102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der starke Zusammenhalt im Team, die selbstständige Arbeit, die Flexibilität bei privaten Terminen und der direkte Kundenkontakt.
Die hohe körperliche Belastung im Verhältnis zur Entlöhnung. Die Arbeit hinterlässt langfristig Spuren am Körper, ohne dass dies ausreichend berücksichtigt wird.
Faire Entlöhnung für die hohe körperliche Belastung.
Ergonomische Hilfsmittel stärker fördern.
Gesundheitsprävention für Monteure ausbauen.
Langfristige Entlastungsmöglichkeiten für körperlich stark belastete Mitarbeitende schaffen.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm. Mit den Kollegen hatte man viel Spass und der Zusammenhalt war stark.
Fitshop (ex. Sport Tiedje) ist in der Fitnessbranche bekannt und verfügt über eine grosse Produktpalette.
Private Termine konnten in der Regel problemlos wahrgenommen werden. Hier zeigte sich das Unternehmen flexibel und verständnisvoll.
Die Entwicklungsmöglichkeiten waren begrenzt und die Entlöhnung entsprach aus meiner Sicht nicht der körperlichen Belastung der Tätigkeit.
Für die körperlich anspruchsvolle Arbeit war die Bezahlung meiner Meinung nach zu tief. Die Benefits konnten dies nicht ausgleichen.
Sehr gut. Man unterstützte sich gegenseitig und konnte sich aufeinander verlassen.
Mit dem direkten Vorgesetzten hatte ich leider keine guten Erfahrungen. Dadurch entstanden unnötige Probleme und Mehraufwand für die Mitarbeitenden.
Die Kommunikation funktionierte im Grossen und Ganzen gut. Viele Themen konnten unkompliziert und direkt geklärt werden.
Durch die Montage von Fitnessgeräten und den direkten Kundenkontakt war die Arbeit abwechslungsreich.
Bestens. Man ist ja auch immer selbst ein Stück mitverantwortlich.
Wenn man nur nach den Bewertungen geht, spricht das, denke ich, für sich.
Handel hat nun mal andere Öffnungszeiten. Man sollte wissen, worauf man sich einlässt. Aber Gleitzeitkonto macht einiges möglich.
Immer wieder auch Seminare mit externen Seminarleitern. Dauerhaft Sprachkurse und interne Ausbildungen. Herstellerschulungen.
Hier muss ich natürlich etwas Luft lassen.
Hier ist es tatsächlich so, dass jede Menge Verpackungsmaterial anfällt. Man muss aber sagen, dass es notwendig ist, wenn die Kunden logischerweise einwandfreie Ware geliefert bekommen wollen.
So wie es sein soll. Nahezu nur positive Erfahrungen
Gehöre selbst zu den Älteren. Alles super.
Passt
Passt
Siehe Aufgaben
Neue Menschen (Kunden) - neue Herausforderungen
Selbstständiges Arbeiten, moderne Struktur
Bezahlung und 40 Stunden Woche
Leider wird es dieser Firma schwer fallen gutes Personal zu halten aufgrund der Bezahlung.
Die Möglichkeit schnell seine eigenen Entwürfe und Ideen einbringen zu können, ist sehr angenehm. In meiner Abteilung gibt es kaum festgefahrene Strukturen, die unveränderlich sind – eigene Lösungsansätze und Strukturen können schnell umgesetzt werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und es herrscht eine positive Grundstimmung im gesamten Büro – auch wenn es stressig wird.
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt für meinen Abschluss.
Aktuell fällt auf, dass es manchmal an Absprache zwischen den Abteilungen mangelt. Andere Unternehmen lösen das durch ein gemeinsam genutztes Projektmanagement-Tool.
Die Kollegen.
Bezahlung und Work Life Balance.
Die gesamte Firmenstruktur muss in meinen Augen moderner gestaltet werden. Bessere Work-Life-Balance und vorallem eine bessere Bezahlung inkl. Provisionen und ein Bonus für den es sich auch lohnt sich extra anstrengen zu wollen.
Das Kollegium untereinander geht relativ locker und entspannt miteinander um. Dadurch ist die Arbeitsatmosphäre meistens in Ordnung.
Ich finde das Unternehmen wirkt nach außen sehr konservativ und altbacken. Die Social Media Plattformen werden im Vergleich zur Konkurrenz nicht annähernd so gut genutzt wie man es eigentlich tun müsste.
Absolut schlechte Work-Life-Balance wenn man bedenkt, dass man fast jeden Samstag arbeiten muss. Ich habe nie ein Gefühl wirklich Wochenende zu haben. Auch muss relativ häufig für andere Kollegen eingesprungen werden, teilweise sogar in anderen Städten.
Es werden kostenfreie Lehrgänge durchgeführt, die von internen Mitarbeitern gehalten werden.
Man kommt hier mit einer Vollzeitstelle gerade so über die Runden. Wenn man aber überlegt wie viele Aufgaben man übernehmen muss (Müll entsorgen, teilweise schwere körperliche Arbeit, b2b Arbeit, Komfortlieferungen, Reklamationen, etc.) ist man hier einfach maßlos unterbezahlt. Der Jahresbonus welcher am Ende des Jahres ausgezahlt werden kann ist so gering, dass man sich diesen auch direkt sparen kann.
Unfassbar viel Verpackungsmüll wird schnell angehäuft.
Der Zusammenhalt kommt mir sehr gut vor. Wir sind alle sehr hilfsbereit füreinander.
Mein Chef ist ziemlich nett.
Ich finde die Kommunikation untereinander meistens in Ordnung. Insbesondere bei Reklamationen wird Wert darauf gelegt, dass alle Vorgänge gut dokumentiert werden. Manchmal gehen Dinge allerdings auch unter.
Wirkliche Abwechslung hat man nicht. Im Grunde sind die Abläufe oft sehr ähnlich. Alle paar Monate kann man mit Glück mal einen ganzen Raum planen für Kunden.
Flache Hierarchien, offene Kommunikation, Führungskräfte sind nahbar und unterstützen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung.
freundschaftlicher Umgang, lockere Atmosphäre
Europas Nummer 1 für Heimfitness, wäre super wenn wir noch bekannter werden
Es wird geschaut, dass jeder seinen Urlaub so nehmen kann wie er möchte, natürlich muss dies in Absprache erfolgen.
Durch die internen Schulungen, ist man immer auf den neusten Stand und lernt nie aus in Bezug auf Produkte und wie ich meine persönlichen Skills als Verkäufer immer wieder verbessern kann.
Hervorheben möchte ich noch die Hausmesse, hier bekomme ich als Verkäufer die Möglichkeit viele unserer Lieferanten kennenzulernen und bekomme aus erster Hand das Produktwissen jedes einzelnen Lieferanten, das ist wirklich eine super Sache.
Es wird Leistungsgerecht bezahlt
Verpackungsmüll wird produziert, ist aber unausweichlich
Jeder ist für jeden da, auch FiIlialübergreifend ist die Hilfsbereitschaft groß, wenn mal "Not am Mann" ist
Werden geschätzt und auf deren Rat gehört
Auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr
Ich fühle mich in meiner Filiale sehr wohl und kann mich nicht beklagen
Wie überall, gibt es auch bei uns ab und an Verbesserungspotential
Durch die Vielfältigkeit unserer Produktpalette und unterschiedlichen Kunden wird es nie langweilig.
Das "Du" in allen Ebenen macht das Miteinander sehr angenehm.
Einzelhandel Öffnungszeiten. Wer aus der Fitnessbranche kommt, machen diese nichts aus. Dafür sind die Arbeitszeiten flexibel und freie Tage können auch getauscht werden, solang es der Dienstplan zulässt.
Unglaublich gut. Fast alle Kollegen sind sehr angenehm.
Durchweg positiv. Regelmäßiges konstruktives Feedback welches bei der Verbesserung hilft.
In letzter Zeit stark verbessert.
Sehr abwechslungsreich. Es gibt regelmäßig neue Aufgaben und kein Tag gleicht dem anderen.
Nette Kollegen!
In Schleswig sehr bekannt.
Arbeitszeiten in der Abteilung sind von 08-18.00 Uhr. Für die "Spätschicht" sind dann immer zwei Kollegen pro Tag eingeteilt. Tauschen ist in der Regel immer möglich. :)
Regelmäßige Schulungen für Führungskräfte. Ich bekomme regelmäßige Neuigkeiten zu unseren Geräten.
Jeder vertritt jeden
Okay - mehr geht immer :)
Kunden bei Problemen mit unseren Fitnessgeräten helfen.
Bezahlung
Keine Zeit für Mitarbeitergespräche
Auf Konflikte innerhalb der Belegschaft wird wenig eingegangen
Probleme/Herausforderungen werden „runtergespielt“
Es wird wenig getan, um Mitarbeiter zu halten
Das Unternehmen täte gut daran, langjährige, erfahrene Mitarbeiter/innen eine entspreche Wertschätzung gegenüber zu zeigen. Hier wird man weder in Entscheidungsprozesse mit ein bezogen, noch werden Veränderungen kommuniziert, so dass Sie bei allen ankommen.
Marketing und Social Media pushen
Zu unbekannt für Europas nr 1
Die Arbeitszeit ist im Vorfeld bekannt
Schulungen, messen etc.
Jeder ist für sein Gehalt selbst verantwortlich
Leider zu viel Müll
Einfach ein top Team
Keine Klassen Gesellschaft, arbeiten sehr eng zusammen
Alles per du, klar und sorgfältig Kommunikation
Von B2C zu B2B bis zu Techniker sein alles dabei
So verdient kununu Geld.