchen die Belegschaft in ihrer Freizeit teilnehmen muss. An dieser Stelle wird mehr gemotzt und beleuchtet was schlecht läuft. Lob ist hier sehr selten, dennoch manchmal vorhanden. Ausgiebig kommuniziert wird hier nur mit den „Lieblingen“.
Gehalt/Benefits
Der Größe eines kleinen Unternehmens gerechtfertigt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld wiederholt sich. Abwechslung ist etwas anders, jedoch wird es durch den Kundenkontakt nicht langweilig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gelnhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, kennt seine Mitarbeiter nicht
Verbesserungsvorschläge
Ein neuer Arbeitgeber wäre die beste Veränderung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird fitnesslife durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich fitnesslife als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.