Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr persönliche Athmosphäre. Kollegen aus jeder Gruppe begegnen sich respektvoll und interessieren sich auch für die Meinung und Anregungen einzelner.

Vorgesetztenverhalten

Eine Entscheidung steht. Wenn ein sinnvoller Beitrag zugesteuert wird hat man keine Probleme diesen mit einfließen zu lassen.

Kollegenzusammenhalt

Ein toller Umgang. Jede Meinung zählt und wird auch ernst genommen. Dabei wird offen gesprochen.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Tätigkeiten im gesamten Unternehmen. Dies wurde mir auch alles gezeigt nach meiner Einstellung.
Meine eigentliche Aufgabe fordert mich. Situationen die im Grunde klar sind entwickeln sich beim nächsten Test ggf. zu einem Problem. Daher ist stetige Achtsamkeit gefragt und aktives einbringen und mitdenken gefragt.

Kommunikation

Nötige Informationen werden über interne Kommunikationssysteme weitergetragen. Auch erfolgen stetig Meetings und die daraus resultierenden Informationen werden gesondert weitergetragen. Manchmal etwas zu kompliziert für jemanden der neu dazu kommt.

Gleichberechtigung

Hier garantiert. Für ein technisches Unternehmen eine beachtlicher Anteil an Frauen in jeder Position.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchweg respektvoll ungeachtet des Wissensstandes.

Karriere / Weiterbildung

Eine Förderung wird ernst genommen. Wenn man eine sinnvolle Idee hat, die für den eigenen Bereich von nutzen ist, stehen einem die Türen offen um dies vorzuschlagen.
Ob dies umgesetzt wird kann ich noch nicht beurteilen.
Scheint mir aber schon, da die erste Fortbildung für mich schon vorgeschlagen wurde.

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessene Bezahlung und stets überpünktlich. Immer nach dem Motto lieber zu früh als zu spät.

Arbeitsbedingungen

Hier liegt man auf einem hohen Niveau. Verbesserungen werden auch gerne angenommen und auch umgesetzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In meinem Bereich wird stetig daran gearbeitet. Bei auftretenden Mängeln wird daran gearbeitet diesen zu beseitigen.

Work-Life-Balance

Sehr flexibler Arbeitgeber. Das wohl und die Zufriedenheit der Mitarbeiter stehen gleichwertig zu den Unternehmenszielen.

Image

Grundsätzlich ein gutes Image. Leider wird aber auch auf einem extrem hohen Niveau gejammert.

Verbesserungsvorschläge

• Bleibt bitte so.

Pro

Flexibilität, Zusammenhalt, Umgang, Tätigkeit, Eltern-Kind-Büro, Home Office,...
Ich bin sehr zufrieden.

Contra

Aktuell kann ich da nicht mit dienen.

Verbesserungsvorschläge

• Die Behauptung in anderen Bewertungen, dass Überstunden abgebaut werden können, muss wohl die Leitung selbst aufgestellt haben. Wissenschaftliche Mitarbeiter dürfen Überstunden nicht abbauen. Diese sind mit dem (ebenfalls nicht überragenden) Gehalt abgegolten, was so nicht okay ist. Die work - life Balance ist somit für die meisten Mitarbeiter alles andere als zufriedenstellend. Nicht zuletzt deshalb haben schon einige Kollegen die fka verlassen. Statt neuer Benefits (die an sich super sind) sollte die Leitung an oben genanntem Grundproblem arbeiten.

Contra

Work-Life Balance, Kommunikation von oben schwierig (mangelnde Entscheidungsfähigkeit)

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre. Man kennt quasi alle Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es meiner Meinung nach nichts auszusetzten.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel (bis auf Ausnahmen, die es sicherlich überall gibt) sehr gut. Eine homogen (junge) Altersstruktur trägt sicher hierzu bei.

Interessante Aufgaben

Projektgeschäft, d.h zum Teil übernimmt man auch mal neue Aufgaben innerhalb seines Themengebiets. Die Aufgaben sind vielfältig und meiner Meinung nach interessant. Man übernimmt auch Aufgaben im Bereich Projektmanagement etc. so dass es eine interessante Mischung ist.

Kommunikation

In der Regel gut, auch wenn wenn die Kommunikation "von oben" in einigen Punkten verbessert werden könnte.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter (vor allem bei Mitartbeitern mit ausgewiesener Beruferfahrung und entsprechender Positiom im Unternehmen) könnten etwas höher sein, auch wenn sich hier in den vergangenen Jahren schon etwas getan hat. Eine weitere Steigerung des Gehaltslevels über die nächsten Jahre ist aber weiterhin erforderlich, damit erfahreren Mitarbeiter im Unternehmen gehalten werden können.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsplätze (max. 4 Personen Büros) mit guter Ausstattung (Laptop etc.). Keine Großraumbüros, wie man sie von anderen Firmen kennt.
Werkstatt- und Prüfstandbereich werden langsam etwas eng. Hier muss in Zukunft dringend neuer Platz geschaffen werden.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung ist schon hoch (insbesondere wenn man nebenher eine Promotion anstrebt). Allerdings gibt es auch viele Freiheiten (z.B. die Möglichkeit in bestimmten Fällen Home-Office zu machen) und eine "lockere" Arbeitsatmosphäre.

Pro

Junges Team; flache Hierachie; Arbeiten mit viel Eigenverantwortung; nettes Arbeitsumfeld;

Contra

Bemängeln kann man die langen Entscheidungsprozesse wenn es um die Weiterentwicklung des Unternehmens und der internen Prozesse geht. Hier müssten die Verantwortlichen "entscheidungsfreudiger" werden.