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Five 
Guys 
Germany 
GmbH
Bewertung

Keine Empfehlung für Standort Heidelberg

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gab leider wenig, was ich hier erwähnen könnte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arrogantes Verhalten des Assistant GM und der Schichtleiterin. Kein familiärer Teamzusammenhalt. Gegenseitiges Anbrüllen (von anderen Crew Mitarbeitern) leider die Normalität

Verbesserungsvorschläge

Manager sollten die Mitarbeiter nicht von oben herab behandeln, Zusammenhalt im Team könnte deutlich besser sein

Arbeitsatmosphäre

Großer Druck im Team. 2/4 Managern sehr arrogant und unfreundlich zu der Crew. Ganz sicher kein familiärer Zusammenhalt

Kommunikation

Aussagen vom Assistant GM "Ich bin auf keinem aus dem Team angewiesen", fragt 2 Tage später auf Whatsapp in meiner Freizeit, ob ich einspringen kann in 3 Stunden. Oft sehr unfreundliche und arrogante Vorgesetzte

Kollegenzusammenhalt

Wurde von meinem Arbeitskollegen mehrfach in einer Schicht angebrüllt. Manager greifen bei so einem Verhalten leider nicht ein

Work-Life-Balance

Schichtpläne werden 7 Tage vorher kommuniziert. Wie soll ich hier meine Freizeit planen? Zudem werden die Pläne gerne mal 2-3 Tage vorher geändert

Vorgesetztenverhalten

Siehe Punkt "Kommunikation"

Interessante Aufgaben

Vielseitige Tätigkeiten

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Gab in dem Restaurant keine, aber sicherlich gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt soweit in Ordnung. Wird mehrfach am 6. des Folgemonats bezahlt, was ich als Unverschämtheit empfinde

Image

Ähnlich wie andere Franchises (McD, BK, etc)


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Livia Lemcke, Internal Communications Managerin
Livia LemckeInternal Communications Managerin

Liebe Userin, lieber User,

vielen Dank für dein Feedback! Es tut mir leid zu hören, dass du solche negativen Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden daran arbeiten, die genannten Probleme anzugehen und zu verbessern. Unser Ziel ist es, eine positive Arbeitsumgebung und Teamzusammenhalt zu fördern.

Selbstverständlich stehen wir für weitere Anmerkungen oder Anregungen über people@fiveguys.de zur Verfügung. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir freuen uns auf einen offenen Austausch. Bitte zögere nicht, uns bei Bedarf zu kontaktieren.

Viele Grüße
Livia von deinem FIVE GUYS People-Team

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