FJUL 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von viel Druck, schlechten Bedingungen und Ungewissheit

Image

Man versucht das gute Image von früher zu halten

Work-Life-Balance

Work Life Balance gibt es hier nicht es geht immer nur die Arbeit vor man muss sich persönlich zurücknehmen

Karriere/Weiterbildung

Während meiner Zeit konnte ich mich nicht weiterbilden und es wurde mir auch nichts ermöglicht

Gehalt/Benefits

Gehälter werden unterdurchschnittlich bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es sieht absolut gar nicht auf Umwelt und Klimaschutz geachtet

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung unterschiedlich aber könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetzten Verhalten ist finde ich unmöglich da super viele Hohenthann ohne Gründe entschieden wird und auch die Kommunikation extrem schlecht ist und auch hinter dem Rück Viel läuft

Arbeitsbedingungen

Die aber zur Umgebung ist okay nichts besonderes aber ausreichend

Kommunikation

Kommunikation gibt es quasi nicht

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es vereinzelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Kund:innen und Themen waren interessant, und es gab vereinzelt Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit angenehm war. Grundsätzlich war Potenzial vorhanden, das jedoch aus meiner Sicht nicht genutzt wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Arbeitsumfeld, das stark von Druck, Unsicherheit und mangelnder Wertschätzung geprägt war. Unprofessionelles Führungsverhalten, fehlende Fairness, eingeschränkte Work-Life-Balance und wenig Vertrauen gegenüber Mitarbeitenden haben den Arbeitsalltag deutlich belastet. Zwischen dem nach außen vermittelten Image und der internen Realität bestand aus meiner Sicht eine große Diskrepanz.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte dringend an einer professionellen und konsistenten Führungskultur arbeiten. Transparente Kommunikation, klare Zuständigkeiten und nachvollziehbare Entscheidungen wären ein wichtiger erster Schritt. Zudem braucht es einen fairen, respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden, unabhängig von persönlicher Stimmung oder Sympathie. Vertrauen, moderne Arbeitsmodelle und ein realistischer Umgang mit Arbeitsbelastung sollten aktiv gefördert werden, statt durch Druck ersetzt zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von Unsicherheit, Intransparenz und fehlender Wertschätzung. Kritik wurde nicht konstruktiv aufgenommen, sondern eher als Störung empfunden. Ein echtes Teamgefühl kam zu keiner Zeit auf.

Image

Nach außen bemüht sich das Unternehmen um ein modernes und positives Image. Meine Erfahrungen im Arbeitsalltag standen dazu jedoch in deutlichem Widerspruch. Anspruch und Realität gingen aus meiner Sicht weit auseinander, was das nach außen kommunizierte Bild für mich wenig glaubwürdig machte.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance habe ich als sehr schlecht erlebt. In meiner Wahrnehmung wurde dauerhaft hoher Druck aufgebaut, der kaum Raum für Erholung ließ. Überstunden fielen regelmäßig an und konnten nach meinem Erleben nicht in angemessener Form ausgeglichen werden. Zusätzlich wurde Homeoffice vollständig untersagt, was ich als Ausdruck mangelnden Vertrauens gegenüber den Mitarbeitenden empfunden habe. Insgesamt entstand für mich ein Arbeitsumfeld, das wenig Rücksicht auf persönliche Belastungsgrenzen nahm.

Karriere/Weiterbildung

Klare Karrierepfade oder gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten konnte ich nicht erkennen. Weiterbildung fand, wenn überhaupt, nur auf Eigeninitiative statt und wurde nicht aktiv gefördert. Perspektiven für langfristige Entwicklung im Unternehmen waren für mich nicht ersichtlich.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung habe ich als nicht angemessen im Verhältnis zu Arbeitsbelastung, Verantwortung und Erwartungshaltung empfunden. Sozialleistungen waren aus meiner Sicht überschaubar und boten keinen echten Ausgleich für den hohen Einsatz. Transparenz oder Entwicklungsperspektiven beim Gehalt habe ich nicht wahrgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Es gab einzelne Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit in Ordnung war. Insgesamt habe ich den Zusammenhalt jedoch als schwach erlebt. In meiner Wahrnehmung wurde wenig offen kommuniziert, stattdessen hatte ich häufig den Eindruck, dass Dinge hinter dem Rücken anderer geregelt oder ausgespielt wurden. Vertrauen und ehrlicher Austausch konnten sich unter diesen Bedingungen kaum entwickeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Wahrnehmung nach war der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen problematisch. Ich habe erlebt, dass sich von mehreren langjährigen Mitarbeitenden getrennt wurde, was auf mich nicht wertschätzend wirkte. Zudem hatte ich wiederholt den Eindruck, dass über einzelne Personen hinter deren Rücken gesprochen wurde, anstatt Themen offen und respektvoll zu klären. Ein sensibler und respektvoller Umgang mit Erfahrung und Betriebszugehörigkeit war für mich nicht erkennbar.

Vorgesetztenverhalten

In meiner persönlichen Wahrnehmung war das Führungsverhalten weder professionell noch angemessen. Der Umgang erschien mir häufig emotional geprägt und situationsabhängig, statt sachlich und fair. Ich hatte wiederholt den Eindruck, dass versucht wurde, Mitarbeitende durch emotionalen Druck und subtile Beeinflussung zu lenken. Dieses Vorgehen empfand ich als äußerst belastend und aus meiner Sicht grenzwertig – auch im Hinblick auf einen verantwortungsvollen und rechtlich sauberen Umgang mit Mitarbeitenden. Ein respektvolles, transparentes Führungsverständnis habe ich nicht erlebt.

Kommunikation

Unklare Zuständigkeiten, widersprüchliche Aussagen und fehlende Absprachen gehörten zum Alltag. Wichtige Informationen wurden oft zu spät oder gar nicht weitergegeben, was die tägliche Arbeit unnötig erschwert hat.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Kund:innen und Themen waren grundsätzlich in Ordnung und boten stellenweise Potenzial. Insgesamt habe ich die Aufgaben jedoch als sehr monoton erlebt. Wiederholende Tätigkeiten dominierten den Arbeitsalltag, während Abwechslung, kreative Freiheit oder inhaltliche Weiterentwicklung kaum vorhanden waren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Fokus auf direkte und ehrliche Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Ich freue mich zur Arbeit zu kommen. Das sagt glaube ich alles!

Image

Das Image ist gut.
Die Kommentare von gescheiterten Persönlichkeiten sollten schlicht nicht ernst genommen werden. So unfair reagiert ein verletztes Ego offensichtlich. Bezeichnend.

Work-Life-Balance

Ich mache meinen Job aus Leidenschaft und nicht, um ihn vom "Leben" zu trennen. Daher ist die Frage nichts für mich...

Karriere/Weiterbildung

Wer sich bemüht erhält fast alles was er möchte.

Gehalt/Benefits

So wie es sein soll. Je mehr Verantwortung, desto mehr Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Private Unternehmungen sind keine Seltenheit. Fairer Umgang im Alltag eine Selbstverständlichkeit

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt doch keine Rolle!?

Vorgesetztenverhalten

Fair in alle Richtungen

Arbeitsbedingungen

TOP

Kommunikation

Manchmal ziehen sich einige Themen etwas, aber im Grunde bin ich immer auf dem Laufenden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Pitches und Projekte, sowie laufende, abwechslungsreiche Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Grunde habe ich hier wirklich eine gute Zeit gehabt, habe viel gelernt und viele gute Menschen und Freunde gefunden. Macht weiter so, ihr seid ne tolle Bande!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze gibt es nicht. Winterhude ist wirklich schrecklich, wenn man mit dem Auto kommen will....

Verbesserungsvorschläge

Seid mutiger! Trennt euch schneller von toxischen Mitarbeiter(inne)n! Die danken es euch am Ende sowiso nicht und treten dann hier auf Kununu noch nach. Das würde dem gesunden, guten Team auch helfen sich wohler zu fühlen!!! Seid offener, vor allem die Führungskräfte machen wirklich viel für ihre Teams, aber nicht Jedem / Jeder kann man es recht machen.

Arbeitsatmosphäre

Außer einigen wenigen Junioren, die Freizeit mit Arbeit verwechseln und denken, sie müssten ihre privaten Ärgereien in die Firma tragen, was die Arbeitsatmosphäre für uns Andere, die einen guten Job machen wollen ohne von dem ewigen GZSZ belästigt zu werden, ist die Arbeitsatmosphäre genau so, wie man sich Arbeit wünscht: Coole Projekte, immer was neues, und ich konnte Kritik nach oben äußern, sodass es auch gehört wurde!

Gehalt/Benefits

fair! Mehr Leistungen als so mancher Konzern!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kann man Nachlegen. Filmproduktionen produzieren eine Menge Müll. Auch wenn ich das in einigen Filmproduktionen sehe, glaube ich, dass man hier wirklich nachlegen kann!

Kollegenzusammenhalt

Im Grunde sehr gut. Ich würde mir wünschen, dass man Abteilungsübergreifend mehr supportet!

Umgang mit älteren Kollegen

auch hier gibt es keine UNterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte immer die Chance meine Kritik einzubringen und wurde gehört.

Arbeitsbedingungen

schickes Office im Zentrum von Winterhude. Mittags sind wir gelegentlich mit der Mannschaft an die Alster gewalkt, was voll schön war.

Kommunikation

Wie schon beschrieben gab es in der Vergangenheit immer wieder anstrengende Phasen, in denen normale, sachliche Kommunikation mit einigen Junioren nicht möglich war. Ein kleiner Freundeskreis hatte sich da zusammengerottet und durchgehend schlechte Stimmung versucht zu verbreiten. Gott sei dank war nach den Kündigungen dann wieder Ruhe im Karton und der Spass kehrte zurück.
Nicht falsch verstehen! Die Kommunikation ist bei keinem Arbeitgeber der Welt perfekt. Allerdings kann diese wirklich gestört werden von sehr jungen, problembehafteten Charaktären....

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Produktion heisst im Grunde immer neues zu erleben!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Chancen, die einem geboten werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Tolle Location mit mega Lage direkt an der Alster. In meinem Team hatten wir einen coolen Vibe.

Image

Keine Ahnung was andere hier auf Kununu meinen teilen zu müssen. FJUL spiegelt offensichtlich die eigene Fähigkeit selbständig zu denken und zu handeln :)

Work-Life-Balance

Hängt vom Mindset ab. FJUL ist die Chance zur Selbstverwirklichung. Wer einfach nur 9to5 sucht wird bestimmt nicht immer glücklich sein.

Karriere/Weiterbildung

Was du selbst draus machst!

Gehalt/Benefits

über dem Standard

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Auch in der Freizeit gelebt und daher eine Bereicherung fürs Leben

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keine Trennung aufgrund des Alters.

Vorgesetztenverhalten

Extrem fair bei klarer und ehrlicher Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Mac-Technik, großes Office mit vielen Möglichkeiten, Stehtische, nette Kollegen, Hamburg-Winterhude

Kommunikation

Ehrlichkeit ist gewünscht und wird geschätzt. Wer nicht offen und ehrlich ist kommt unter die eigenen Räder.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wie überall gibt es das Brot und Butter Geschäft und die damit verbundenen Aufgaben. Darüber hinaus gibt es immer die Chance neue und interessante Aufgaben zu machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Content for a better life.
Führung mit Vision und dabei der nötige Antrieb und Motivation, immer wieder über sich hinauszuwachsen.

Verbesserungsvorschläge

Optimieren und strukturieren geht immer. Wichtig dabei ist, in stetigem Austausch mit dem Team zu bleiben und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Morgen gerne zur Arbeit. Schönes, lichtdurchflutetes Office mit herzlichen Menschen um einen herum.

Work-Life-Balance

Dieser Job will gelebt werden. Für die Branche wird hier sehr auf Überstunden geachtet, Drehtage werden an anderer Stelle kompensiert.

Karriere/Weiterbildung

Jede:r soll/darf/kann mitgestalten, sich einbringen und dazulernen. Sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten oder Besuche von Messen werden gefördert.

Gehalt/Benefits

Gute Arbeit wird überdurchschnittlich gut bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Kolleg:innen mit gleicher Vision haben einen starken Zusammenhalt und ziehen am gleichen Strang. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander und man unterstützt, wo man kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt bei FJUL keine Rolle, alle sitzen in der gleichen Rakete.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, ehrlich und direkt. Es herrscht ein reger Austausch und übergreifende Entscheidungen werden transparent mit allen Mitarbeitenden geteilt.

Arbeitsbedingungen

Alles was das Herz begehrt. Und sollte es an etwas mangeln, wird darüber gesprochen.

Kommunikation

Offene und direkte, dabei konstruktive Feedbackkultur wird hier gelebt. All FJUL Runden, Recaps und die Möglichkeit zu jeder Zeit untereinander bzw. mit den Vorgesetzten zu sprechen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kein Tag gleicht dem anderen. Abwechslungsreiche und spannende Projekte. Wer Lust darauf hat über den Tellerrand hinauszuschauen und mitzugestalten, dem stehen hier alle Türen offen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage des Büros, die moderne Ausstattung, Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Man könnte auf den Grund gehen warum die Fluktuation so hoch ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war super nett, der kollegiale Zusammenhalt ist groß. Bei ernsten Themen oder Kritik war die Atmosphäre entsprechend weird aber tolerant.

Image

Jung, dynamisch durch viel Fluktuation, "eine Familie"

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten, die den ganzen Tag einnehmen. Ausgleichstag von Wochenenden nicht immer möglich. Home Office nur im dringenden Notfall oder man ist im gleichen Alter wie die GFs.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Bock auf arbeiten mit Freunden, a la "wir sind eine Familie", hat, ist es bestimmt super. Es wird viel zusammen gemacht, viele sind auch außerhalb der Arbeit befreundet, es gibt Afterwork Events. Die Trennung von Arbeit und Freizeit ist dadurch jedoch schwierig. Außer man schafft eine Freizeitgestaltung vor der Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Gabs wenige und wenn älter als der Schnitt, waren diese im home office zu finden

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich gesagt rares Erlebnis auf diese zu treffen.

Arbeitsbedingungen

Überstunden ohne Bezahlung, Arbeitszeiten wurden nicht getrackt. Man konnte früher kommen, selten schaffte man es aber auch früher zu gehen.

Kommunikation

Ich habe in meinem Leben nie so unangenehme Gespräche führen müssen, die durch direkte Kommunikation und klare Anweisungen vermeidbar gewesen wären.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vielleicht für ein Praktikum ganz cool mal Produktionsphasen mitzubekommen. Mir hat oft der Blick über den Tellerrand gefehlt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bereitschaft, neue Wege zu gehen und zu denken, wer hoch hinaus möchte, hat hier alle Möglichkeiten. Die Geschäftsführung hat eine echte Vision, das motiviert für die Zukunft. Die Afterworks und Mitarbeiter-Events sind top!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einarbeitung bei neuen Mitarbeitern, das könnte systematischer laufen mit mehr Planung. Das Unternehmen ist in kurzer Zeit stark gewachsen, da müssen solche Prozesse noch besser etabliert werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Unterstützung für die jungen Führungskräfte, z.B. in Form von Führungskräfte-Coachings. Gab es zwar bereits, aber gerne durchgängiger.

Arbeitsatmosphäre

Ist sicher pro Abteilung unterschiedlich, aber ich erlebe viel Wertschätzung und viele, die anfangs nur im Home Office arbeiten wollten, genießen das gemeinsame Arbeiten vor Ort, was aus meiner Sicht für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre steht.

Work-Life-Balance

Kommt auch auf die Abteilung drauf an. Branchenbedingt durch Drehs und Produktionen auch mal ein bisschen mehr Work als Life, aber dafür ziemlich coole Arbeitstage an coolen Drehorten und mit interessanten Models/Schauspielern/Kunden. Sonst normale Bürotage mit pünktlichem Feierabend.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann. Es wird einem nicht automatisch was geschenkt, aber mit guter Begründung und Mehrwert für die Abteilung sind viele Weiterbildungen möglich, keine leeren Versprechungen wie schon in anderen Unternehmen erlebt. Karriere das gleiche, Strukturen sind noch so dynamisch, dass alles möglich ist, wenn man sich reinhängt. Egal auf welchem Level man eingestiegen ist.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich für die Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Digitalisierung sorgt hier für nahezu papierfreies Arbeiten, keine Ausdrucke mehr, lokale Anbieter werden ebenfalls bevorzugt.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe bisher nur gegenseitiges Unterstützen mitbekommen und erlebe ganz unterschiedliche Erfahrungslevel bei Mitarbeitenden, das funktioniert nur mit Zusammenhalt. Hier sind auch viele privat befreundet.

Umgang mit älteren Kollegen

Erkenne hier auch keinen Unterschied, alle sind gleich, man muss sich natürlich für vermeintlich "jüngere" Social Media Inhalte interessieren, aber das ist easy möglich mit dem Austausch unter allen Kollegen. Jung und Alt profitiert voneinander und jeder kann von jedem lernen.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsheads sind immer ansprechbar und bei jedem Job und Tagesgeschäft voll involviert, alle bewältigen die Aufgaben zusammen. Geschäftsführung ist nur übergreifend involviert und bekommt nicht immer alle Steps und Anstrengungen mit (was aber ab einer gewissen Mitarbeitendenzahl normal ist)

Arbeitsbedingungen

Top Location mit viiiiiel Platz und Möglichkeiten zur Event-Nutzung. Moderne Büros (Einzel-, Gruppen- und Großraumbüros), gute technische Ausstattung, Remote Working läuft problemlos.

Kommunikation

Ist und bleibt ein Thema in jedem Unternehmen, auch hier kann man sich immer noch verbessern.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich mag die Aufgaben sehr, viele kreative Möglichkeiten und neue Herausforderungen. Außerdem sehr spannende Zukunftsprojekte in Planung.