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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gestaltung und Philosophie der Firma
Mehr in Mitarbeiter investieren und mehr Rücksicht auf die Mitglieder
Nicht irrational handeln und mehr Infrastruktur einbauen
Ist in Ordnung für ein duales Student
Sehr schnelle Aufstiegschancen
Nahverkehr ist nicht so gut wenn man Spätschicht hat.
Atmosphäre im Team
Mitarbeiter werden nicht geschult, Abmahnung und Kündigungen werden monatlich verteilt (selbst Azubis werden gekündigt und müssen das dann einklagen), keine kundenorientierte Dienstleistung (Mitglieder leiden unter den chaotischen Verhältnissen), viele Ex-Kollegen mussten gerichtlich gegen diesen Arbeitgeber vorgehen, Wertschätzung ist nicht gegeben uvm. ....
zu viele um alle aufzulisten
Mit dem Team hatte man eine gute Zeit, viele Freundschaften sind entstanden. Der wirklich einzig gute Aspekt an diesem Laden.
Karrierechancen sind gut, Weiterbildungsmöglichkeiten nicht gegeben. Man kann als Azubi/Student bereits zum Studioleiter aufsteigen, sich fachlich zu verbessern ist aber nur durch das Studieninstitut/die Berufsschule möglich.
Kein Mitspracherecht, auf Zweitjobs (welche man wegen der miesen Vergütung braucht) wird keine Rücksicht genommen.
eher Taschengeld
Ausbilder (Personen mit abgeschlossener Ausbildung und Berufserfahrung oder vergleichbarer Qualifikation) sind in dem Sinne nicht vorhanden. Man schaut sich ein Video am PC an und unterschreibt dann es gesehen zu haben. Das nennt sich in deren Augen Schulung.
Mit dem Team hatte ich viel Spaß.
War im Personal Training aktiv, daher einigermaßen vielfältig. Andere Kollegen durften wirklich nur putzen und Promo machen. Man wird gezwungen Leute täglich mehrmals anzurufen (sowohl Neukunden als auch Mitglieder). Diese fühlten sich dadurch nach eigener Aussage belästigt.
Kollegen untereinander kommen gut aus, die Vorgesetzten werden oftmals beleidigend und herablassend. Körperliche Auseinandersetzungen zwischen Mitarbeitern war keine Seltenheit. Sobald Leute aus dem Management zu Besuch waren war klar, jetzt werden wieder ein paar gefeuert.
Immer ein Ansprechpartner vor Ort
Zu wenig Freizeit
Mehr externe Schulungen anbieten
Man hat gute Chancen weiter zu kommen wenn man sich Mühe gibt
Man macht immer wieder das selbe