Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FIVE1 die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Arbeitgeber bietet viele Benefits, die die Work-Life Balance unterstützen (bspw. keine Begrenzung der Urlaubstage, flexibles Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit).
Der Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen ist super, es wird sich gegenseitig unterstützt.
Die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten ist oft sehr gut und transparent.
Die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten ist oft sehr gut und transparent. Leider entstehen manchmal Lücken in der Kommunikation, insbesondere wenn größere Entscheidungen über einen langen Zeitraum nur in der Management Ebene diskutiert werden.
Da man sich im Consulting die Aufgaben nicht immer aussuchen kann, sind die Aufgaben auch unterschiedlich interessant. Jedoch werden die Interessen und Stärken des einzelnen bei der Projektauswahl durchaus berücksichtigt.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und angenehm.