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2024

20 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 90%
Score-Details

20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Wahrheit kann man nicht verdrängen.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei FJD Information Technologies AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt leider nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ihr solltet es unterlassen wenn ihr Ausländer einstellt, dass ihr behauptet alles besser wisst! Das tut ihr ihr nicht, euer Niveau ist erschreckend schlecht sowohl fachlich und technisch.

Ihr solltet an euch arbeiten, und nicht einfach in der Stellenbeschreibung irgendwelche Unwahrheiten propagieren.

Verbesserungsvorschläge

Keine, die sind nicht in der Lage sich zu ändern, vor mir haben auch zwei gekündigt die das gleiche erlebt haben.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm jedoch aussichtslos.


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Leona Jasmin Lewis, Head of People & Culture
Leona Jasmin LewisHead of People & Culture

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für Dein überarbeitetes Feedback, auf das wir gerne eingehen.
Es tut uns leid, dass Du ein so negatives Bild von uns gewonnen hast.

Für uns ist eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre genauso wichtig, wie eine gute und offene Kommunikation. Ignoranz und herabwürdigendes oder abschätziges Verhalten hat in unseren Augen keinen Platz innerhalb eines Unternehmens, daher achten wir darauf, wertschätzend miteinander umzugehen und erinnern uns gegenseitig regelmäßig daran.

Wir sind überzeugt davon, dass es ein gutes Verhältnis aus Unterschiedlichkeit und Gemeinsamkeiten braucht, um ein richtig tolles Team zu sein. Daher ist bei uns jedes Geschlecht, jede Religion und ethnische Herkunft genauso willkommen wie jede denkbare sexuelle Orientierung. Unterschiedliche Menschen bringen unterschiedliche Ansichten und Herangehensweisen mit sich, was zu wunderbaren Lösungen führt - deshalb legen wir Wert auf Diversität.

In unseren Stellenausschreibungen kommen ausschließlich Themen zur Sprache, die wir auch tatsächlich erfüllen können. Wenn Du das anders empfunden hast, ist das sehr schade.
Die von Dir angedeutete "Kündigungswelle" konnten wir so nicht nachvollziehen. Wir haben uns im infragekommenen Zeitraum von einem Teammitglied getrennt, das nicht zu unseren Werten passte, eine Kündigung durch ein Teammitglied ging in dem Jahr Deiner Bewertung nicht bei uns ein.

Deine Bewertung hast Du erstmals 2022 abgegeben. Die von Dir nun angegebene "Kündigungswelle" können wir nicht nachvollziehen, da es zu dieser Zeit keine der von Dir genannten Austritte gab.

Gerne können wir über Deine Ansichten sprechen. Melde Dich dazu einfach telefonisch unter 089 990236-35 oder per E-Mail an karriere@fjd.de bei uns.

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir in allen Lebensbereichen alles Gute und vor allem, dass Du einen Arbeitgeber hast, der Deinen Wünschen besser entspricht.

Viele Grüße


Leona Jasmin Lewis
Head of People & Culture

Cooles Unternehmen, man darf authentisch sein und sich entwickeln

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei FJD Information Technologies AG in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle stehen hinter dem
Produkt. Man tut viel für eine gute Atmosphäre. Wertschätzung wird gelebt.

Image

Bei Kunden sehr gut angesehen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit und Zeitkonto

Karriere/Weiterbildung

Man darf sich entwickeln wenn man will. Jedes Jahr Weiterbildungsbudget.

Gehalt/Sozialleistungen

Als die Inflation kam hat man sich sofort Gedanken gemacht. Auch sonst sehr gute Gehälter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast alles digital

Kollegenzusammenhalt

Mega, jeder kümmert sich um jeden. Nur wenn man das will. Wenn nicht, kann man sich jederzeit zurückziehen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es einige. Manche könnten schon in Rente gehen und sind noch immer gern dabei

Vorgesetztenverhalten

Selbst denken wird gefördert und man darf Verantwortung übernehmen

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Office, super Ausstattung, fehlt Nix

Kommunikation

Regelmäßige Updates über Email, Teams und Meetings. Aber nicht zu viel.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Ich durfte meine Aufgaben selbst mitgestalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Leona Jasmin Lewis, Head of People & Culture
Leona Jasmin LewisHead of People & Culture

Liebes Teammitglied,

Danke für Dein Feedback. Uns freut es, dass Du Deine Erfahrungen und Deine Sichtweise mit uns und anderen Menschen teilst.

Uns ist es wichtig, dass sich die Personen, welche in der FJD arbeiten, so wohl fühlen, wie Du es zu tun scheinst. Hierfür tun wir tagtäglich unser Möglichstes und sind uns sicher, dass wir noch besser werden können.

Komm gerne auf mich zu, wenn es Themenbereiche gibt, in welchen wir aus Deiner Sicht noch etwas optimieren können.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist.

Viele Grüße

Leona | Head of People & Culture

Top Unternehmen!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FJD Information Technologies AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am besten finde ich das familiäre Miteinander, aber auch noch viele weitere Dinge, die ich bereits unter den einzelnen Bewertungen beleuchtet habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts :-)

Verbesserungsvorschläge

Mittelfristig wäre eine Zusammenführung der unterschiedlichen Niederlassungen vorteilhaft.

Edit (22.02.2023): Es wurde auf den Wunsch vieler Mitarbeiter gehört! Seit dem 01.01.2023 gibt es eine moderne und gemütliche Niederlassung, in der alle Mitarbeiter einen Platz finden können.

Arbeitsatmosphäre

Der familiäre Umgang unter Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsführung trägt maßgeblich zu einer hervorragenden Arbeitsatmosphäre bei. Bei und ist jeder „per du“ und das ist auch gut so!

Image

Die Firma ist bei Freunden oder Bekannten nicht sehr bekannt. Unser Image gegenüber unseren Kunden ist aber hervorragend!

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist IMHO Positions- und Typabhängig.

In der FJD wird aber auf jeden Fall stark darauf geachtet, dass „20h +“ nicht überschritten werden. Jeder FJDler hat flexible Homeofficemöglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gute Karrierechancen und die Möglichkeit firmenweit andere Stellen zu besetzen, wenn man sich in andere Richtungen entwickeln möchte, macht die FJD AG zu einem guten langfristigen Arbeitgeber.

Ich selbst erhielt erst vor kurzem eine Weiterbildung. Darüber hinaus wird sich aktuell um eine weitere Fortbildung für mich bemüht. Deshalb gibt es auch in diesem Punkt nichts anzukreiden.

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann bei der FJD AG ein faires / überdurchschnittliches Gehalt erwarten!

Es stehen uns einige Benefits zur Verfügung. Unter anderem ein JOB-Rad, Zuschuss für eine Arbeitsplatzbrille und das „Corporate Benefits“ Programm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein unserer Firma ist sehr lobenswert. In kürzester Zeit wurde sich für Stellen und Unterkünften von ukrainischen Flüchtlingen bemüht, die unsere Arbeit seitdem sehr bereichern. Darüber hinaus wurde erst kürzlich wieder an die Tafel gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Jeder steht für jeden ein und jeder steht hinter jedem, ob intern oder in der Kommunikation mit Externen. Durch unzählige Firmenveranstaltungen, hauseigene Konzerte und unserem „Kein Bier vor 4“ Freitag wird nicht nur der Kollegenzusammenhalt gestärkt, sondern auch Freundschaften geschlossen.

Eben wie in einer Familie!

Vorgesetztenverhalten

Durch ein BI-Weekly mit meinem Vorgesetzten entsteht ein regelmäßiger Austausch, der einander auf den aktuellen Stand bringt und mich persönlich in den weiteren Vorhaben der nächsten zwei Wochen motiviert. Sowohl positives als auch negatives Feedback kann man immer proaktiv einholen. Man wird nicht im Stich gelassen und auch transparent in mittel bis langfristige Planungen eingebunden.

Darüber hinaus begegnet man sich auch im Vorgesetztenverhältnis sehr familiär.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund des großen Wachstums sind wir leider mittelfristig auf mehrere Gebäude aufgeteilt. Die Aufteilung ist aber wohlüberlegt, sodass Teams die eng zusammenarbeiten, auch die Möglichkeit dazu haben.

Edit (22.02.2023): Der Wunsch vieler Mitarbeiter wurde wahrgenommen. Es gibt nun eine moderne und gemütliche Niederlassung, in der alle Mitarbeiter einen Platz finden.

Mit meiner Arbeitsausstattung bin ich zufrieden und die Räumlichkeiten sind mit vielen Pflanzen und Sitz- bzw. Ruhemöglichkeiten ausgestattet. So kann man seine Pause auch mal auf einer bequemen Couch verbringen.

Kommunikation

Es wird sich kontinuierlich bemüht, über interessante Formate wie bspw. unserem FJD360°, in dem jeder Mitarbeiter über den aktuellen Stand sowie Ziele und Visionen der Firma informiert werden und jede Abteilung die Möglichkeit hat über Ihre Fortschritte und Änderungen zu berichten.

Darüber hinaus gibt es ebenfalls zweiwöchentliche Interviews mit Teamleads oder Mitarbeitern, die jedem in unserem Unternehmen als Video zur Verfügung gestellt werden.

Im Allgemeinen herrscht reger Austausch auf Teams und weiteren Plattformen. Fragen oder Anmerkungen werden schnell beantwortet.

Dennoch gehen ab und an Informationen unter, da unsere Firma aktuell einen sehr schnellen, aber positiven Wachstum erfährt.

Gleichberechtigung

Besonders schön finde ich unsere hohe Frauenquote, die sich über jede Abteilung erstreckt.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben variieren stark und fordern / fördern mich tagtäglich. Im Allgemeinen ist die großflächige Digitalisierung von Ämtern, Behörden, Kommunen oder Landkreisen ein sehr interessanter Bereich in dem aktuell und in Zukunft viel getan werden muss. Man kann sich proaktiv firmenweit einbringen und an interessanten Aufgaben mitwirken, wenn man die notwendige Motivation mitbringt.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Leona Jasmin Lewis, Head of People & Culture
Leona Jasmin LewisHead of People & Culture

Liebes FJD-Mitglied,

herzlichen Dank für dein positives und umfangreiches Feedback.

Auch wir freuen uns über die neue Niederlassung und darauf, bald den Großteil unserer Kolleg:innen dort vor Ort zu haben. Das wird unseren ohnehin starken und einzigartigen Spirit nochmal stärken.

An der Verbesserung unserer Kommunikation arbeiten wir an verschiedenen Stellen aktiv, sei es durch Confluence-Seiten, das Leadership-Meeting oder auch innerhalb des Change-Teams. Du darfst Dich gemeinsam mit uns auf verschiedene noch kommende Veränderungen und Inputs freuen.

Danke, dass Du Teil unseres Teams bist und gemeinsam mit uns allen die FJD zu dem machst, was wir sein möchten - einem echten "place to be".

Viele Grüße


Leona | Head of People & Culture

Ein Arbeitgeber, der hält, was er verspricht

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FJD Information Technologies AG gearbeitet.

Kommunikation

Es gibt viele Informationen, die geteilt werden. Das ist super und für manche sehr hilfreich. Manchmal wäre weniger Tiefe und mehr Konzentration auf das Wesentliche wertvoll.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Leona Jasmin Lewis, Head of People & Culture
Leona Jasmin LewisHead of People & Culture

Liebes Teammitglied,

herzlichen Dank für Dein Feedback, über das wir uns sehr freuen.

Unsere interne Kommunikation ist ein Thema, das wir in den letzten Monaten immer wieder betrachtet haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, um hier noch besser zu werden. Da Menschen unterschiedlich sind, sind auch unsere Bedürfnisse hier oftmals verschieden. Die einen wünschen sich mehr Tiefe, die anderen haben dann den Eindruck, dass das "Wesentliche" aus dem Fokus gerät.
In unseren Meetings nutzen wir für den nötigen Fokus den Elmo - ich kann Dich nur ermutigen, ihn einzusetzen, wann immer Du den Eindruck hast, dass zu viel Tiefe entsteht. Ich bin sicher, dass Du Elmo kennst. Für Mitlesende, die ihn noch nicht kennen hier eine kurze Erklärung:

Der Elmo kommt aus der Sesamstraße und ist ein süßes Plüschtier, dessen Name für uns bedeutet "Enough, let's move on!". In Meetings ist es ja oftmals nicht so einfach, zu sagen "können wir bitte vorangehen, wir driften aktuell ab". Hierbei unterstützt das kleine Kerlchen, das wir einfach heben können. Dadurch ist es aus unserer Sicht deutlich einfacher, den Fokus zu behalten und niemand muss sich "doof" fühlen.

Nochmal herzlichen Dank für Dein Feedback. Lass uns gerne gemeinsam daran arbeiten, in unserer Kommunikation noch besser zu werden.

Viele Grüße


Leona | Head of People & Culture

Ein Unternehmen das am Puls der Zeit ist mit gutem Teamspirit, Work-Life-Balance & Weiterentwicklungsmöglichkeiten

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FJD Information Technologies AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterhin mit viel Wertschätzung, guter Kommunikation, Coffee breaks (unterstützt den Teamzusammenhalt bei Remotework super).
Dazu alle oben genannten Punkte und die Menschlichkeit, die hier gelebt wird. "Come as you are" ist hier wirklich gemeint und wird so auch gelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Lasst uns genau so bleiben!

Arbeitsatmosphäre

super

Image

Toller Service für Kunden, den diese auch schätzen.

Work-Life-Balance

hervorragend, durch Remotework wirklich ideal

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind da, ob man sie nutzt bleibt jedem selbst überlassen und man wird zu nichts gedrängt oder überredet.
Jährlich 1.000 Euro Weiterbildungsbudget für jeden, das ist klasse.

Kollegenzusammenhalt

sehr hoch

Umgang mit älteren Kollegen

alle auf Augenhöhe, egal welches Alter oder welcher "Titel"

Arbeitsbedingungen

Flexibilität wo immer sie möglich ist

Gleichberechtigung

voll und ganz, hier wird jeder Mensch als die Person gesehen, die sie ist


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Leona Jasmin Lewis, Head of People & Culture
Leona Jasmin LewisHead of People & Culture

Liebes FJD-Familienmitglied,

vielen Dank für Dein so offenes Feedback – das freut uns grundsätzlich und noch mehr, wenn es so positiv ist.

Für uns ist jeder Mensch individuell und wertvoll so wie er/sie eben ist. Genau das möchten wir tagtäglich leben und es ist klasse, dass uns das als Team so hervorragend gelingt.

Wir werden uns in der Zukunft noch mehr einfallen lassen, um unsere rein remote arbeitenden Kolleg:innen auf der persönlichen Ebene noch mehr einzubinden und haben schon ein paar Ideen für passende Formate, um den zwischenmenschlichen Austausch noch weiter zu fördern.

Danke, dass Du Teil unseres Teams bist.

Viele Grüße


Leona | Head of People & Culture

Beste Arbeitgeberin

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FJD Information Technologies AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flache Hierarchien
- Sieht sich als Familie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Garnichts

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes FJD-Mitglied,

herzlichen Dank für Dein Feedback, über das wir uns wirklich freuen!

Auch wir schätzen unseren familiären Zusammenhalt sehr - gestärkt wird dieser durch das Wirken aller Familienmitglieder - danke, dass Du uns dabei tagtäglich unterstützt.

Komm gerne auf mich zu, falls es etwas gibt, das wir aus Deiner Sicht noch verbessern können.

Viele Grüße


Leona | Head of People & Culture

Sinnhafte Tätigkeit in einem tollen Team

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FJD Information Technologies AG gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

da wir agil arbeiten gibt es hier kein typisches Vorgesetztenverhalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Leona Jasmin Lewis, Head of People & Culture
Leona Jasmin LewisHead of People & Culture

Liebes FJD-Mitglied,

herzlichen Dank für Dein Feedback, das uns sehr hilft - vor allem, weil wir ja auch schon persönlich darüber gesprochen haben.

Wir freuen uns, dass Du so zufrieden bist und versprechen, dass wir alles in unserer Macht stehende tun, um Deine Zufriedenheit zu erhalten und im besten Fall noch weiter auszubauen.

Herzliche Grüße


Leona | Head of People & Culture

Gesucht & Gefunden. Happy bei der FJD.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FJD Information Technologies AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich wohl und angekommen. Das war mir schon immer wichtig.

Image

Wir haben ein super Image bei unseren Kunden.

Work-Life-Balance

Dadurch, dass ich meinen Arbeitsort & auch meine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten kann, habe ich die Möglichkeit mein Privat- & Arbeitsleben in Balance zu halten.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weiterbilden möchte, werden einem bei der FJD keine Steine in den Weg gelegt. Dies wird sogar begrüßt und wertgeschätzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Alles cool

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich es einschätzen kann, alles gut. Sozialbewusstsein würde ich sogar hervorheben wollen, da man sich eine bestimmte Anzahl an Arbeitstagen ehrenamtlich engagieren kann und das als bezahlte Arbeitszeit gilt. Finde ich schon cool!

Kollegenzusammenhalt

Wenn ich Unterstützung brauche, kann ich mich auf meine Kollegen verlassen. Klar haben alle ihre Aufgaben zu erledigen, aber im Stich gelassen, wurde ich noch nie.

Umgang mit älteren Kollegen

Die jüngeren Kollegen lernen von den Älteren und anders rum. Alter spielt bei uns keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Was ich gut finde, ist die Kommunikation auf Augenhöhe. Ich habe keine negativen Dinge erlebt und würde mich aufgrund unserer Werte auch stark wundern, sollte es andere Erfahrungen geben.

Arbeitsbedingungen

Ich komme mit der Arbeitsumgebung sehr gut klar! Die Arbeitsausstattung ist top und wenn ich etwas zum Arbeiten brauche, kann ich auch ganz offen danach fragen.

Kommunikation

Wir sind mittlerweile eine große Gruppe, weshalb mal die ein oder andere Info auf der Strecke bleibt. Aber dennoch empfinde ich die Kommunikation als wertschätzend und was zu wenig kommuniziert wurde, wird bei einem Cafe nachgeholt.

Gleichberechtigung

Bei der FJD haben alle die gleichen Chancen. Diskriminierung, egal welcher Art, wird nicht geduldet und nicht gelebt. Sollte meiner Meinung nach klar sein, ist aber nicht überall so...

Interessante Aufgaben

Ich mag die Vielfalt an meinen Aufgaben. Immer nur mega interessante Aufgaben, gibt es glaube ich nirgends...

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Arbeitgeber-Kommentar

Leona Jasmin Lewis, Head of People & Culture
Leona Jasmin LewisHead of People & Culture

Liebes FJD-Familienmitglied,

herzlichen Dank für Deine Bewertung und auch das damit verbundene Feedback.

Es freut uns sehr, dass Du Dich angekommen fühlst. Genau so soll es sein.

Durch unser Wachstum ist die Kommunikation noch nicht so im Fluss, wie wir es gerne hätten, da bin ich vollkommen bei Dir. Auch ich erlebe, dass wir damit tagtäglich besser werden und fehlendes bei einem Kaffee oder Tee nachholen.

Es freut mich, dass Du die Punkte der Gleichberechtigung und des Ehrenamts ansprichst. Aus unserer Sicht ist das Miteinander genauso wichtig wie eine gute Ausstattung mit Notebook und Co oder die gemeinsame Weiterentwicklung - sei es durch offene Kommunikation oder Fort- und Weiterbildung.

Nochmal herzlichen Dank für Dein Feedback und auch für Dein Engagement innerhalb der FJD. Schön, dass Du da bist.

Viele Grüße


Leona | Teamlead People & Culture

Familiäres Klima, sehr gute Work-Life Balance, Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FJD Information Technologies AG gearbeitet.

Work-Life-Balance

Top! Beruf und Familie vereinbar. Es wird auf die aktuelle perspönliche Lebenssituation eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbezogene Schulungen / Weiterbildungen / Workshops z.B. bei der Einführung von neuer Technik sind kein Problem. Man muss den Bedarf mit dem Vorgesetzten besprechen / klären. In einigen Fällen, kam die Initiative zu Schulungen / Workshops für das Team oder sogar teamübergreifend vom Vorgesetzten.

Persönliche Ziele kann ich mit meinen Vorgesetzten jederzeit offen besprechen. Die Initative hierfür sollte von einem selber kommen. Selbst bei einem kompletten Bereichswechsel habe ich die volle Unterstützung der Firma erhalten (natürlich muss so etwas aber auch zu der Strategie / den Plänen der Firma passen).

Kollegenzusammenhalt

Top! Besonders hervorzuheben.

Arbeitsbedingungen

Aktuell ein kleines Manko ist die Büroraum-Situation. An diesem wird jedoch meines Wissens gearbeitet um die Firma wieder in einer Niederlassung zu vereinen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes FJD-Familienmitglied,

herzlichen Dank für Deine Bewertung und auch das damit verbundene Feedback.
Wir freuen uns, dass Du die Work-Life-Balance bei uns genauso genießt wie wir. Für uns ist es wichtig, auf die persönliche Lebenssituation einzugehen, denn: Das Leben ist das, was passiert, während wir so tun, als hätten wir einen Plan dafür

Das Thema der Bürosituation sehen wir auch, vor allem weil wir als Familie gerne wieder an einem Standort vereint sein möchten. Deshalb suchen wir mit Nachdruck nach neuen Räumen, damit wir alle – sofern wir nicht remote arbeiten – wieder einen Ort haben, an dem wir uns begegnen und uns dort so richtig toll einrichten können.

Gerne können wir über einzelne Themen auch persönlich sprechen, melde Dich einfach bei mir.

Nochmal herzlichen Dank für Dein Feedback und auch für Dein Engagement innerhalb der FJD.

Viele Grüße


Leona | Teamlead People & Culture

StartUp Feeling und gesellschaftlicher Impact

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei FJD Information Technologies AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Volle Mitgestaltungsmöglichkeiten von der Arbeitsweise im Team bis hin zu Produkten und Servicegestaltung

Arbeitsatmosphäre

familiär, ein starkes Miteinander

Work-Life-Balance

wird als elementar angesehen. Die Teams stimmen sich über Kernzeiten ab. Private Termine fließen in Absprache mit dem Team in die Tagesgestaltung ein.

Kollegenzusammenhalt

unglaublich - jeder hilft jedem

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind auch nur Menschen - durch das Credo des familiären und freundschaftlichen Umgangs - jederzeit ansprechbar, unterstützen bei der Umsetzung der eigenen Ziele. Flache Hierarchie.

Kommunikation

bei dem starken Wachstum geht schon einmal die ein oder andere Info unter, aber innerhalb der Teams gibt es eine offene und vertrauensvollen Austausch, die Bereiche Updaten sich gegenseitig im FJD360, Ideen können jederzeit eingebracht werden und werden auch gehört

Interessante Aufgaben

nicht jede Aufgabe ist Interessant, aber wo gibt es das schon. Im Kern arbeiten alle Zusammen um Für Jeden Digitale effiziente, einfache Zusammenarbeit zu ermöglichen. Das Ziel Bürgern und Bürgerinnen alle Leistungen der öffentlichen Hand auch digital und ohne Hemmnisse zu ermöglichen und dabei unsere Staatsangestellten ebenfalls zu unterstützen bietet ein unglaublich mannigfaltiges Umfeld an Aufgaben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FJD Information Technologies durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 89% der Bewertenden würden FJD Information Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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