Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten und dankbaren Mitgliedern und die Produkte (Esn Riegel etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Kommunikation, Teamarbeit ist nicht vorhanden, Anerkennung, Wertschätzung und Feedback. Work-life-Balance fehlt, auf Schlaf wird nicht geachtet (man hat Mittelschicht 13:30-22uhr und darf man Folgetag eine F1 also 8-16:30uhr machen)
Verbesserungsvorschläge
Man kann wirklich extrem viel verbessern aber am meisten sollte die Kommunikation, Wertschätzung und die Kundenbetreuung verbessert werden, bevor das nicht funktioniert, kann man nicht weitermachen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hier nicht vorhanden, man bekommt kein Feedback egal ob positiv oder negativ stattdessen wird man bei den Kollegen schlecht geredet und sehr herablassend behandelt! Die Arbeit und eigene Ideen werden null wertgeschätzt und ernst genommen. Viele Mitarbeiter chillen die ganze Zeit nur, sind demotiviert und am Handy und werden arrogant sowie respektlos zu den Mitgliedern
Image
Die Maschinen sind wirklich super, nur leider oft defekt. Kursangebot ist sehr veraltet und überwiegend virtuell. Mitglieder beschweren sich oft über arrogantes Verhalten der Mitarbeiter und werden von Trainern eher demotiviert als motiviert.
Work-Life-Balance
Nur Arbeit, kein Leben. Schichtplan wird ständig geändert und auch sehr kurzfristig, man bekommt spät abends ca 22-23uhr die Frage, ob man am nächsten Tag Frühschicht (Beginn 5:30Uhr) machen kann, an freien Tagen wird man trotzdem von der Studioleitung angeschrieben oder angerufen wegen unwichtigen Sachen, die man auch am Arbeitstag erledigen kann, genau das gleiche nach Feierabend. Durch den ständigen Wechsel der Schichten kein Privatleben möglich.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, aber es wird höchste Qualität erwartet. Kein Nacht- Oder Feiertagszuschlag, Arbeitstage an Feiertagen werden mit 8 Überstunden pro Feiertag „bezahlt“, allerdings hat man nichts von, weil man sich nicht wirklich aussuchen darf, wann man die Überstunden gebrauchen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon mal abgesehen, dass die Handys während der Arbeitszeit im Spind sein sollen, die überwiegend nicht verschließbar sind im Personalraum, aber zeitgleich soll man sein Handy bei sich haben damit man auf der Fläche erreichbar ist. Dann wird man zusätzlich runtergemacht, wenn die Stellvertretung auf dem privaten Handy anruft und man nicht rangeht weil man es nicht mitbekommt und/oder gerade in einem Kundengespräch ist, ich zitiere „Du hast trotzdem ans Telefon zu gehen, auch wenn du gerade in einem Gespräch bist“, das soll eine gute Kundenbetreuung sein? Ich kann verstehen wieso Mitglieder kündigen
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation unter den Mitarbeiter existiert ebenfalls nicht, bei Problemen wird eher gelästert und widerlich behandelt, anstatt die anzusprechen und eine Lösung zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ich kennengelernt habe, waren maximal 35
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist oft geprägt von Kontrolle, Druck und mangelnder Wertschätzung. Entscheidungen werden selten erklärt, wenn überhaupt mitgeteilt. Kritik ist meist einseitig und konstruktives Feedback kaum vorhanden. Mitarbeitende fühlen sich eher überwacht als geführt. Vertrauen in die Kompetenz der Führung fehlt ebenso wie echtes Interesse an den Menschen im Team. Treiben Unruhe/ Differenzen in das „Team“, hatte das Gefühl, man will uns gegeneinander ausspielen.
Arbeitsbedingungen
Also die Klimaanlage ist schrecklich, wirklich sehr schlechte Luft, Mitglieder kollabieren und beim Arbeiten hat man sehr schnell Kopfschmerzen und/oder Kreislaufprobleme. Du hast gerade mit Kreislaufproblemen zu kämpfen und willst dich kurz hinsetzen oder an die frische Luft gehen? Muss man von der Pausenzeit abziehen! Die Reinigungsmittel verätzen die Haut, gute Handschuhe wo nichts durchkommt? Nicht vorhanden.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation, die einzige Kommunikation, die hier vorhanden ist, sind lügen verbreiten, lästern, respektloses Verhalten unter den Studiomitarbeitern sowie von der Studioleitung. Es wird nichts mitgeteilt und wenn ausnahmsweise doch, dann gab es am nächsten Tag wieder eine neue Anweisung, die nicht kommuniziert wurde.
Gleichberechtigung
Existiert nur auf dem Papier
Interessante Aufgaben
Eigentlich putzt man den ganzen Arbeitstag nur oder räumt auf. Kurzer Smalltalk mit einem Mitglied? Soll mal laut den Leitregeln machen, aber wenn man es macht, ist es falsch.