Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen, die bei fit/one eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten.
wirklich nichts..
Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern vor allem durch die Führungsebene, keine Lernprozesse der Ausbildung, Arbeitszeiten und Urlaubstage.
Den unprofesionellen Bezirksleiter mit dem Zopf ersetzen gegen eine Person die richtig Deutsch sprechen kann und respektvoll zu seinen Mitarbeitern ist und bitte eine Weiterbildung oder Ausbildung hat, für solch eine verantwortungsvolle Postion wie eine Führungskraft oder weiteres
wenn man nur unter den Studiokollegen ist gut
man wird nicht durch Leistung befördert sondern durch Freundschaften
Schichtsystem, Azubis werden als billige Arbeitskräfte ausgenutzt, fast nie Wochenends frei.
sehr schlecht im Gegenzug zu anderen Ausbildungsstellen
Sind nur extern vorhanden, keinen direkten Kontakt sondern nur über mail
mobbing, Unprofessionalität des Bezirksleiters
Theke stehen, Rundgänge machen putzen und hanteln aufräumen(es wird einen nichts beigebracht da auch keine gebildeten Führungskräfte positioniert wurden sondern nur Freundschaftsbeziehungen)
kein Verständnis für Private Angelegenheiten, keine Empathie bezüglich Arbeitszeiten oder sonstiges
In diesem Unternehmen herrscht das pure Chaos: Schmutz und Unordnung sind allgegenwärtig. In den Saunen toben schreiende Kinder, sodass an Entspannung nicht zu denken ist. Eine Kommunikation mit dem Personal ist nahezu unmöglich, da die Sprachbarrieren unüberwindbar sind. Der Bezirksleiter ist eine absolute Fehlbesetzung; sein Führungsstil ist katastrophal, und der Umgang mit den Mitarbeitern ist respektlos.
Als wäre das nicht genug, schwirren an den Getränkestationen seit Monaten unzählige Fruchtfliegen herum – ein absolutes Hygienedesaster. Die Saunen stinken derart, dass man sich fragt, ob hier jemals gereinigt wird.
Es gibt keinen Ausbilder, man ist komplett auf sich allein gestellt. Auf Wünsche bezüglich der Schichtplanung, beispielsweise während der Klausurphase, wird überhaupt nicht eingegangen. Es findet keinerlei Kommunikation untereinander statt, die Aufgaben sind extrem monoton, und aufgrund des fehlenden Systems ist man ständig unterbesetzt und muss alles allein bewältigen. Es bleibt keine Zeit, um etwas zu lernen oder auf sich selbst zu achten. Bei Krankmeldungen wird man ständig angerufen.
Ich habe noch nie einen derart schlechten Führungsstil erlebt und bin froh, dort weg zu sein.
Gestaltung und Philosophie der Firma
Mehr in Mitarbeiter investieren und mehr Rücksicht auf die Mitglieder
Nicht irrational handeln und mehr Infrastruktur einbauen
Ist in Ordnung für ein duales Student
Sehr schnelle Aufstiegschancen
Nahverkehr ist nicht so gut wenn man Spätschicht hat.
Atmosphäre im Team
Mitarbeiter werden nicht geschult, Abmahnung und Kündigungen werden monatlich verteilt (selbst Azubis werden gekündigt und müssen das dann einklagen), keine kundenorientierte Dienstleistung (Mitglieder leiden unter den chaotischen Verhältnissen), viele Ex-Kollegen mussten gerichtlich gegen diesen Arbeitgeber vorgehen, Wertschätzung ist nicht gegeben uvm. ....
zu viele um alle aufzulisten
Mit dem Team hatte man eine gute Zeit, viele Freundschaften sind entstanden. Der wirklich einzig gute Aspekt an diesem Laden.
Karrierechancen sind gut, Weiterbildungsmöglichkeiten nicht gegeben. Man kann als Azubi/Student bereits zum Studioleiter aufsteigen, sich fachlich zu verbessern ist aber nur durch das Studieninstitut/die Berufsschule möglich.
Kein Mitspracherecht, auf Zweitjobs (welche man wegen der miesen Vergütung braucht) wird keine Rücksicht genommen.
eher Taschengeld
Ausbilder (Personen mit abgeschlossener Ausbildung und Berufserfahrung oder vergleichbarer Qualifikation) sind in dem Sinne nicht vorhanden. Man schaut sich ein Video am PC an und unterschreibt dann es gesehen zu haben. Das nennt sich in deren Augen Schulung.
Mit dem Team hatte ich viel Spaß.
War im Personal Training aktiv, daher einigermaßen vielfältig. Andere Kollegen durften wirklich nur putzen und Promo machen. Man wird gezwungen Leute täglich mehrmals anzurufen (sowohl Neukunden als auch Mitglieder). Diese fühlten sich dadurch nach eigener Aussage belästigt.
Kollegen untereinander kommen gut aus, die Vorgesetzten werden oftmals beleidigend und herablassend. Körperliche Auseinandersetzungen zwischen Mitarbeitern war keine Seltenheit. Sobald Leute aus dem Management zu Besuch waren war klar, jetzt werden wieder ein paar gefeuert.
Immer ein Ansprechpartner vor Ort
Zu wenig Freizeit
Mehr externe Schulungen anbieten
Man hat gute Chancen weiter zu kommen wenn man sich Mühe gibt
Man macht immer wieder das selbe