"Menschen bei der Verbesserung ihrer Fitness mit dem passenden Fitnessgerät zu unterstützen, ist unsere Leidenschaft."
Fitshop ist Europas größter Fachmarkt für Heimfitnessgeräte und gleichzeitig einer der renommiertesten Online-Versandhändler für Fitness-Equipment weltweit. Im zwölfsprachigen Online-Shop sowie in mehr als 60 Filialen in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden, Österreich, der Schweiz, Belgien, Polen, Frankreich und Dänemark bietet Fitshop über 7.000 Fitness-Produkte an. Die Zentrale des Unternehmens sitzt in Schleswig in der wunderschönen, historischen Schleiregion. Die Fitshop Gruppe beschäftigt aktuell über 600 Mitarbeiter und wächst weiterhin stark.
„Unsere Firmenphilosophie ist es, unseren Kunden das für sie beste Produkt mit dem besten Service zum besten Preis-Leistungs-Verhältnis anzubieten.“
Laufbänder, Crosstrainer, Ergometer, Rudergeräte, Kraftstationen und vieles mehr: Mit über 7.000 Artikeln bietet Fitshop das größte Online-Sortiment an Fitnessgeräten. Zum Produktportfolio zählen aber auch Hanteln und Hantelbänke, Sportnahrung, Faszienrollen, Pulsuhren, Trampoline, Tischtennisplatten sowie Sport- und Spielgeräte für Kinder – die ganze Welt des Fitnesssports eben. Das Sortiment ist herstellerunabhängig und umfasst Produkte aller großen Fitness-Marken sowie hochwertige Eigenmarken, die regelmäßig mit Branchenauszeichnungen honoriert werden.
Rundum-Service – alles aus einer Hand
Beim Verkauf von Fitnessgeräten setzen wir auf eine professionelle, kundennahe Beratung und umfassende Serviceleistungen – von der Finanzierung bis zu Lieferung und Aufbau der Fitnessgeräte. Auch nach dem Kauf sind wir als Ansprechpartner rund um Fitnessgeräte und Training für unsere Kunden da.
Fitshop Business Solutions
Neben Heimfitnessgeräten für Privatkunden beliefert Fitshop auch Geschäftskunden wie Fitness-Studios, Hotels, Vereine, Physiotherapeuten und Unternehmen mit professionellen Fitnessgeräten und berät bei der optimalen Planung und Umsetzung von Fitnessräumen.
Die Fitshop Group ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen, denn das Gesundheitsbewusstsein ist heute so groß wie nie. Der Fitnessmarkt boomt und damit auch die Nachfrage nach Heimfitnessgeräten.
Als Europas führender Heimfitness-Spezialist sind wir deshalb ständig auf der Suche nach sportbegeisterten Talenten, die unser Team in allen Bereichen der Fitshop Group verstärken. Wir bieten Dir langfristige Perspektiven in unserem stetig wachsenden Unternehmen und freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
EssenszulageGesunde und motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Mit einer ganzen Reihe von Zusatzangeboten zeigen wir unseren Mitarbeitern, dass wir ihren Beitrag zum Erfolg der Fitshop Group wertschätzen.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Mit einer ergonomischen Büroausstattung (Steharbeitsplätze, Gymnastikbälle etc.) und regelmäßigen Obst- und Müslitagen gestalten wir für unsere Mitarbeiter ein gesundes Arbeitsumfeld. Am Standort Schleswig bieten wir außerdem kostenfreie Kurse für gesundheitsfördernde Maßnahmen im Fitnessstudio.
Work-Life-Balance
Wir setzen uns für eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein - zum Beispiel mit 29 Urlaubstagen. Überstunden werden auf einem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben und ausgezahlt oder können gegen Freizeitausgleich getauscht werden. In der Zentrale profitieren unsere Mitarbeiter außerdem von einem flexiblen Arbeitszeitmodell, mit dem sie sich ihre Arbeitszeit innerhalb unserer Rahmen- und Kernarbeitszeiten individuell einteilen können.
Aktive Mitarbeiterförderung
Um die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter bestmöglich fördern zu können, bieten wir regelmäßig eine ganze Reihe von internen und externen Weiterbildungen an, z. B.:
Teamevents
Unser Unternehmensmotto „Wir sind ein Team“ leben wir auch abseits des Arbeitsplatzes. Gemeinsam nehmen wir an Sportveranstaltungen wie der XLETIX Challenge oder Firmenläufen teil und kommen auf Sommerfesten und Weihnachtsfeiern zusammen. Zu jeder Fußball-EM und -WM messen wir uns beim Fitshop-Tippspiel und zur Weihnachtszeit sind alle Mitarbeiter und deren Kinder zur traditionellen Knusperhäuschen-Werkstatt eingeladen.
Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen
In unseren Filialen haben wir ein neues Innenkonzept umgesetzt, in dem sich Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen wohlfühlen. In der Zentrale laden eine große, moderne Küche und ein schicker Aufenthaltsraum zum Verweilen ein - Tee und Kaffee gehen aufs Haus. Einmal monatlich ist ein mobiler Kaffeewagen im Haus. Im Spielraum stehen u. a. ein Kickertisch, ein Billiardtisch, ein elektronischer Dartautomat und ein Anki Overdrive Rennsystem bereit. Ein großer Firmenparkplatz ist vorhanden.
Fitshop hat sich in den letzten 40 Jahren vom kleinen Schleswiger Sportgeschäft zu Europas führendem Fachmarkt und Onlineshop für Fitnessgeräte entwickelt. In allen Unternehmensbereichen warten spannende Aufgabenfelder in einem internationalen Umfeld auf Dich. Mit einer kundenorientierten Beratung und dem Verkauf von Fitnessgeräten helfen wir Menschen, ihre persönlichen Fitnessziele zu erreichen – eine sinnvolle und motivierende Aufgabe.
Als Europas führender Fitnessgeräte-Fachmarkt bieten wir spannende Aufgaben in den verschiedensten Unternehmensbereichen. Schau gerne in unsere Stellenangebote, um zu erfahren, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung für unser Team suchen. Wir freuen uns aber auch jederzeit über Deine Initiativbewerbung.
Zentrale (Schleswig)
Filialen
Logistikzentrum (Osterrönfeld)
Ausbildungsberufe
Duale Studiengänge
Für jede unserer ausgeschriebenen Stellen gibt es entsprechende Voraussetzungen oder Vorerfahrungen, die wünschenswert sind. Diese kannst Du jederzeit in unserem Karriereportal auf unserer Homepage einsehen. Grundsätzlich freuen wir uns über aufgeschlossene Teamplayer mit Bezug zu den Themen Sport, Fitness und Gesundheit, die unser stetig wachsendes Unternehmen mit frischen Ideen voranbringen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fitshop Group - Europas Nr. 1 für Heimfitness.
Mit mehr als 60 Fitness-Fachmärkten in neun europäischen Ländern sind wir als persönlicher Ansprechpartner rund um Fitnessgeräte und -zubehör für unsere Kunden da.
Standorte Inland
Aachen, Augsburg, Berlin, Bielefeld, Bochum, Bonn, Bottrop, Braunschweig, Bremen, Dortmund, Dresden, Duisburg, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Karlsruhe, Kassel, Köln, Leipzig, Lübeck, Mannheim, München, Nürnberg, Regensburg, Saarbrücken, Schleswig, Stuttgart, Wiesbaden, Würzburg
Standorte Ausland
Österreich: Graz, Innsbruck, Klagenfurt, Linz, Salzburg, Wien (2x)
Schweiz: Basel, Bern, Lausanne, Zürich
Belgien: Antwerpen, Brüssel
Niederlande: Amsterdam, Bodegraven, Den Haag, Eindhoven, Roosendaal, Rotterdam
Dänemark: Kopenhagen
Polen: Warschau
Großbritannien: Aberdeen, Leeds, Camberley, Edinburgh, Glasgow, London (2x), Manchester, Nottingham
Frankreich: Paris
Die Möglichkeit schnell seine eigenen Entwürfe und Ideen einbringen zu können, ist sehr angenehm. In meiner Abteilung gibt es kaum festgefahrene Strukturen, die unveränderlich sind – eigene Lösungsansätze und Strukturen können schnell umgesetzt werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und es herrscht eine positive Grundstimmung im gesamten Büro – auch wenn es stressig wird.
Selbstständiges Arbeiten, moderne Struktur
Flache Hierarchien, offene Kommunikation, Führungskräfte sind nahbar und unterstützen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung.
Der starke Zusammenhalt im Team, die selbstständige Arbeit, die Flexibilität bei privaten Terminen und der direkte Kundenkontakt.
Die Kollegen.
Die hohe körperliche Belastung im Verhältnis zur Entlöhnung. Die Arbeit hinterlässt langfristig Spuren am Körper, ohne dass dies ausreichend berücksichtigt wird.
Bezahlung und Work Life Balance.
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt für meinen Abschluss.
Bezahlung und 40 Stunden Woche
Keine Zeit für Mitarbeitergespräche
Auf Konflikte innerhalb der Belegschaft wird wenig eingegangen
Probleme/Herausforderungen werden „runtergespielt“
Es wird wenig getan, um Mitarbeiter zu halten
Faire Entlöhnung für die hohe körperliche Belastung.
Ergonomische Hilfsmittel stärker fördern.
Gesundheitsprävention für Monteure ausbauen.
Langfristige Entlastungsmöglichkeiten für körperlich stark belastete Mitarbeitende schaffen.
Die gesamte Firmenstruktur muss in meinen Augen moderner gestaltet werden. Bessere Work-Life-Balance und vorallem eine bessere Bezahlung inkl. Provisionen und ein Bonus für den es sich auch lohnt sich extra anstrengen zu wollen.
Leider wird es dieser Firma schwer fallen gutes Personal zu halten aufgrund der Bezahlung.
Aktuell fällt auf, dass es manchmal an Absprache zwischen den Abteilungen mangelt. Andere Unternehmen lösen das durch ein gemeinsam genutztes Projektmanagement-Tool.
Das Unternehmen täte gut daran, langjährige, erfahrene Mitarbeiter/innen eine entspreche Wertschätzung gegenüber zu zeigen. Hier wird man weder in Entscheidungsprozesse mit ein bezogen, noch werden Veränderungen kommuniziert, so dass Sie bei allen ankommen.
Der am besten bewertete Faktor von Fitshop Group - Europas Nr. 1 für Heimfitness ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
So wie es sein soll. Nahezu nur positive Erfahrungen
Der Zusammenhalt kommt mir sehr gut vor. Wir sind alle sehr hilfsbereit füreinander.
Sehr gut. Man unterstützte sich gegenseitig und konnte sich aufeinander verlassen.
Unglaublich gut. Fast alle Kollegen sind sehr angenehm.
Jeder ist für jeden da, auch FiIlialübergreifend ist die Hilfsbereitschaft groß, wenn mal "Not am Mann" ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fitshop Group - Europas Nr. 1 für Heimfitness ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Man kommt hier mit einer Vollzeitstelle gerade so über die Runden. Wenn man aber überlegt wie viele Aufgaben man übernehmen muss (Müll entsorgen, teilweise schwere körperliche Arbeit, b2b Arbeit, Komfortlieferungen, Reklamationen, etc.) ist man hier einfach maßlos unterbezahlt. Der Jahresbonus welcher am Ende des Jahres ausgezahlt werden kann ist so gering, dass man sich diesen auch direkt sparen kann.
Für die körperlich anspruchsvolle Arbeit war die Bezahlung meiner Meinung nach zu tief. Die Benefits konnten dies nicht ausgleichen.
Jeder ist für sein Gehalt selbst verantwortlich
Okay - mehr geht immer :)
Hier ist noch Luft nach oben. Dafür gibt es anderweitige Goodies wie z. B. Crepestand / Obstkorb etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Die Entwicklungsmöglichkeiten waren begrenzt und die Entlöhnung entsprach aus meiner Sicht nicht der körperlichen Belastung der Tätigkeit.
Immer wieder auch Seminare mit externen Seminarleitern. Dauerhaft Sprachkurse und interne Ausbildungen. Herstellerschulungen.
Es werden kostenfreie Lehrgänge durchgeführt, die von internen Mitarbeitern gehalten werden.
Durch die internen Schulungen, ist man immer auf den neusten Stand und lernt nie aus in Bezug auf Produkte und wie ich meine persönlichen Skills als Verkäufer immer wieder verbessern kann.
Hervorheben möchte ich noch die Hausmesse, hier bekomme ich als Verkäufer die Möglichkeit viele unserer Lieferanten kennenzulernen und bekomme aus erster Hand das Produktwissen jedes einzelnen Lieferanten, das ist wirklich eine super Sache.
Regelmäßige Schulungen für Führungskräfte. Ich bekomme regelmäßige Neuigkeiten zu unseren Geräten.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
