Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

FIVE1 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

MatchMe
KI unterstützt

Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FIVE1
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FIVE1
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • RabatteRabatte
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Basis ist Vertrauen und das Ergebnis ist relevant, nicht die abgesessene Arbeitszeit.
Bewertung lesen
Offenheit für Ideen
Bewertung lesen
Echte Möglichkeit zur beruflichen Selbsterfüllung und zur Weiterentwicklung;
Entspanntes und angenehmes Arbeitsumfeld;
Tolle Kolleg*innen und Vorgesetzte;
Bewertung lesen
flexible Arbeitszeiten, Achtung des Menschen als Indiviuum, freies Denken (kein abarbeiten von Schemata, wie z.B. ein Code auszusehen hat)
Bewertung lesen
Vertrauen in Arbeitnehmer, bzgl. organisatorischen Themen (Vertrauensarbeitszeit, Urlaub nach gusto, homeoffice) sowie fachlichen Themen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gewisse Strenge fehlt hier und da, Konsequenzen werden nicht definiert und das macht unnötig mehr Arbeit, wenn etwas nicht eingehalten wird.
Bewertung lesen
In manchen Bereichen wirkt es noch etwas unstrukturiert. Das wurde aber bereits erkannt und angegangen.
Bewertung lesen
Manchmal könnte die übergreifende Kommunikation noch etwas besser sein, meist hoher Workload.
Bewertung lesen
Umsetzung interner Projekte nicht immer ausreichend mit Ressourcen versorgt
fällt mir nichts ein
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führung darf an manchen Stellen ausgebaut und persönlicher sein.
Bewertung lesen
bzgl. der Kommunikation erwarte ich normalerweise mehr Initiative des AGs, über Themen zu informieren. Hat sich in den letzten Jahren auch bereits gebessert!
Bewertung lesen
Werden in Regelmäßigen Gesprächen sowieso Präsentationen gemacht und umgesetzt, wir sind nicht perfekt aber werden jeden tag besser.
Bewertung lesen
Kommunikation geht immer besser.
Bewertung lesen
Aktive Weiterentwicklung der Mitarbeiter und klarer Kommunikationswege finden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von FIVE1 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Der Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen ist super, es wird sich gegenseitig unterstützt.
5
Bewertung lesen
Die Leute die den Laden tragen, vertragen sich und helfen und unterstützen sich, genauso werden auch neue und jüngere Kollegen aufgenommen und mitgenommen. Aber wie überall - wer was will muss was tun - und hier darf man sich viel einbringen.
5
Bewertung lesen
Jeder ist Willkommen, man hilft sich, und unterstützt sich gegenseitig.
5
Bewertung lesen
Kollegen haben immer ein offenes Ohr und sind sehr hilfsbereit
5
Bewertung lesen
Es gibt viele offene Ohren. Jederzeit. Egal welche Frage man hat. Es wird zugehört und nach einer Lösung gesucht.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIVE1 ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


In der Vergangenheit war die Kommunikation innerhalb der einzelnen Bereiche wirklich gut. Es gibt Raum für Ideen, Kritik und Wünsch. Aktuell muss die bereichsübergreifende Kommunikation noch verbessert, die gut ist aber Abstimmungsprobleme hat.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Hier ist Eigeninitiative gefragt. Wenn man sich selbst informiert und nach passenden Kursen sucht, stehen aber die Türen für Weiterbildungen offen
4
Bewertung lesen
Auch hier sehe ich es so - wer sich reinhängt und Gas gibt hat alle Möglichkeiten, ich muss mich bewegen, dann ist fast alles möglich.
4
Bewertung lesen
Es stehen einen verschiedene Wege offen, wenn man selbst ein Ziel hat kann man darüber sprechen und Wege finden.
5
Bewertung lesen
Jeder der sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Chance und wird dabei tatkräftig unterstützt.
4
Bewertung lesen
Meckern auf hohem Niveau. Möchte man sich weiterbilden muss man in der Regel selbst nach geeigneten Kursen suchen. Die werden dann aber auch gerne ermöglicht. Hier sollten die Führungskräfte auch aktiv nach Weiterbildungsmöglichkeiten suchen und diese anbieten. Sie kennen die Stärken und Schwächen der einzelnen am besten und können von außen oft besser beurteilen welche Kanten man fachlich und persönlich noch rund schleifen kann.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FIVE1 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet FIVE1 besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FIVE1 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FIVE1 als eher modern.