65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine sehr angenehmes und flexibles Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei FIVE1 GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld und der Umgang mit den Kollegen ist sehr angenehm. Eigene Wünsche und Interessen werden berücksichtigt und nach Möglichkeit erfüllt.
Die Mitarbeiter werden weitergebildet und mit Respekt und Fairness behandelt. Die Projektaufgaben sind sehr interessant und die Mitarbeiter werden auch in die internen Themen eingebunden. Generell herrscht ein sehr komfortables Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirklich guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FIVE1 GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr nette Kollegen, flexible Arbeitsbedingungen dank Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal könnte die übergreifende Kommunikation noch etwas besser sein, meist hoher Workload.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer Arbeitgeber mit Start-Up Mentalität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FIVE1 GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und selbst ein Teil des Erfolgs zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Start-Up Mentalität
Work-Life-Balance
Möglichkeit zum moblien Arbeiten und flexibler Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Eigenverantworliche Bemühung zur Weiterbildung werden gefördert, unterstützt und vorangetrieben.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit angenehmer Atmosphäre
Interessante Aufgaben
Innovative Ideen können jederzeit eingebracht werden und werden vom Managment geschätzt
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unglaublich gute Stimmung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei FIVE1 GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Gespräche mit den Verantwortlichen bei denen man Probleme ansprechen kann. Regelmäßige Events bei denen sehr transparent aktuelle Informationen zum Unternehmen geteilt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Bereichen wirkt es noch etwas unstrukturiert. Das wurde aber bereits erkannt und angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Aktive Weiterentwicklung der Mitarbeiter und klarer Kommunikationswege finden.
Arbeitsatmosphäre
Alle ziehen an einem Strang und sind stets bestrebt sich, die anderen und die Five1 zu verbessern. Es wird nach vorne geschaut und nicht lange den Fehlern aus der Vergangenheit hinterhergeweint. Fehlerkultur wird hochgehalten.
Image
Die Mitarbeiter sind nicht nur Mitarbeiter sondern teilweise auch Begeisterte. Das schaffen nicht viele Unternehmen.
Work-Life-Balance
Führungskräfte achten aktiv darauf dass die Mitarbeiter nicht überlastet sind. Neben Home-Office gibt es auch flexible Arbeitszeiten die dazu beitragen dass Life gegenüber Work nicht zu kurz kommt.
Karriere/Weiterbildung
Meckern auf hohem Niveau. Möchte man sich weiterbilden muss man in der Regel selbst nach geeigneten Kursen suchen. Die werden dann aber auch gerne ermöglicht. Hier sollten die Führungskräfte auch aktiv nach Weiterbildungsmöglichkeiten suchen und diese anbieten. Sie kennen die Stärken und Schwächen der einzelnen am besten und können von außen oft besser beurteilen welche Kanten man fachlich und persönlich noch rund schleifen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird aktiv auf Nachhaltigkeit geachtet. Es wird auf Energieeffizienz bei der Arbeit aber auch auf klimafreundliche Wege zur Arbeit geachtet indem u.a. ÖPNV und Jobrad aktiv angeboten und gefördert werden. Das digital Offices wird gelebt. Gleichzeit werden soziale Projekte in der Mitarbeitschaft durch die Geschäftsleitung gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele offene Ohren. Jederzeit. Egal welche Frage man hat. Es wird zugehört und nach einer Lösung gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Lebenserfahrene Kollegen werden von den jüngeren mit viel Interesse angenommen und für den reichen Erfahrungsschatz geschätzt. Und umgekehrt erfreuen sich ältere Kollegen an den kreativen Gedanken und Lösungen Jüngerer. Ein guter Mix, nicht das geleistete steht im Vordergrund, sondern die gemeinsame Suche nach der sehr guten Lösung für den Kunden.
Vorgesetztenverhalten
Genau wie bei fachlichen Themen gibt es auch bei persönlichen Themen immer offene Ohren und Unterstützung.
Kommunikation
In der Vergangenheit war die Kommunikation innerhalb der einzelnen Bereiche wirklich gut. Es gibt Raum für Ideen, Kritik und Wünsch. Aktuell muss die bereichsübergreifende Kommunikation noch verbessert, die gut ist aber Abstimmungsprobleme hat.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter auf der gleichen Stelle werden auch gleich behandelt und bekommen die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Durch die Beratung und viele innovativen Themen sind auch die Aufgaben vielfältig, herausfordernd und interessant. Es werden dazu jährliche Aufgaben definiert die einen über den eigenen Aufgabenbereich hinausblicken lassen.
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Wirklich anders - aber positiv!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatik im Bereich IT bei FIVE1 GmbH in Heidelberg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Es macht wirklich viel Spaß, hier zu arbeiten, die Ausstattung ist klasse, die Räumlichkeiten ebenso. Die wirklich tollen Kollegen tun ihr Übriges zur hervorragenden Atmosphäre
Karrierechancen
Noch nicht ausgelotet
Arbeitszeiten
Es ist immer Arbeit da, die man aber gerne angeht. Es wird nichts unmögliches verlangt, man wird nicht ausgenutzt und man wird auch nicht verbrannt. Man ist dabei aber sehr flexibel.
Ausbildungsvergütung
Habe absolut keinen Grund, mich zu beklagen
Die Ausbilder
Sehr nette und auch nahbare Leute. Keiner sitzt auf dem hohen Ross
Spaßfaktor
Die Arbeit an sich macht viel Spaß. Auch abseits davon, gibt es immer was zu lachen, und niemand geht hierfür in den Keller
Aufgaben/Tätigkeiten
Ziemlich anspruchsvolle Aufgaben aber generell wird viel Augenmerk auf Selbstständigkeit gelegt
Variation
Ständig neue Dinge zu tun. Interessante Technologien werden genau so verwendet wie einfach ausprobiert wird. Man kann extrem viel mit nehmen
Respekt
Man wird immer auf Augenhöhe behandelt, egal mit wem man spricht. Eigene Meinungen sind sehr erwünscht und Initiativen werden gern gesehen
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Vertrauen, tolle Kollegen und von Anfang an sinnvolle Projekte
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Anwendungsentwicklung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FIVE1 GmbH in Heidelberg absolviert.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeit, Vertrauensbasis
Ausbildungsvergütung
Jobticket und Essensgeld, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Die Ausbilder
Ausbilder = erfahrene Kollegen. Haben ab und zu wenig Zeit, sind aber immer hilfsbereit.
Spaßfaktor
Spannende Projekte, nette Kollegen, Tischkicker
Aufgaben/Tätigkeiten
Homeoffice auch in Ausbildung möglich
Variation
Abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Respekt
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Hier gehe ich gerne zur Arbeit
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei FIVE1 GmbH in Heidelberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Von Anfang an Verantwortung übernehmen zu dürfen
-Flexibilität und das gute Verhältnis zu allen Kollegen
-immer wieder an anderen Projekten arbeiten zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
ein klein wenig mehr Urlaub für Azubis
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Endlich ein mündiger Mitarbeiter sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FIVE1 GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit und Selbstbestimmtheit, der Wille die Organisation weiterzuentwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsetzung interner Projekte nicht immer ausreichend mit Ressourcen versorgt
Verbesserungsvorschläge
Längerfristig an Plänen festhalten
Kollegenzusammenhalt
Wir sind im Consulting auch mal im Wind beim Kunden. Das Team hilft aus Stürmen ein mildes Lüftchen zu machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offenes und freundliches Miteinander, Kollegen die einem immer mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich IT bei FIVE1 GmbH in Heidelberg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, wenig Hierarchien, Freude an neuen Ideen, Innovationsgeist
Verbesserungsvorschläge
bitte Jobticket einführen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ehrlich, Kompetent und Leistungsgetrimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FIVE1 GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
modern, ehrlich, flexibel, hört auf Mitarbeiter, sucht Lösungen
Arbeitsatmosphäre
Ehrliche und offene Mitarbeitergespräche. Einsatz bleibt nicht unbedankt. Gewünschtes Bürozubehör wird bei Anfrage bestellt.
Work-Life-Balance
Offene / flex.-Arbeitszeiten. Urlaub kann zu 99% jederzeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich, interne Schulungen.
Gehalt/Benefits
Leistung wird geschätzt
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind klar und nachvollziehbar definiert. Bei Konflikten hat die Geschäftsführung ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Alles bis zu viel zur Verfügung
Kommunikation
Alle Informationen sind intern verfügbar, monatlich bis quartalsweise werden Ergebnisse präsentiert.
Interessante Aufgaben
Top. Aufgaben sind aus verschiedenen interessanten Bereichen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
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