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Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gutes Bewerbungsgespräch

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Online Redakteur Social Media beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die F√§higkeiten eines Bewerbers nicht untersch√§tzen, nur weil in einer vergangenen Anstellung kein Geld f√ľr Werbema√ünahmen vorhanden war. Der Social Media Manager ist nicht daf√ľr verantwortlich, wenn der Gesch√§ftsf√ľhrer nicht finanziell in Marketing investieren m√∂chte.

Das Bewerbungsschreiben genauer lesen, damit im Gespräch nicht die Aufgaben aus zwei verschiedenen Jobs durcheinander geschmissen werden. Auf den Hinweis des Bewerbers, dass eine Aufgabe nicht bei dem vom Gesprächspartner erwähnten Unternehmen, sondern bei einem anderen anfiel, folgte die Reaktion: "Oh, das ging aus dem Schreiben nicht hervor." Doch, ging es. Es befand sich ein Absatz zwischen den zwei Anstellungen. Wenn auch auf Unternehmer-Seite ein kleiner Fehler eingestanden werden könnte, anstatt den Bewerber zu verunsichern, wäre das schön.

Bewerbungsfragen

  • Gr√ľnde f√ľr den Wechsel
  • Erfahrung auf einzelnen Social-Media-Kan√§len
  • Welche Marketingma√ünahmen
  • Social-Media-Kan√§le des Unternehmens

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica SchulzHead of HR

Liebe Bewerber/in,

vielen Dank f√ľr Ihr Feedback und Ihre konstruktive Kritik. Es freut uns, dass Sie insgesamt einen positiven Eindruck von unserem Bewerbungsprozess hatten.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen ernst und möchten Ihnen anbieten, sich in einem vertraulichen Telefonat an unsere HR-Abteilung zu wenden.
Gerne k√∂nnen wir darin √ľber Ihre Eindr√ľcke aus dem vergangenen Gespr√§ch reden, um gegebenenfalls Verbesserungen auf unserer Seite umzusetzen.

Freundliche Gr√ľ√üe
Ihr fka Recruiting-Team

Super Firma - Toller Bewerbungsprozess - Offene und Ehrliche Kommunikation!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Head of Finance beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In meinen Augen gibt es nichts, was man hier verändern könnte oder sollte!

Bewerbungsfragen

  • St√§rken, Pers√∂nliche Interessen.
  • Durchf√ľrung durch den Werdegang, Wechselmotivationen, fachliche Schwerpunkte zu den jeweiligen T√§tigkeiten.
  • F√ľhrungsverantwortung, Fachliche Fragen, etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Geordneter Bewerbungsprozess in einem wachsenden Unternehmen

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächspartner waren allesamt freundlich und es herrschte eine angenehme Atmosphäre in beiden Gesprächen. Das erste Gespräch diente dem Kennenlernen und es gab kleinere fachliche Testfragen.
Im zweiten Gespräch stellte man seine Person bei neuen Gesprächspartnern vor.
In beiden Gespr√§chen wurden die eigenen Fragen ausf√ľhrlich beantwortet!

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie sich in 5/10 Jahren?
  • √úbernehmen Sie organisatorische T√§tigkeiten in Ihren Hobbys?
  • Verfolgen Sie eher eine selbstst√§ndige Arbeitsweise oder bevorzugen Sie die Arbeit im Team?
  • Haben Sie Erfahrungen mit Kundenkontakt?
  • Erz√§hlen Sie doch etwas √ľber Ihren Werdegang?
  • Lebenslauf beschreiben und wichtige Stationen/Entscheidungen begr√ľnden!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Studentische Hilfskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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