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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Die Basis ist Vertrauen und das Ergebnis ist relevant, nicht die abgesessene Arbeitszeit.
Offenheit für Ideen
Echte Möglichkeit zur beruflichen Selbsterfüllung und zur Weiterentwicklung;
Entspanntes und angenehmes Arbeitsumfeld;
Tolle Kolleg*innen und Vorgesetzte;
flexible Arbeitszeiten, Achtung des Menschen als Indiviuum, freies Denken (kein abarbeiten von Schemata, wie z.B. ein Code auszusehen hat)
Vertrauen in Arbeitnehmer, bzgl. organisatorischen Themen (Vertrauensarbeitszeit, Urlaub nach gusto, homeoffice) sowie fachlichen Themen
Gewisse Strenge fehlt hier und da, Konsequenzen werden nicht definiert und das macht unnötig mehr Arbeit, wenn etwas nicht eingehalten wird.
In manchen Bereichen wirkt es noch etwas unstrukturiert. Das wurde aber bereits erkannt und angegangen.
Manchmal könnte die übergreifende Kommunikation noch etwas besser sein, meist hoher Workload.
Umsetzung interner Projekte nicht immer ausreichend mit Ressourcen versorgt
fällt mir nichts ein
Führung darf an manchen Stellen ausgebaut und persönlicher sein.
bzgl. der Kommunikation erwarte ich normalerweise mehr Initiative des AGs, über Themen zu informieren. Hat sich in den letzten Jahren auch bereits gebessert!
Werden in Regelmäßigen Gesprächen sowieso Präsentationen gemacht und umgesetzt, wir sind nicht perfekt aber werden jeden tag besser.
Kommunikation geht immer besser.
Aktive Weiterentwicklung der Mitarbeiter und klarer Kommunikationswege finden.
Der am besten bewertete Faktor von FIVE1 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen ist super, es wird sich gegenseitig unterstützt.
Die Leute die den Laden tragen, vertragen sich und helfen und unterstützen sich, genauso werden auch neue und jüngere Kollegen aufgenommen und mitgenommen. Aber wie überall - wer was will muss was tun - und hier darf man sich viel einbringen.
Jeder ist Willkommen, man hilft sich, und unterstützt sich gegenseitig.
Kollegen haben immer ein offenes Ohr und sind sehr hilfsbereit
Es gibt viele offene Ohren. Jederzeit. Egal welche Frage man hat. Es wird zugehört und nach einer Lösung gesucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIVE1 ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In der Vergangenheit war die Kommunikation innerhalb der einzelnen Bereiche wirklich gut. Es gibt Raum für Ideen, Kritik und Wünsch. Aktuell muss die bereichsübergreifende Kommunikation noch verbessert, die gut ist aber Abstimmungsprobleme hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier ist Eigeninitiative gefragt. Wenn man sich selbst informiert und nach passenden Kursen sucht, stehen aber die Türen für Weiterbildungen offen
Auch hier sehe ich es so - wer sich reinhängt und Gas gibt hat alle Möglichkeiten, ich muss mich bewegen, dann ist fast alles möglich.
Es stehen einen verschiedene Wege offen, wenn man selbst ein Ziel hat kann man darüber sprechen und Wege finden.
Jeder der sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Chance und wird dabei tatkräftig unterstützt.
Meckern auf hohem Niveau. Möchte man sich weiterbilden muss man in der Regel selbst nach geeigneten Kursen suchen. Die werden dann aber auch gerne ermöglicht. Hier sollten die Führungskräfte auch aktiv nach Weiterbildungsmöglichkeiten suchen und diese anbieten. Sie kennen die Stärken und Schwächen der einzelnen am besten und können von außen oft besser beurteilen welche Kanten man fachlich und persönlich noch rund schleifen kann.