8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein großartiger Arbeitgeber mit einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur. Die Zusammenarbeit im Team ist sehr angenehm, die Abteilungsleiter sind freundlich und arbeiten ohne starre Hierarchien. Besonders für Werkstudenten bietet das Unternehmen eine tolle Flexibilität. Die Kommunikation mit HR ist unkompliziert, das Team kompetent, und Feedback wird nicht nur geschätzt, sondern auch direkt umgesetzt. Sehr empfehlenswert!
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das zu einem sehr angenehmen Betriebsklima beiträgt. Der Arbeitgeber ist offen für neue Ideen und setzt Verbesserungsvorschläge — etwa im Bereich der Prozessoptimierung — zeitnah und konstruktiv um.
Bisher nichts!
Super Umgang mit den Kollegen, sehr familiär
Nach Absprache Remote-Arbeit möglich
Ein wachsendes Unternehmen, mit vielen neuen Bereichen.
Sehr respektvolles miteinander, Vorgesetzte unterstützen die Mitarbeiter bei komplexen Sachverhalten
Kurze Wege
Alles top, bester Arbeitgeber :)
Die Größe des Unternehmens und die schnellen Kommunikationswege
Ausbaufähiges Image
Aufgrund der aktuellen Größe des Unternehmens eine sehr gute Möglichkeit Karriere zu machen und mit dem Unternehmen in einem interessanten Umfeld zu wachsen
Schnelle und kurze Wege
Viele unterschiedliche Aufgaben, keine Monotonie
Sehr gut
Viel Freizeit
Die besten Kollegen aller Zeiten
Freundlich
Der super freundliche familiäre Umgang in der Produktion
Das die obere Etage null, aber wirklich null Plan haben von dem was unten vorgeht
Das man seine Versprechen hält die man einen gibt.
Aber nur der direkte Vorgesetzte. Die obere Etage kein Plan von dem was man Herstellt oder Produziert
S.o
S.o.
S.o.
Hängt mit schlecht qualifizierten Entscheidungsträgern zusammen und Unverständnis für die europäische Arbeitskultur.
Nicht besonders gut, weil Bewusstsein für qualifizierte, selbständig arbeitende MA fehlt.
Könnte besser sein. Voraussetzung: unterkulturelles Verständnis.
Dieses Thema = Worthülse.
Führe z. Zt. noch rechtsanwaltliche Auseinandersetzung, um die vertraglich vereinbarten Leistungen zu bekommen
Fehlendes unterkulturelles Bewusstsein schlägt sich auch hier nieder.
Von wenigen Ausnahmen abgesehen, eigentlich tolle Kollegen.
Ok, kein Problem.
Erfüllen sämtliche negativen Klisches, die man über Chinesen liest und hört.
Gravierende Mängel für interkulturelle Notwendigkeiten.
Hängt mit den Entscheidungsträgern zusammen, die an bestimmten Stellen sitzen.
Ok, kein Problem.
Wie immer viel Entwicklungspotential, aber wenig Verständnis für die notwendigen Marketing- und Vertriebskonzepte.