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Offenbach am Main
Arbeitgeber bewerten

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,4
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr zufrieden mit dem transparenten und gut organisierten Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Offenbach am Main als Werkstudentin Produktion beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war mit dem Bewerbungsprozess rundum zufrieden. Die Stellenausschreibung über Stepstone ermöglicht einen leichten Einstieg in den Prozess, welcher aus zwei Gesprächsrunden aufgebaut ist. Gerade das erste Kennenlerngespräch liefert eine super Möglichkeit sich selbst ein Bild vom Unternehmen zu machen. Auch beim Gespräch vor Ort kann ich von einer angenehmen und offenen Atmosphäre berichten. Ich hatte dabei die Möglichkeit das Team sowie das Arbeitsumfeld kennenzulernen. Zu jedem Zeitpunkt im Bewerbungsprozess wurde ich über die kommenden Schritte und den Zeitplan informiert und hatte stets für Rückfragen eine schnelle Antwort erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Vielen Dank für das positive Feedback zum Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du dich in beiden Gesprächen wohlgefühlt hast und einen guten Eindruck vom Team und unserem Arbeitsumfeld bekommen konntest. Schön auch zu hören, dass die Kommunikation für dich jederzeit transparent und unkompliziert war.

Wir freuen uns wirklich über deine Rückmeldung, denn sie hilft uns, den Prozess weiter so angenehm wie möglich zu gestalten.

Hier würde ich mich wieder bewerben!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Offenbach am Main als Werkstudentin im Bereich Marketing und Social Media beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einer der wenigen Arbeitgeber, bei denen man wirklich sagen kann: hier gibt es im Bewerbungsprozess nichts zu verbessern! Ich habe innerhalb von kürzester Zeit eine Rückmeldung und Einladung zum ersten Gespräch erhalten. Dieses fand über Teams statt und alle meine Fragen wurden ernstgenommen und ausführlich beantwortet. Bis jetzt hatte ich bei anderen Unternehmen selten das Glück, dass sich jemand überhaupt meine Bewerbungsunterlagen durchgelesen hat. Dies war bei FITOK nicht der Fall. Sowohl beim ersten Gespräch, welches als Einzelgespräch stattfand, als auch beim Zweitgespräch direkt vor Ort (dort waren noch zwei weitere Mitarbeitende dabei) haben alle Beteiligten sich vorher meine Unterlagen genau angeschaut und sich für meine Fähigkeiten und meinen Werdegang interessiert. Es wurden ausschließlich Fragen gestellt, bei denen deutlich wurde, dass das Unternehmen wirklich Interesse an den Bewerbern hat und nicht die Absicht verfolgte irgendwelche "Fangfragen", "Tests" oder "Fallen" zu stellen. Das Gespräch war sehr angenehm und informativ. Besonders hat mir am Ende der Rundgang durch das Gebäude inkl. der Produktionshalle, Montagehalle und Lager gefallen, bei dem mir auch schon die ersten Produkte gezeigt und erklärt wurden. Jede Kommunikation, sei es die Einladungen zu Gesprächen, der Rückruf bezüglich weiteren Fragen und am Ende die Zusage selbst, erfolgte immer zeitnah. Allgemein habe ich mich bei Fitok als Bewerberin sehr respektiert und wertgeschätzt gefühlt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den gesamten Bewerbungsprozess als transparent, wertschätzend und gut strukturiert erlebt haben. Genau das ist unser Anspruch: Bewerberinnen und Bewerbern auf Augenhöhe zu begegnen und in einen offenen Austausch zu gehen, um gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen.

Besonders schön ist, dass Sie sowohl die Gesprächsatmosphäre als auch die zeitnahe Kommunikation und den Rundgang vor Ort als angenehm und informativ empfunden haben. Unser Ziel ist es, Ihnen bereits im Bewerbungsprozess einen authentischen Einblick in unser Unternehmen und unsere Arbeitsweise zu geben.

Wir danken Ihnen herzlich für Ihre Rückmeldung und freuen uns sehr, dass Sie sich bei FITOK respektiert und wertgeschätzt gefühlt haben.

Versteckte Jobs statt offener Recruiting-Kultur

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Offenbach am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenanzeigen auf der Homepage scheinen nach dem Motto „Wer sie findet, darf sich bewerben“ veröffentlicht zu werden. Statt offen und transparent auffindbar zu sein, sind sie hinter mehreren Menüpunkten versteckt. Man muss sich erst durch „Kontaktieren Sie uns“ und anschließend „Karriere“ klicken, um überhaupt zu den Jobangeboten zu gelangen. Für ein Unternehmen, das angeblich Mitarbeiter sucht, ist das bemerkenswert.

Der Eindruck drängt sich auf, dass die Stellen gar nicht gefunden werden sollen. Natürlich wird das Unternehmen das anders darstellen, doch der tatsächliche Eindruck für Bewerber spricht eine andere Sprache. Noch fragwürdiger wird es dadurch, dass die Angebote im Internet hauptsächlich über automatisierte Suchmaschinen und dubiose Job-Aggregatoren auftauchen, anstatt klar und leicht auffindbar auf der eigenen Website präsentiert zu werden.

Insgesamt hinterlässt das einen äußerst unprofessionellen Eindruck. Wer ernsthaft Interesse an qualifizierten Bewerbern hat, sollte Stellenangebote nicht verstecken. Für mich ist das daher alles andere als empfehlenswert.

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführliches Feedback zu geben. Wir nehmen Ihre Hinweise sehr ernst.

Tatsächlich überarbeiten wir derzeit unsere Website, und genau der von Ihnen angesprochene Punkt, die bessere Sichtbarkeit und Auffindbarkeit unserer Stellenanzeigen, ist ein zentraler Bestandteil dieser Überarbeitung. Ihre Rückmeldung bestätigt uns, dass wir hier die richtigen Schwerpunkte setzen.

Unabhängig davon veröffentlichen wir unsere offenen Positionen regelmäßig und transparent über StepStone, da dies für viele Bewerberinnen und Bewerber der wichtigste Kanal ist. Die Verbreitung über dritte Plattformen, Job-Aggregatoren oder automatisierte Suchmaschinen können wir hingegen nicht steuern; diese greifen Stellenanzeigen häufig automatisch ab.

Da wir aktuell expandieren, besteht bei uns selbstverständlich ein hoher Bedarf an qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Umso wichtiger ist es für uns, dass unsere Stellenangebote künftig noch klarer und leichter auffindbar sind. Wir arbeiten aktiv daran, unsere Außendarstellung und die Auffindbarkeit unserer Stellen weiter zu verbessern.

Irreführende Stellenausschreibung ohne wichtige Informationen

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Offenbach am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

ITOK GmbH sucht angeblich einen Produktionsleiter. Klingt nach einer sofort verfügbaren Führungsposition – bis man genauer hinschaut. Denn die entscheidende Information wird offenbar bewusst verschwiegen: Die neue Anlage soll erst im März 2027 fertiggestellt werden. Das heißt übersetzt: Wer sich jetzt im Mai 2026 bewirbt, darf im Zweifel fast ein Jahr auf eine tatsächliche Beschäftigung warten.

Dass so ein zentraler Fakt in der Stellenanzeige nicht einmal erwähnt wird, ist nicht nur unprofessionell, sondern wirkt gezielt irreführend. Bewerber sollen offenbar Zeit in Bewerbungen investieren, ohne zu erfahren, dass die Stelle realistisch gesehen noch gar nicht existiert. Transparenz sieht anders aus.

Und selbstverständlich fehlt – wie so oft bei fragwürdigen Ausschreibungen – auch jeder konkrete Ansprechpartner. Kein Name, keine direkte Verantwortung, keine persönliche Kontaktmöglichkeit. Alles maximal anonym. Genau das verstärkt den Eindruck, dass man sich bewusst unangenehmen Fragen entziehen will.

Man muss sich ernsthaft fragen, ob hier überhaupt real eingestellt werden soll oder ob es wieder nur eine dieser Alibi-Stellenanzeigen für den verdeckten Arbeitsmarkt in Deutschland ist. Öffentlich ausschreiben, Professionalität vorspielen, aber wichtige Fakten verschweigen – und Bewerber im Unklaren lassen. So zerstört man Vertrauen in den Arbeitsmarkt endgültig.

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Vielen Dank für Ihren Hinweis. Wir möchten an dieser Stelle gerne etwas Klarheit schaffen: In unserer offiziellen Stellenausschreibung weisen wir ausdrücklich darauf hin, dass die Einarbeitung zunächst an unserem aktuellen Standort in Offenbach erfolgt. Die Position ist also keineswegs „auf später verschoben“, sondern ab sofort mit realen Aufgaben verbunden. Ein „Hinhalten“ ist daher nicht beabsichtigt. Auch ein persönlicher Kontakt ist hinterlegt: Unsere Ansprechpartnerin Kim Eschenfelder steht mit der Telefonnummer (+49 (0) 170 1185272) und E‑Mail-Adresse (karriere@fitokgmbh.de) in der Anzeige, damit Interessierte jederzeit Rückfragen stellen können.

Es tut uns leid, wenn die Informationen in der Version, die Sie gesehen haben, unvollständig oder missverständlich dargestellt wurden. Wir veröffentlichen unsere Stellen ausschließlich über StepStone, und dort sind diese Details vollständig einsehbar. Wo Sie die Anzeige gefunden haben, können wir leider nicht nachvollziehen. Möglicherweise wurde sie von einem Drittanbieter automatisch übernommen, was gelegentlich zu verkürzten oder fehlerhaften Darstellungen führt.

Uns ist Transparenz im Bewerbungsprozess sehr wichtig. Sollten dennoch Fragen offen sein, stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.

Transparent, freundlich und professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Offenbach am Main beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

kaufmännischer Bereich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass dir bei uns alles so gut gefällt. Deinen Hinweis zur Verbesserung des kaufmännischen Bereichs nehmen wir gerne auf. Im Rahmen unserer Expansion möchten wir uns natürlich auch hier weiterentwickeln und uns zukünftig noch besser aufstellen. Gemeinsam mit unserem tollen Team werden wir das sicherlich gut meistern. Bei konkreten Verbesserungsvorschlägen kannst du dich jederzeit gerne direkt an uns wenden.