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fit/one
Bewertung

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Fitone - Führungskraft

1,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FIT/One GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-
Habe tolle Menschen kennengelernt und mich weiterentwickelt. Festgestellt wieviel man schaffen kann ohne Hilfe und richtige Unterstützung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Kommunikation, Firmen welche für Instandhaltung zuständig sind, Urlaub.

Verbesserungsvorschläge

Studios schließen und weiter Casino betreiben.

Arbeitsatmosphäre

Wenn das Team motiviert ist super, sonst extrem anstrengend und demotivierend

Image

Egal wo ich hingehe ich bekomme negative Kommentare über meinen Arbeitsplatz zu hören und mittlerweile kann ich diese Bestätigen. Absolut realitätsnah.

Work-Life-Balance

Ich hab gearbeitet und kein Leben mehr gehabt.

Karriere/Weiterbildung

Bin relativ schnell in eine höhere Position gekommen. Hatte keine Einarbeitung und dementsprechend Fehler gemacht welche mir vorgehalten wurden. Keine Unterstützung und teilweise mehr als 14tage am Stück durchgearbeitet.
Urlaubssperre und Überstunden wurden ohne mein Wissen entfernt.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an. Habe viele kommen und gehen gesehen. Es ist sehr unterschiedlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum Kollegen die älter sind als 28

Vorgesetztenverhalten

Unverantwortlich, verplant, unfair, frech gegenüber Mitarbeitern. Teilweise extrem unangebrachte Kommentare.

Arbeitsbedingungen

Gratis Kaffee und Wasser gibt’s, dafür aber auch Überstunden welche einfach verschwinden, Spesen welche nicht ausgezahlt werden auch nach Kündigung der jeweiligen Mitarbeiter.
Schlechte Kommunikation und unzuverlässige Vorgesetzte (Chefetage), sowie unzuverlässige und nachlässige Firmen.

Kommunikation

Würde gerne keinen Stern geben. Man versucht zu kommunizieren aber bringt nicht viel.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mike NeumannHR Manager

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns wertvolle Erfahrungen sammeln und sich persönlich weiterentwickeln konnten.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst und möchten einige Aspekte näher erläutern. Wir sind uns bewusst, dass die Arbeit in unserer Branche herausfordernd sein kann, und legen daher großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit zu ermöglichen. Leider gab es offenbar Situationen, in denen dies nicht in ausreichendem Maße gelang, und wir werden weiterhin daran arbeiten, unsere Arbeitszeiten und -strukturen zu verbessern.

Was die Bezahlung betrifft, halten wir uns an branchenübliche Standards. Zudem erhalten Mitarbeiter, die sich durch ihre Leistungen besonders hervortun, eine leistungsorientierte Zulage. Wir möchten sicherstellen, dass herausragende Leistungen fair honoriert werden und jeder die Möglichkeit hat, entsprechend seiner Leistung entlohnt zu werden.

Ihr schneller Aufstieg zeigt, dass wir Talente erkennen und fördern. Wir bedauern jedoch, dass die Einarbeitung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden eine gründliche Einarbeitung zu bieten, damit sie sich in ihrer neuen Rolle sicher und unterstützt fühlen. Ihre Erfahrung zeigt uns, dass es hier noch Potenzial zur Verbesserung gibt, insbesondere was die Kommunikation und den Austausch zwischen den Führungskräften und Mitarbeitern betrifft. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Kommunikation im Unternehmen zu stärken und Missverständnisse zu vermeiden.

Abschließend möchten wir uns für Ihre Zeit bei uns bedanken und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
FIT/One GmbH

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.