Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Basis ist Vertrauen und das Ergebnis ist relevant, nicht die abgesessene Arbeitszeit.
Gewisse Strenge fehlt hier und da, Konsequenzen werden nicht definiert und das macht unnötig mehr Arbeit, wenn etwas nicht eingehalten wird.
Führung darf an manchen Stellen ausgebaut und persönlicher sein.
Vielen Dank für dein Feedback und die insgesamt sehr gute Bewertung!
Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Uns ist bewusst, dass klare Rahmenbedingungen wichtig sind, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten und unnötigen Mehraufwand zu vermeiden. Wir nehmen diese Rückmeldung ernst und werden weiter daran arbeiten, noch mehr Verbindlichkeit und Klarheit in unseren Prozessen zu schaffen.
Danke für deine ehrliche Einschätzung – nur so können wir uns weiter verbessern!
Beste Grüße
People & Culture
Sehr lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr nette Kollegen, flexible Arbeitsbedingungen dank Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Manchmal könnte die übergreifende Kommunikation noch etwas besser sein, meist hoher Workload.
Regelmäßige Gespräche mit den Verantwortlichen bei denen man Probleme ansprechen kann. Regelmäßige Events bei denen sehr transparent aktuelle Informationen zum Unternehmen geteilt werden.
In manchen Bereichen wirkt es noch etwas unstrukturiert. Das wurde aber bereits erkannt und angegangen.
Aktive Weiterentwicklung der Mitarbeiter und klarer Kommunikationswege finden.
Alle ziehen an einem Strang und sind stets bestrebt sich, die anderen und die Five1 zu verbessern. Es wird nach vorne geschaut und nicht lange den Fehlern aus der Vergangenheit hinterhergeweint. Fehlerkultur wird hochgehalten.
Die Mitarbeiter sind nicht nur Mitarbeiter sondern teilweise auch Begeisterte. Das schaffen nicht viele Unternehmen.
Führungskräfte achten aktiv darauf dass die Mitarbeiter nicht überlastet sind. Neben Home-Office gibt es auch flexible Arbeitszeiten die dazu beitragen dass Life gegenüber Work nicht zu kurz kommt.
Meckern auf hohem Niveau. Möchte man sich weiterbilden muss man in der Regel selbst nach geeigneten Kursen suchen. Die werden dann aber auch gerne ermöglicht. Hier sollten die Führungskräfte auch aktiv nach Weiterbildungsmöglichkeiten suchen und diese anbieten. Sie kennen die Stärken und Schwächen der einzelnen am besten und können von außen oft besser beurteilen welche Kanten man fachlich und persönlich noch rund schleifen kann.
Es wird aktiv auf Nachhaltigkeit geachtet. Es wird auf Energieeffizienz bei der Arbeit aber auch auf klimafreundliche Wege zur Arbeit geachtet indem u.a. ÖPNV und Jobrad aktiv angeboten und gefördert werden. Das digital Offices wird gelebt. Gleichzeit werden soziale Projekte in der Mitarbeitschaft durch die Geschäftsleitung gefördert.
Es gibt viele offene Ohren. Jederzeit. Egal welche Frage man hat. Es wird zugehört und nach einer Lösung gesucht.
Lebenserfahrene Kollegen werden von den jüngeren mit viel Interesse angenommen und für den reichen Erfahrungsschatz geschätzt. Und umgekehrt erfreuen sich ältere Kollegen an den kreativen Gedanken und Lösungen Jüngerer. Ein guter Mix, nicht das geleistete steht im Vordergrund, sondern die gemeinsame Suche nach der sehr guten Lösung für den Kunden.
Genau wie bei fachlichen Themen gibt es auch bei persönlichen Themen immer offene Ohren und Unterstützung.
In der Vergangenheit war die Kommunikation innerhalb der einzelnen Bereiche wirklich gut. Es gibt Raum für Ideen, Kritik und Wünsch. Aktuell muss die bereichsübergreifende Kommunikation noch verbessert, die gut ist aber Abstimmungsprobleme hat.
Mitarbeiter auf der gleichen Stelle werden auch gleich behandelt und bekommen die gleichen Chancen.
Durch die Beratung und viele innovativen Themen sind auch die Aufgaben vielfältig, herausfordernd und interessant. Es werden dazu jährliche Aufgaben definiert die einen über den eigenen Aufgabenbereich hinausblicken lassen.
-Von Anfang an Verantwortung übernehmen zu dürfen
-Flexibilität und das gute Verhältnis zu allen Kollegen
-immer wieder an anderen Projekten arbeiten zu können
fällt mir nichts ein
ein klein wenig mehr Urlaub für Azubis
Freiheit und Selbstbestimmtheit, der Wille die Organisation weiterzuentwickeln
Umsetzung interner Projekte nicht immer ausreichend mit Ressourcen versorgt
Längerfristig an Plänen festhalten
Wir sind im Consulting auch mal im Wind beim Kunden. Das Team hilft aus Stürmen ein mildes Lüftchen zu machen
Offene harmonische Arbeitsatmosphäre wo es auch Spass macht zu arbeiten
schlecht finde ich gar nichts
Mehr Büros und bessere Stühle
Weiter Anreise weg
Habe noch keine älteren Kollegen kennen gelernt
Bessere Stühle wären von Vorteil bei langen Arbeitstagen
Sehr viele Freiheiten, vor allen in der Umsetzung unserer Projekte sind uns alle Freiheiten gegeben
Teils fehlt es an Disziplin unter den Mitarbeitern. Dort fehlt ein bisschen Kontrolle von den Vorgesetzten.
Da wir eine vollständig freie Platzwahl im Büro haben, ist es manchmal schwierig einen Arbeitsplatz zu finden, mit den Kollegen mit denen man gerade Zusammenarbeitet. Daher wären festere Arbeitsplätze schöner
Flexibilität, neue und interessante Themen, Essenszulage, offenes Ohr für Probleme
Strukturierung noch ein wenig durchwachsen
Mehr Ausbilder und ein wenig bessere Ausbildungvergütung.
Kollegen und Vorgesetzte sind sehr nett und nehmen Kritik und Vorschläge ernst.
Wenn man sich in der Ausbildung gut anstellt gibt es auch gute Chancen weiter in der Firma zu arbeiten. Auch danach gibt es gute Chancen sich weiterzubilden und aufzusteigen.
Flexible Arbeitszeiten, solange die Arbeit zeitgerecht erledigt wird ist alles in Ordnung
Ein wenig mehr als IHK Standard aber kein Weihnachtsgeld.
Der Ausbilder ist gut, leider hat dieser nicht immer Zeit. Er versucht aber immer sich Zeit zu nehmen.
Es gibt öfter Firmenevents und die Athmosphäre ist meistens sehr entspannt.
Die Schulwochen werden ernst genommen und auch wenn man lernen muss gibt es dafür Verständnis. Die Aufgaben außerhalb der Schule sind abwechlungsreich und gleichzeitig anspruchsvoll.
Es gibt abwechlungsreiche Aufgaben und wenn man mit Aufgaben nicht zufrieden ist kann man dies sagen und es wird versucht dies möglichst zeitnah zu verändern.
Durch die flache Hierarchie fühlt es sich nicht so an als ob die Chefs weit weg wären und diese respektieren auch die eigene Meinung. Auch die Kollegen respektieren sich gegenseitig, auch neue Leute werden freundlich aufgenommen.
Alles
Nichts
Familiär
Image ist absolut Realitätsgerecht
Flexible Arbeitszeiten und Urlaubs wünsche
Sehr fördernd für Weiterbildung und hohe Aufstiegschancen
Keinerlei Beschwerden, im gegenteil...
Sehr Umweltfreundlich und engagiert für Soziales
Nicht nur Arbeitskollegen sondern auch Freunde
Alter spielt keine Rolle
Sehr Mitarbeiterorientiert
Mehr als zufriedenstellend
Viele Meetings und Feedbacks
Egal ob Mann oder Frau, Mensch ist Mensch
Aufgaben die Herausfordernd sind und Spaß machen
Mitarbeiter, Flex. Arbeitszeit, Home Office, Leitung, macht Spaß dort zu arbeiten
Bis jetzt nichts zu meckern.
So verdient kununu Geld.