Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungFreies Training für die Angestellten, Fortbildungsmöglichkeiten, Social Networking im Kundenbereich
Alle negativen Aspekte wurden im Vorfeld erläutert.
Keine Kommunikation, kennt seine Mitarbeiter nicht
Die corporate identity sollte dringend durchdacht und überarbeitet werden. Nach außen steht das Unternehmen nicht gut da. Als Angestellter ist man zu sehr im Thema um festzustellen, was dringend geändert werden müsste.
Hier sollte dringend eine Bedarfs- und Bedürfnisanalyse erfolgen, damit man mit Hilfe der Kunden und Mitarbeiter die CI deutlich verbessern kann.
Ein neuer Arbeitgeber wäre die beste Veränderung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fitnesslife ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlecht. Der Geschäftsführer ist eine Fahne im Wind. Er kommt so lange gut mit dir aus, bis die Intrigen übergegriffen sind und er sich beeinflussen lässt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Studierende und Auszubildende werden gefördert. Es werden für die Mitarbeiter Kostenübernahmen getätigt und Fort- sowie Weiterbildungen bezahlt.
