Unprofessionelle Führung, Ausbeutung von Azubis & Missachtung von Arbeitsrechten
Gut am Arbeitgeber finde ich
wirklich nichts..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern vor allem durch die Führungsebene, keine Lernprozesse der Ausbildung, Arbeitszeiten und Urlaubstage.
Verbesserungsvorschläge
Den unprofesionellen Bezirksleiter mit dem Zopf ersetzen gegen eine Person die richtig Deutsch sprechen kann und respektvoll zu seinen Mitarbeitern ist und bitte eine Weiterbildung oder Ausbildung hat, für solch eine verantwortungsvolle Postion wie eine Führungskraft oder weiteres
Arbeitsatmosphäre
wenn man nur unter den Studiokollegen ist gut
Karrierechancen
man wird nicht durch Leistung befördert sondern durch Freundschaften
Arbeitszeiten
Schichtsystem, Azubis werden als billige Arbeitskräfte ausgenutzt, fast nie Wochenends frei.
Ausbildungsvergütung
sehr schlecht im Gegenzug zu anderen Ausbildungsstellen
Die Ausbilder
Sind nur extern vorhanden, keinen direkten Kontakt sondern nur über mail
Spaßfaktor
mobbing, Unprofessionalität des Bezirksleiters
Aufgaben/Tätigkeiten
Theke stehen, Rundgänge machen putzen und hanteln aufräumen(es wird einen nichts beigebracht da auch keine gebildeten Führungskräfte positioniert wurden sondern nur Freundschaftsbeziehungen)
Respekt
kein Verständnis für Private Angelegenheiten, keine Empathie bezüglich Arbeitszeiten oder sonstiges