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fka 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 30 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,2 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Creating Ideas and Driving Innovations

Gestalte die automobile Zukunft mit uns!

Mobilität und Technik sind deine Leidenschaft? Du bist kreativ und willst bei neuen Entwicklungen ganz vorne mit dabei sein? Dein Karrieremotor wird getrieben vom Wunsch nach neuen beruflichen Herausforderungen? Dann bist du hier genau richtig.

Als Partner der Automobilindustrie bieten wir als fka seit mehr als 35 Jahren innovative Lösungen und Entwicklungsdienstleistungen an. Das Spektrum reicht hierbei von der Konzeption über die Simulation und Konstruktion bis zum Prototypenbau und zur experimentellen Erprobung.

In den zehn Geschäftsbereichen

  • Fahrwerk
  • Karosserie
  • Antrieb
  • Elektrik/Elektronik
  • Akustik
  • Fahrerassistenz
  • Fahrzeugkonzepte
  • Akustik
  • Thermomanagement
  • Kraftfahrzeug-Systembewertung
  • Strategie & Beratung

arbeiten unsere Ingenieure, Informatiker, Psychologen und Kaufleute interdisziplinär zusammen.

Angetrieben von unserem Motto Creating Ideas and Driving Innovations entwickeln wir leidenschaftlich kreative Ideen für eine sichere, effiziente und begeisternde Mobilität der Zukunft und übertragen diese regelmäßig in innovative Produkte und Fahrzeuge.

Im Dienstleistungssektor der Automobil- und Zulieferindustrie sind wir stets vorn dabei. Unser interdisziplinäres Team aus Ingenieuren, Informatikern, Psychologen, Kaufleuten und Technikern erarbeitet dafür Tag für Tag gemeinsam und bereichsübergreifend, zukunftsweisende Ideen, praxistaugliche Innovationen und ganzheitliche Analysen.

Im Jahr 2015 haben wir ein Tochterunternehmen im Silicon Valley gegründet und arbeiten in diesem kreativen Umfeld direkt mit Unternehmen zusammen, die sich insbesondere mit Themen der Vernetzung und Mobilitätsdienstleistungen beschäftigen.

Impressum:
http://www.fka.de/impressum

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein innovativer Entwicklungsdienstleister für die Automobil- und Zulieferindustrie. Unser Dienstleistungsspektrum reicht von der Beratung und Konzeption über die Simulation und Konstruktion bis hin zum Prototypenbau und zur experimentellen Erprobung. Dabei liegt der Fokus unserer vielfältigen Tätigkeiten auf Vorentwicklungs- und Integrationsaufgaben von Einzelkomponenten und Systemen sowie der ganzheitlichen Betrachtung des Fahrzeugs mit seinen mannigfaltigen Wechselwirkungen. Dank unserer innovativen Arbeit und engen Kooperation mit wissenschaftlichen Forschungseinrichtungen können wir außerdem Seminare zu verschiedenen Schwerpunktthemen und renommierte Fachtagungen für Experten aus Forschung und Industrie ausrichten und so aktuelle Forschungsergebnisse und spannende Themen diskutieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter201-500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was fka GmbH über Benefits sagt

  • Home-Office
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
  • Familienfest
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Vorschlagswesen
  • zahlreiche Mitarbeiterevents und Betriebsfeiern
  • Firmenparkplätze
  • JobRad
  • Kooperation mit einem Betriebsarzt
  • Aktive Förderung von Sport und Gesundheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Mitarbeiterrabatte
  • Kantinen in der Nähe
  • Arbeitsplätze mit Barrierefreiheit
  • Internetnutzung
  • Eltern-Kind-Büro

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Forschungsdienstleister arbeiten wir häufig an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Industrie und entwickeln neue Technologien und Lösungen für die Mobilität der Zukunft. Dabei erschließsen wir uns und unseren Kunden neue Themenfelder und Perspektiven. Das macht die Arbeit immer wieder spannend und interessant - jedes neue Projekt eröffnet neue Fragen und Antworten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei fka GmbH.

  • So bewirbst du dich richtig

    Wir freuen uns über dein Interesse an unserem Unternehmen.

    Bei konkreten Stellenausschreibungen wende dich bitte direkt an die genannte Kontaktperson.

    Wende dich im Fall einer Initiativbewerbung an unser Recruiting-Team (recruiting@fka.de).

    Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format per E-Mail zusammengefasst in einem Dokument (max. 10 MB). So stellst du sicher, dass alle Informationen ankommen.

    Um uns ein erstes Bild von dir machen zu können, benötigen wir von dir eine Bewerbung bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und aktuellen (Arbeits-)Zeugnissen sowie dem Nachweis über den höchsten Bildungsabschluss. Außerdem interessiert uns, was dich motiviert, welche Qualifikationen und Erfahrungen du mitbringst und was du dir von deinem Einstieg bei uns erwartest. Beachte dabei bitte die formalen Kriterien einer Bewerbung wie Vollständigkeit, Fehlerfreiheit und Einhaltung von Standards und zeige uns so deine Professionalität.

    Nachdem deine Unterlagen bei uns angekommen sind und gesichtet wurden, melden wir uns kurzfristig, ggf. mit ersten Nachfragen. Je nach Eignung folgt zunächst ein Bewerbungsgespräch mit dem jeweiligen Bereichsleiter und ggf. ein weiteres mit der Geschäftsführung.

    Wenn alles gut läuft, bist du schon bald im Team.

    Deine Bewerbung – der erste Eindruck zählt! 1.) Anschreiben (max. zwei Seiten)

    Überzeuge uns mit deinem Anschreiben! Schreib uns, was dich besonders für die gewünschte Position auszeichnet, was dich antreibt, in unserem Unternehmen zu arbeiten und was du erwartest. Teile uns außerdem deine Gehaltsvorstellung sowie deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

    2.) Lebenslauf

    Lege in deinem Lebenslauf übersichtlich und strukturiert dar, welche Ausbildung du absolviert hast und welche beruflichen Erfahrungen du bisher gemacht hast, die dich für die Position besonders qualifizieren. Führe auch Beispiele für zusätzliches Engagement (z. B. im sozialen oder kulturellen Bereich) sowie relevante persönliche Interessen auf.

    3.) Zeugnisse & Zertifikate

    Belege deine Erfahrungen mit Zeugnissen sowie Nachweisen über Praktika, Zusatzqualifikationen, Sprachkurse etc. Lege auch den Nachweis über deinen höchsten Bildungsabschluss bei.

    Das Vorstellungsgespräch – der zweite Eindruck entscheidet!

    Das Vorstellungsgespräch bietet die Möglichkeit eines gegenseitigen persönlichen Kennenlernens – wir stellen uns im Gespräch genauer vor und du hast die Gelegenheit deine Persönlichkeit und Fähigkeiten im Gespräch optimal darzustellen.

    Hierzu ein paar Tipps:

    • Informiere dich rechtzeitig über die Anfahrt, die Fahrzeit, Parkmöglichkeiten und Örtlichkeiten.
    • Überzeuge uns durch dein Auftreten, deine Qualifikation und dein Wissen über die Branche, Entwicklungen und Trends.
    • Stelle noch einmal heraus, warum gerade du für diese Position und unser Unternehmen geeignet bist.

Standorte

Standorte Inland

fka GmbH
Steinbachstraße 7
52074 Aachen

Standorte Ausland

fka SV Inc.
1608 Las Plumas Ave
Silicon Valley
USA

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Erster toller Eindruck schon im Bewerbungsverfahren, bestätigt sich vor und seit dem ersten Tag
Mensa in der Nähe
Bewertung lesen
Persönliche Ansprechpartner und viel Engagement in Form von Zusatzangeboten für die Mitarbeiter
fast alles. Insb. die Arbeitsatmosphäre ist einmalig.
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Flexibilität, Zusammenhalt, Umgang, Tätigkeit, Eltern-Kind-Büro, Home Office,...
Ich bin sehr zufrieden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetztenverhalten, Ausbeutung von Studenten ermöglicht durch Uninähe
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Bisher nicht viel, kostenloses Obst wäre gut
Kaffee könnte kostenlos oder zumindest günstiger sein. Auch Obst od. kostenlose Getränke wären schön. Aufgrund der ika'ler aber wohl schwierig umzusetzen.
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Gehaltsgefüge
Aktuell kann ich da nicht mit dienen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mir Praktikanten klare Vereinbarungen, welche Aufgaben übernommen werden sollen. Diese sollten für den weiteren Werdegang dienlich sein und es sollte sich daran gehalten werden. Die Durchführung der Aufgaben sollte selbstverständlich mit Betreuung und regelmäßigen Feed-Back-/ und Statusgesprächen unterstützt werden.
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bessere Organisation und Kommunikation mit den Mitarbeitern
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Wie oben erwähnt, mehr auf forschungsnahe, wirkliche high-end Projekte setzen.
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Entscheidungsfreudiger werden
Mehr Gehalt wäre sinnvoll
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von fka ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Männlich, Weiblich, Divers. Alle werden gleich behandelt und sind in (fast) allen Positionen zu finden. Gespräche werden meist auf Augenhöhe geführt, unabhängig von Geschlecht oder Position.
Alles normal.
3
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Hier garantiert. Für ein technisches Unternehmen eine beachtlicher Anteil an Frauen in jeder Position.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von fka ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Als Festangestellt Zu wenig!
für Studenten z.b. keine (Teil)Übernahme der Krankenkassenbeiträge und der Arbeitslosengeldversicherung (im Gegensatz zu RWTH)
1
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Geringes Grundgehalt und in allen Gehaltsverhandlungen vertröstet worden - so hält man keine Leute
1
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Gehalt für ein Ingenieurspraktikum absolutes Minimum
1
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Als Einsteiger ok. Es ist halt immernoch ein Dienstleister, nicht mit Zulieferern oder OEMs vergleichbar. Definitiv kein Arbeitgeber für die große finanzielle Karriere.
3
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Viele Sozialleistungen, geringes Gehalt
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Mir wurden für die Zukunft Steine in den Weg gelegt. Es wurde mir verwehrt, für die Zukunft nützliche Aufgaben zu machen.
1
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Seminare besuchen ja. Diese in der Praxis umsetzen dürfen eher naja. Rollenwechsel sind eher schwierig.
3
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Gibt es durchaus aber kommt insgesamt zu kurz. Liegt aber auch an der aktuellen Situation. Anspruch auf z.B. 2 Weiterbildungsmaßnahmen im Jahr wäre schön.
3
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Aufgrund der Größe der Firma sind die Karriereoptionen limitiert. Weiterbildung kommt definitiv arg zu kurz
Eine Förderung wird ernst genommen. Wenn man eine sinnvolle Idee hat, die für den eigenen Bereich von nutzen ist, stehen einem die Türen offen um dies vorzuschlagen.
Ob dies umgesetzt wird kann ich noch nicht beurteilen.
Scheint mir aber schon, da die erste Fortbildung für mich schon vorgeschlagen wurde.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø55.200 €
Entwicklungsingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø54.000 €
Teamleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø75.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fka
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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fka
Branchendurchschnitt: Automobil
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