fit/one

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die netten und dankbaren Mitgliedern und die Produkte (Esn Riegel etc.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Kommunikation, Teamarbeit ist nicht vorhanden, Anerkennung, Wertschätzung und Feedback. Work-life-Balance fehlt, auf Schlaf wird nicht geachtet (man hat Mittelschicht 13:30-22uhr und darf man Folgetag eine F1 also 8-16:30uhr machen)

Verbesserungsvorschläge

Man kann wirklich extrem viel verbessern aber am meisten sollte die Kommunikation, Wertschätzung und die Kundenbetreuung verbessert werden, bevor das nicht funktioniert, kann man nicht weitermachen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist hier nicht vorhanden, man bekommt kein Feedback egal ob positiv oder negativ stattdessen wird man bei den Kollegen schlecht geredet und sehr herablassend behandelt! Die Arbeit und eigene Ideen werden null wertgeschätzt und ernst genommen. Viele Mitarbeiter chillen die ganze Zeit nur, sind demotiviert und am Handy und werden arrogant sowie respektlos zu den Mitgliedern

Image

Die Maschinen sind wirklich super, nur leider oft defekt. Kursangebot ist sehr veraltet und überwiegend virtuell. Mitglieder beschweren sich oft über arrogantes Verhalten der Mitarbeiter und werden von Trainern eher demotiviert als motiviert.

Work-Life-Balance

Nur Arbeit, kein Leben. Schichtplan wird ständig geändert und auch sehr kurzfristig, man bekommt spät abends ca 22-23uhr die Frage, ob man am nächsten Tag Frühschicht (Beginn 5:30Uhr) machen kann, an freien Tagen wird man trotzdem von der Studioleitung angeschrieben oder angerufen wegen unwichtigen Sachen, die man auch am Arbeitstag erledigen kann, genau das gleiche nach Feierabend. Durch den ständigen Wechsel der Schichten kein Privatleben möglich.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, aber es wird höchste Qualität erwartet. Kein Nacht- Oder Feiertagszuschlag, Arbeitstage an Feiertagen werden mit 8 Überstunden pro Feiertag „bezahlt“, allerdings hat man nichts von, weil man sich nicht wirklich aussuchen darf, wann man die Überstunden gebrauchen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Davon mal abgesehen, dass die Handys während der Arbeitszeit im Spind sein sollen, die überwiegend nicht verschließbar sind im Personalraum, aber zeitgleich soll man sein Handy bei sich haben damit man auf der Fläche erreichbar ist. Dann wird man zusätzlich runtergemacht, wenn die Stellvertretung auf dem privaten Handy anruft und man nicht rangeht weil man es nicht mitbekommt und/oder gerade in einem Kundengespräch ist, ich zitiere „Du hast trotzdem ans Telefon zu gehen, auch wenn du gerade in einem Gespräch bist“, das soll eine gute Kundenbetreuung sein? Ich kann verstehen wieso Mitglieder kündigen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die ich kennengelernt habe, waren maximal 35

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist oft geprägt von Kontrolle, Druck und mangelnder Wertschätzung. Entscheidungen werden selten erklärt, wenn überhaupt mitgeteilt. Kritik ist meist einseitig und konstruktives Feedback kaum vorhanden. Mitarbeitende fühlen sich eher überwacht als geführt. Vertrauen in die Kompetenz der Führung fehlt ebenso wie echtes Interesse an den Menschen im Team. Treiben Unruhe/ Differenzen in das „Team“, hatte das Gefühl, man will uns gegeneinander ausspielen.

Arbeitsbedingungen

Also die Klimaanlage ist schrecklich, wirklich sehr schlechte Luft, Mitglieder kollabieren und beim Arbeiten hat man sehr schnell Kopfschmerzen und/oder Kreislaufprobleme. Du hast gerade mit Kreislaufproblemen zu kämpfen und willst dich kurz hinsetzen oder an die frische Luft gehen? Muss man von der Pausenzeit abziehen! Die Reinigungsmittel verätzen die Haut, gute Handschuhe wo nichts durchkommt? Nicht vorhanden.

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation, die einzige Kommunikation, die hier vorhanden ist, sind lügen verbreiten, lästern, respektloses Verhalten unter den Studiomitarbeitern sowie von der Studioleitung. Es wird nichts mitgeteilt und wenn ausnahmsweise doch, dann gab es am nächsten Tag wieder eine neue Anweisung, die nicht kommuniziert wurde.

Gleichberechtigung

Existiert nur auf dem Papier

Interessante Aufgaben

Eigentlich putzt man den ganzen Arbeitstag nur oder räumt auf. Kurzer Smalltalk mit einem Mitglied? Soll mal laut den Leitregeln machen, aber wenn man es macht, ist es falsch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, asbolut nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angestellte werden nicht respektiert.
Mindestlohn Bezahlung erwarten aber Maximalen Einsatz.
Es kommt immer nur Druck von oben, Lob gibt es nie nur Streß.
Keine Gleichberechtigung
Es wird sich um kein Anliegen der ANgestellten gekümmert, egal ob Privat oder Arbeitstechnisch

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung aller Angestellten.
Bessere Bezahlung sowie Zuschläge für Wochenend/Feiertag/Nach-Spätschicht

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der Mitglieder gut

Work-Life-Balance

45 Stundenwoche bei Mindestlohn ohne Wochenend/Feiertags/Spät/Nachtschicht Zulage.

Schlechter geht es nicht

Gehalt/Benefits

Mindestlohn ohne Zuschläge für Wochenende/Feiertag/Nachtschicht etc

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

45 Stunden bei Mindestlohn ohne Zuschläge, Nach 6 Monaten immernoch keine passenden Arbeitsklamotten bekommen.

Kommunikation

Von "Oben" wird 0 kommuniziert

Gleichberechtigung

Alle bekommen das gleiche Geld, aber nicht alle arbeiten gleich viel.
Frauen werden maximal bevorzugt, und es gibt keine Konsequenzen wenn Sie nur faul rumsitzen und am Handy chillen, wohingegen bei Männern direkt Mitarbeitergespräche oder Abmahnungen verteilt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen hat es Teilweise über Jahre hinweg nicht geschafft die einfachsten Reparaturen zu veranlassen, mega entspannt für alle Beteiligten :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wow, wären die Mitarbeiter in dem Studio in Paderborn nicht so unfassbar korrekt, hätte ich beinahe ‚Alles‘ als Antwort genommen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich Ernsthaft einen Verbesserungsvorschlag hier rein schreiben muss, damit Verstanden wird was hier falsch läuft, habe ich die Hoffnung an die Menschheit verloren.

Arbeitsatmosphäre

Den Führungskräften Außerhalb Paderborns ist der Mitarbeiter absolut egal. Mein Arbeitsvertrag soll zum kommenden Monat auslaufen. Zwei Monate, vor des Auslaufdatums, erfragte ich die Verlängerung, die mir Mehrfach, Zugesagt und Vorallem VERSPROCHEN wurde, in der Anwesenheit unterschiedlichster Zeugen, auch mit Handschlag. 2 Wochen vor besagtem Auslaufdatum erfragte ich erneut den Stand, da ich noch keine Unterlagen erhalten hatte, wo mir die Verlängerung immernoch Zugesagt wurde und die Unterlagen würden zu meiner nächsten Schicht, eine Woche später, da sein.
Die Woche verging, 5 Tage vor Monatsende und dem besagten Auslaufdatums des Arbeitsvertrages, wird mir plötzlich gesagt die Verlängerung kommt doch nicht zustande ohne irgendeine Begründung, im Gegenteil, „it is what it is“ habe ich zu hören bekommen.

Work-Life-Balance

Schmutz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Siehe oben, vorige Kommentare sollte mir diesen hier Ersparen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommentar zu Atmosphäre/Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Siehe oben, vorige Kommentare sollte mir diesen hier Ersparen.

Kommunikation

Leider kann ich nicht keine Sterne geben, hier am liebsten ein ganz Dickes Minus.

Gehalt/Benefits

Mindestbezahlung für Maximales Einbringen wird hier Standartmäßig Vorrausgesetzt :-)

Gleichberechtigung

Siehe oben, vorige Kommentare sollte mir diesen hier Ersparen.

Interessante Aufgaben

Easy Job, perfekt für Studenten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-
Habe tolle Menschen kennengelernt und mich weiterentwickelt. Festgestellt wieviel man schaffen kann ohne Hilfe und richtige Unterstützung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Kommunikation, Firmen welche für Instandhaltung zuständig sind, Urlaub.

Verbesserungsvorschläge

Studios schließen und weiter Casino betreiben.

Arbeitsatmosphäre

Wenn das Team motiviert ist super, sonst extrem anstrengend und demotivierend

Image

Egal wo ich hingehe ich bekomme negative Kommentare über meinen Arbeitsplatz zu hören und mittlerweile kann ich diese Bestätigen. Absolut realitätsnah.

Work-Life-Balance

Ich hab gearbeitet und kein Leben mehr gehabt.

Karriere/Weiterbildung

Bin relativ schnell in eine höhere Position gekommen. Hatte keine Einarbeitung und dementsprechend Fehler gemacht welche mir vorgehalten wurden. Keine Unterstützung und teilweise mehr als 14tage am Stück durchgearbeitet.
Urlaubssperre und Überstunden wurden ohne mein Wissen entfernt.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum Kollegen die älter sind als 28

Vorgesetztenverhalten

Unverantwortlich, verplant, unfair, frech gegenüber Mitarbeitern. Teilweise extrem unangebrachte Kommentare.

Arbeitsbedingungen

Gratis Kaffee und Wasser gibt’s, dafür aber auch Überstunden welche einfach verschwinden, Spesen welche nicht ausgezahlt werden auch nach Kündigung der jeweiligen Mitarbeiter.
Schlechte Kommunikation und unzuverlässige Vorgesetzte (Chefetage), sowie unzuverlässige und nachlässige Firmen.

Kommunikation

Würde gerne keinen Stern geben. Man versucht zu kommunizieren aber bringt nicht viel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sie auch für Studenten Krankheits- und Urlaubstage anerkennen. Ich mein 50 € Weihnachtsgeld ausgezahlt haben. Ein gutes Studio auf die Beine gestellt haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfreundliches Erscheinen. Unrealistische Ziele. Resistent gegen Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmerfreundlichere Umgebung schaffen. Etwas Respekt gegenüber den Mitarbeitern entgegenbringen. Grüßen wäre nett.

Arbeitsatmosphäre

Die zwei Sterne sind nur aufgrund der Kollegen. Die Geschäftsführung ist unter allem Niveau. Es werden unrealistische Ziele gesetzt. Am besten das teuerste Paket andrehen obwohl keine qualifizierten Personaltrainer vorhanden sind! Und sich dann Monate lang anhören warum kein Termin vereinbart werden kann. Abmahnungen wurden bereits bei einmaliger "Verspätung" erteilt. Verspätung heißt man muss 15 min vor der Schicht da sein damit man die Arbeitskleidung noch Zeit hat anzuziehen und fertig am Tresen steht. Dies zählt jedoch nicht als Arbeitszeit.

Image

Eher Schlecht. Das Studio an sich ganz gut. Über die Hygiene lässt sich für diesen Preis streiten.

Work-Life-Balance

Als Werkstudent super Work Life Balance. Die beste Schicht ist die Frühschicht ab 14 Uhr bist du fertig und morgens kannst du in Ruhe deine Arbeit machen. Flexible Arbeitszeitenwahl.

Karriere/Weiterbildung

Höchste Position ist nach der Studioleitung wohl die Regionalleiter. Aber gehaltstechnisch kann ich es nicht beurteilen. Der Regionalleiter sah eher kurz vor dem Burnout aus.

Gehalt/Benefits

Als Werkstudent war das Gehalt ganz in Ordnung, Krankheitstage konnte man einreichen und Urlaub hat man entsprechend auch bekommen. Bei der Ausbildung sieht es etwas anders aus. Damals war die Studioleitung in der Ausbildung haben Vollzeit gearbeitet und hatten mehr Verantwortung und haben monatlich weniger verdient..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verschwendung abhängig von den Mitarbeitern. Aber besonders Konzepte gibt es da nicht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Überwiegend guter Umgang. Ausnahmen gibt es immer

Vorgesetztenverhalten

Kein Respekt von der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern. Keine Begrüßung, keine Nettigkeiten, kein Dank bei guten Zahlen. Was man bekommt wenn die Geschäftsführung vorbei kommt ist: "Wo ist dein Namensschild?" - "Meine Schicht ist schon zu Ende".

Arbeitsbedingungen

Bis auf die genannten Punkte ist vor Ort die Arbeitsumgebung ganz gut. Jemand der nicht lange stehen kann oder mit Rückenbeschwerden könnte Probleme bekommen. Ja man sich nur in der Mittagspause hinsetzen kann und abends (meist nur zu zweit) auf 5 Geschossen alle Gewichte aufräumen muss.

Kommunikation

Man hatte bei jedem Schichtwechsel Meetings in denen Ziele besprochen wurden. Diese mussten auch bei Unterbesetzung eingehalten werden. Konnte die vorherige Schicht diese nicht erfüllen musste die darauffolgende diese mit nachholen. Verbesserungsvorschläge wurden nicht angenommen.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich schlecht behandelt. Man muss dazu sagen dass die Studioleitung versucht hatte vieles von den Mitarbeitern fernzuhalten und Ziele realistisch zu betrachten. Dass hatte jedoch bedingt geholfen.

Interessante Aufgaben

Es hält sich in Grenzen, man muss schauen dass alles gut und sauber läuft. Aber wenn man ein Monat dabei ist kennt man sich in der Regel gut aus und Interessant wird es nur wenn man vorraus denkt und mit plant. Aber Lob, Anerkennung etc. Bekommt man dafür nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur der Gewinn zählt.
Mitarbeiter werden schlecht bezahlt, müssen aber alles machen (putzen, Frontdeskarbeit, Trainings, Trainingspläne)
Man ist von der Bereichsleitung genötigt Kunden die teuerste Mitgliedschaft aufzudrängen auch wenn eine andere Mitgliedschaft viel sinnvoller wäre

Arbeitsatmosphäre

Zum Großteil nette Kunden

Image

Sehr große Fluktuation von Kollegen. Jeder lästert über das Fitnesscenter, weil es viele Mängel hat und man schon eher ausgebeutet wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Üblich nur für Image Gründe vortäuschen

Karriere/Weiterbildung

Selbst mit Sportwissenschafts Studium wurde ein Aufstieg als Gold Trainer abgelehnt und bis aufs äußerste erschwert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Studioleiter war mega cool und ein super Chef, aber die Bereichsleitung und höheres Management waren richtig schlecht. Wollen unmögliches, Kein Gefühl für die tatsächliche Arbeit im Studio, unfreundlich und ständig am Kritisieren von Kleinigkeiten, obwohl wir ständig eines der Top5 Studios im Vergleich waren

Arbeitsbedingungen

Öfter Geräte etc. Defekt, Bereichsleitung oft zu träge um Techniker rechtzeitig zu organisieren

Kommunikation

1x im Monat Teammeeting

Gehalt/Benefits

Mindestlohn mit einer 45 Stunden Woche, Kollegen der Spätschicht wurde der Fehlbetrag der Tageskasse vom Lohn abgezogen obwohl sie nicht schuld waren (Fehler einer anderen Schicht)

Interessante Aufgaben

Bis zur Einführung von einheitlichen Trainingsplänen war es interessant Kunden zu trainieren. Mit den Plänen war es Fließband Arbeit. Die ständigen Pflichtanrufe an Mitglieder oder Interessenten (1000 Calls Pflicht pro Schicht) haben sowohl die Belegschaft als auch die abgerufenen Mitgliedern sehr genervt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Studioleitung war verantwortungsvoll und kompetent

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen selbst zerstört ihren eigenen Ruf so wie es Mitarbeiter behandelt

Verbesserungsvorschläge

Den Menschen ihre Arbeit gerecht vergüten und nicht auf Sparlampe schalten. Diese Menschen opfern ihr Wochenende, Feiertage und Nächte um Brot nach Hause zu bringen. Nur Krümel verteilen aber Höchstleistung und Motivation erwarten…

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre war in Ordnung, Studioleitung war recht Lösungsorientiert und hat Wert auf seine Mitarbeiter gelegt

Image

Kein Kommentar selbst die Mitglieder lachen über das Studio

Work-Life-Balance

Es ist eine katastrophale Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Ich habe meine Wochenenden inklusive Sonntage opfern müssen und habe dafür nicht einmal einen Zuschlag oder Ausgleich erhalten. Darunter fallen natürlich auch die Nachtarbeit bis knapp 00:30 Uhr was mir meiner Meinung nach das Gefühl gibt, die Vorgesetzten wollen Mitarbeiter mit Maximum Leistung und Minimum Ausgaben.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke mal da gefühlt jedes Jahr neue studioleitung vorhanden ist ist es nicht wirklich schwer „aufzusteigen“ besonders weil es sehr junge Leitungen sind. Durch Gespräche mit Ex studioleitungen merkt man wie armselig fitone ist, kein Kommentar.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Keine Sitzmöglichkeit an der Theke an der man 8 Stunden steht, ab und zu durfte man mal durchs Studio laufen das war’s aber auch. Bin täglich mit starken Rückenschmerzen nach Hause gegangen. Wieder keine Rücksicht auf Mitarbeiter Wohlbefinden.

Kommunikation

Kommunikation war Vorhanden, dadurch konnte man sein Anliegen auch ansprechen und eine Lösung finden. Da aber die Mitarbeiter meist junge Erwachsene sind ist Verantwortung von anderer Bedeutung.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ehrlich ein Witz. Wer seinen Wert kennt sollte hier kein Fuß reinsetzen. Azubis könnten sich nicht einmal selbst versorgen mit dem Gehalt und als normaler Mitarbeiter in Vollzeit mit sonntags/ Feiertags und teilweise Nachtarbeit lag mein Gehalt beim fitone bisher am niedrigsten mit 1.5

Gleichberechtigung

Wurde versucht durch studioleitung einzuhalten durch Mitarbeiter aber eher weniger es wurde oft gegenseitig ausgenutzt ob bewusst oder unbewusst.

Interessante Aufgaben

Es wurde versucht den Alltag abwechslungsreich zu gestalten, die Aufgaben wurden immer abwechselnd verteilt, leider war 90% der Aufgaben putzen mit einem putzwagen welches einem auf Dauer das Gefühl gegeben hat man wird eher als putzkraft eingestellt. Es wird erwartet monatlich bestimmte Anzahl an Verträgen abzuschließen, für die wir als Mitarbeiter nichts bekommen haben, keiner soll motivierte Mitarbeiter erwarten das wird keiner auf Dauer mitmachen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist einfach nur ein Job, jeder ist ersetzbar und genau das wird gespiegelt.

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für Vorgesetzte in Sachen Menschenführung

Arbeitsatmosphäre

Super Team!

Image

Auf Arbeitnehmerseite nicht das gelbe vom Ei

Work-Life-Balance

Man kann sich auch selbst aussuchen wann und wie man arbeiten möchte, die Schicht muss abgedeckt sein.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb des Studios wunderbar, darüber hinaus wird inflationär mit Abmahnung und Kündigung gedroht.

Arbeitsbedingungen

Alles okay!

Kommunikation

Intranet informiert

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Interessante Aufgaben

Die interessanteste Aufgabe ist sicher der Blick aus dem Fenster