FIVE1 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Basis ist Vertrauen und das Ergebnis ist relevant, nicht die abgesessene Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewisse Strenge fehlt hier und da, Konsequenzen werden nicht definiert und das macht unnötig mehr Arbeit, wenn etwas nicht eingehalten wird.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen in Arbeitnehmer, bzgl. organisatorischen Themen (Vertrauensarbeitszeit, Urlaub nach gusto, homeoffice) sowie fachlichen Themen

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Hier ist Eigeninitiative gefragt. Wenn man sich selbst informiert und nach passenden Kursen sucht, stehen aber die Türen für Weiterbildungen offen

Kollegenzusammenhalt

Kollegen haben immer ein offenes Ohr und sind sehr hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist gut ausgestattet

Interessante Aufgaben

Es wird, sofern möglich, auf Wünsche eingegangen und viel dafür getan, diese dann auch so gut wie möglich umzusetze

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder wird gesehen und gehört, das hat seinen Charme für mich.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

ich gehe weiterhin gerne ins Büro oder aktuell meiner Arbeit im Homeoffice nach

Work-Life-Balance

Für mich gut. Relativ flexible Zeiteinteilung möglich, d.h. du kannst auch morgens mal noch um 9 Uhr eine Runde laufen gehen und dafür zu anderer Zeit deine Dinge erledigen... für mich passt es.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier sehe ich es so - wer sich reinhängt und Gas gibt hat alle Möglichkeiten, ich muss mich bewegen, dann ist fast alles möglich.

Kollegenzusammenhalt

Die Leute die den Laden tragen, vertragen sich und helfen und unterstützen sich, genauso werden auch neue und jüngere Kollegen aufgenommen und mitgenommen. Aber wie überall - wer was will muss was tun - und hier darf man sich viel einbringen.

Vorgesetztenverhalten

Bis dato immer einwandfrei. Wurde was besprochen wurde es eingehalten und auch bei privaten Problemen wurde oft ungefragt Hilfe und Unterstützung angeboten und sich gekümmert.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsgeräte, funktionierende Kaffee-Maschine... was will man mehr :-)

Gehalt/Benefits

Könnte immer mehr sein. Für mich passt es.

Interessante Aufgaben

Es gibt in allen Bereichen spannende Themen, aber dafür muss man was tun sonst bekommt man die auch nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Strukturen und das erlernen von vielen Fähigkeiten z.B. Selbstorganisation, also auch Softskills.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Möchte man ruhe dann schließt man die Tür und nimmt seine Kopfhörer damit symbolisiert man das man gerade konzentriert arbeiten möchte. Das wird auch Respektiert.

Karrierechancen

Es stehen einen verschiedene Wege offen, wenn man selbst ein Ziel hat kann man darüber sprechen und Wege finden.

Arbeitszeiten

Vertrauensarbeitszeiten gibt es mal mehr zu tun dann steht man zum unternehmen und bleibt auch mal länger, keine Stech Uhren .

Ausbildungsvergütung

wie in einer Ausbildung zu erwarten. Man kann sich mit einer staatlichen Förderung wie BAB eine Wohnung leisten. Durch Bonitäten in der Ausbildung hat man aber auch Geld für kleinen Luxus übrig.

Die Ausbilder

Kümmern sich gut um einen, man kann über alles sprechen

Spaßfaktor

Der Spaßfaktor ist gut wenn er mal in den keller rutscht muntern einen Coole Arbeitskollegen einen wieder auf!

Aufgaben/Tätigkeiten

Man arbeitet in verschiedenen Projekten, teils kann man mit entscheiden wo man mitarbeiten möchte und man hat 2 mal im Jahr die Möglichkeit ein Thema seiner Wahl selbst zu bearbeiten, z.B. deep learning oder Quanten Computing

Variation

Das kommt immer auf einen selbst an, aber die Möglichkeit besteht!

Respekt

Sehr humorvoller Umgang! Aber auch Respektvoll also nicht unter die Gürtellinie

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Gespräche mit den Verantwortlichen bei denen man Probleme ansprechen kann. Regelmäßige Events bei denen sehr transparent aktuelle Informationen zum Unternehmen geteilt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In manchen Bereichen wirkt es noch etwas unstrukturiert. Das wurde aber bereits erkannt und angegangen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Alle ziehen an einem Strang und sind stets bestrebt sich, die anderen und die Five1 zu verbessern. Es wird nach vorne geschaut und nicht lange den Fehlern aus der Vergangenheit hinterhergeweint. Fehlerkultur wird hochgehalten.

Image

Die Mitarbeiter sind nicht nur Mitarbeiter sondern teilweise auch Begeisterte. Das schaffen nicht viele Unternehmen.

Work-Life-Balance

Führungskräfte achten aktiv darauf dass die Mitarbeiter nicht überlastet sind. Neben Home-Office gibt es auch flexible Arbeitszeiten die dazu beitragen dass Life gegenüber Work nicht zu kurz kommt.

Karriere/Weiterbildung

Meckern auf hohem Niveau. Möchte man sich weiterbilden muss man in der Regel selbst nach geeigneten Kursen suchen. Die werden dann aber auch gerne ermöglicht. Hier sollten die Führungskräfte auch aktiv nach Weiterbildungsmöglichkeiten suchen und diese anbieten. Sie kennen die Stärken und Schwächen der einzelnen am besten und können von außen oft besser beurteilen welche Kanten man fachlich und persönlich noch rund schleifen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird aktiv auf Nachhaltigkeit geachtet. Es wird auf Energieeffizienz bei der Arbeit aber auch auf klimafreundliche Wege zur Arbeit geachtet indem u.a. ÖPNV und Jobrad aktiv angeboten und gefördert werden. Das digital Offices wird gelebt. Gleichzeit werden soziale Projekte in der Mitarbeitschaft durch die Geschäftsleitung gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele offene Ohren. Jederzeit. Egal welche Frage man hat. Es wird zugehört und nach einer Lösung gesucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Lebenserfahrene Kollegen werden von den jüngeren mit viel Interesse angenommen und für den reichen Erfahrungsschatz geschätzt. Und umgekehrt erfreuen sich ältere Kollegen an den kreativen Gedanken und Lösungen Jüngerer. Ein guter Mix, nicht das geleistete steht im Vordergrund, sondern die gemeinsame Suche nach der sehr guten Lösung für den Kunden.

Vorgesetztenverhalten

Genau wie bei fachlichen Themen gibt es auch bei persönlichen Themen immer offene Ohren und Unterstützung.

Kommunikation

In der Vergangenheit war die Kommunikation innerhalb der einzelnen Bereiche wirklich gut. Es gibt Raum für Ideen, Kritik und Wünsch. Aktuell muss die bereichsübergreifende Kommunikation noch verbessert, die gut ist aber Abstimmungsprobleme hat.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter auf der gleichen Stelle werden auch gleich behandelt und bekommen die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Durch die Beratung und viele innovativen Themen sind auch die Aufgaben vielfältig, herausfordernd und interessant. Es werden dazu jährliche Aufgaben definiert die einen über den eigenen Aufgabenbereich hinausblicken lassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Von Anfang an Verantwortung übernehmen zu dürfen
-Flexibilität und das gute Verhältnis zu allen Kollegen
-immer wieder an anderen Projekten arbeiten zu können

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit und Selbstbestimmtheit, der Wille die Organisation weiterzuentwickeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umsetzung interner Projekte nicht immer ausreichend mit Ressourcen versorgt

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Wir sind im Consulting auch mal im Wind beim Kunden. Das Team hilft aus Stürmen ein mildes Lüftchen zu machen

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, wenig Hierarchien, Freude an neuen Ideen, Innovationsgeist

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene harmonische Arbeitsatmosphäre wo es auch Spass macht zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlecht finde ich gar nichts

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Weiter Anreise weg

Umgang mit älteren Kollegen

Habe noch keine älteren Kollegen kennen gelernt

Arbeitsbedingungen

Bessere Stühle wären von Vorteil bei langen Arbeitstagen