79 Bewertungen von Mitarbeitern
79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nette Kollegen
Pünktliche Lohnzahlung
Es ist einfach nur ein Job, jeder ist ersetzbar und genau das wird gespiegelt.
Schulungen für Vorgesetzte in Sachen Menschenführung
Super Team!
Auf Arbeitnehmerseite nicht das gelbe vom Ei
Man kann sich auch selbst aussuchen wann und wie man arbeiten möchte, die Schicht muss abgedeckt sein.
Keine Möglichkeit
Perfekt
Innerhalb des Studios wunderbar, darüber hinaus wird inflationär mit Abmahnung und Kündigung gedroht.
Alles okay!
Intranet informiert
Mindestlohn
Die interessanteste Aufgabe ist sicher der Blick aus dem Fenster
Unfaire Bezahlung, hohe Erwartungen an die Mitarbeiter trotz Mindestlohn
Mehr Gehalt, Zuschläge für Sonn- und Feiertage + Nachtschicht Zuschlag, bessere Arbeitszeiten, mehr Aufstiegschancen bieten
Alles
Das einige über mich reden
Mehr Lohn und mehr miteinander sprechen können.
Pünktliches Gehalt
Mindestlohn
Keine Förderung
Keine Sonderzahlungen
Keine Provision
Mehr auf Zusammenhalt setzen und gute Leistungen zu schätzen wissen.
Nicht weil es in einen anderen Studio schlecht läuft ein völlig anderes mit unsinnigen Regeln belegen
Einfach mal nett und respektvoll zu Menschen sein
Nicht alle über einen Kamm scheren nur weil man woanders negative Erfahrungen mit Mitarbeitern hatte
Wenn die Geschäftsführung keine absurden Vorgaben macht ist sie top!
Dank sehr guten Zusammenhalt im Team
Man hat Planungssicherheit
Wie in jedem Studio
gab es noch nie. Es wird sich immer jemand finden der den Job macht, warum sollte man jemanden fördern?
Der größte Pluspunkt
Auch hier Top Down Management, von oben wird kommuniziert und vorgegeben
Modern und saniert
Das funktioniert
Mindestlohn
Völlig falscher Führungsstil
Trockner ausräumen?
Steht schon in den Verbesserungsvorschlägen
Kommunikation und Planung verbessern. Kompetenter Mitarbeiter in die Verwaltung und Planung stecken. Mindestlohn ist in 2023 zu wenig. Auf die Mitarbeiter zugehen.
Meine Kollegen sind super und die Arbeit ist nicht sehr anstrengend
Existiert nicht
Mindestlohn. Weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld, noch sonst irgendwelche Zuschläge. Trotz Wochenend und Feiertagsschicht. Auch kein Nachtschichtzuschlag
Existiert nicht
9,5 Stunden Schichten von 5:30 - 15 Uhr oder 15 - 0:30 Uhr ermöglichen kaum noch normales Leben
Unter Kollegen hat man sich immer gut verstanden, Schichten konnten gut getauscht werden, generell hat man sich super verstanden
Je nachdem welcher Vorgesetzte. Studioleiter meist Nett, aber je höher die Stufe, desto herablassenderes Verhalten.
Man wird mit Mindestlohn abgefrühstückt.
Immer das gleiche leider.
Die wenigen Mitarbeiter, die im Studio tätig sind halten so gut es die Bedingungen ermöglichen zusammen. Es besteht untereinander ein gutes Arbeitsklima.
Das Unternehmen stellt sich professionell dar, ist es aber in keiner weise. Fehlende qualifizierte Mitarbeiter. Mitarbeitermangel sorgt für erhöhten Druck. Hygiene ist ein Fremdwort, welches den obersten Etagen egal ist. Die Kunden werden trotz Kakerlaken in die Sauna gelassen. Es wird sich seitens der Personalabteilung nicht an Absprachen aus dem Einstellungsgespräch gehalten. Wenn man hier Nachfrage stellt, folgt die Kündigung, obwohl man sich nicht widersetzt, sondern einfach nur höflich eine Aufklärung erfragt. Die höhere Etagen wollen wohl Mitarbeiter, die nicht eigenständig denken, sondern lieber solche, die stumm ihre Aufgaben machen und sich nicht weiterentwickeln.
Das Personal sollte geschult und ausgebildet werden. Kein Mitarbeiter hat eine Lizenz als Trainer. Als Studioleitung ist man die einzige ausgebildete Person gewesen. Der Arbeitsalltag ist in der Theorie gut strukturiert, jedoch in der Praxis nicht umzusetzen. Dies beginnt schon damit, dass man ständig hinterher sein muss einen Schlüssel zum Ab- oder Aufschließen zu haben. Es herrscht absoluter Mitarbeitermangel. Man arbeitet teilweise 10 Stunden alleine, kann dadurch keine Pausen machen und zudem werden einem dann noch Vorwürfe gemacht, weil keine Mitarbeitermotivation stattfindet. Dies ist jedoch gar nicht möglich, wenn man diese kaum sieht.
Man hat viel Kontakt mit Menschen und kann für sich als Person Einiges mitnehmen
Eigentlich fast Alles
Umgang unter Kollegen im Team immer Top
Fast nicht vorhanden
Nur die Abschaffung der Pappbecher
Gibt komische Gestalten
Sehr gravierende Unterschiede von Studio zu Studio
Manchmal keine Pausen, Überstunden, die nicht bezahlt oder korrekt verwertet werden
Zwischen Chefetage und den Studios ist es nahezu unmöglich zu kommunizieren, da man nie eine Antwort bekommt
Das Mindeste vom Mindesten, egal ob normale Arbeitskraft oder Azubi
naja, eigentlich immer die Gleichen
Die Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen war top. Das einzige was mich dort gehalten hat
Ist in Ordnung. Oft kann man aussuchen welche von den drei Schichten man möchte und gute chancen die zu kriegen
Ich habe als (dualer-)Student knapp 500€ netto bekommen.
Damals top
Die damaligen Studioleiter waren top. Das was danach kam weiß ich nicht
Arbeitsbedingungen sind an sich in Ordnung, aber es ist sehr oft sehr dreckig und man kommt nicht immer dazu alles zu reinigen weil einfach Personal fehlt
Kommunikation zwischen den oberen Etagen und den Arbeitern war ok
Nichts spannendes und nicht viel Abwechslung aber durch neue Mitglieder wirds bisschen interessanter
So verdient kununu Geld.