53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Creating Ideas and Driving Innovations
Gestalte die automobile Zukunft mit uns!
Mobilität und Technik sind deine Leidenschaft? Du bist kreativ und willst bei neuen Entwicklungen ganz vorne mit dabei sein? Dein Karrieremotor wird getrieben vom Wunsch nach neuen beruflichen Herausforderungen? Dann bist du hier genau richtig.
Als Partner der Automobilindustrie bieten wir als fka seit mehr als 35 Jahren innovative Lösungen und Entwicklungsdienstleistungen an. Das Spektrum reicht hierbei von der Konzeption über die Simulation und Konstruktion bis zum Prototypenbau und zur experimentellen Erprobung.
In den zehn Geschäftsbereichen
arbeiten unsere Ingenieure, Informatiker, Psychologen und Kaufleute interdisziplinär zusammen.
Angetrieben von unserem Motto Creating Ideas and Driving Innovations entwickeln wir leidenschaftlich kreative Ideen für eine sichere, effiziente und begeisternde Mobilität der Zukunft und übertragen diese regelmäßig in innovative Produkte und Fahrzeuge.
Im Dienstleistungssektor der Automobil- und Zulieferindustrie sind wir stets vorn dabei. Unser interdisziplinäres Team aus Ingenieuren, Informatikern, Psychologen, Kaufleuten und Technikern erarbeitet dafür Tag für Tag gemeinsam und bereichsübergreifend, zukunftsweisende Ideen, praxistaugliche Innovationen und ganzheitliche Analysen.
Im Jahr 2015 haben wir ein Tochterunternehmen im Silicon Valley gegründet und arbeiten in diesem kreativen Umfeld direkt mit Unternehmen zusammen, die sich insbesondere mit Themen der Vernetzung und Mobilitätsdienstleistungen beschäftigen.
Impressum:
http://www.fka.de/impressum
Wir sind ein innovativer Entwicklungsdienstleister für die Automobil- und Zulieferindustrie. Unser Dienstleistungsspektrum reicht von der Beratung und Konzeption über die Simulation und Konstruktion bis hin zum Prototypenbau und zur experimentellen Erprobung. Dabei liegt der Fokus unserer vielfältigen Tätigkeiten auf Vorentwicklungs- und Integrationsaufgaben von Einzelkomponenten und Systemen sowie der ganzheitlichen Betrachtung des Fahrzeugs mit seinen mannigfaltigen Wechselwirkungen. Dank unserer innovativen Arbeit und engen Kooperation mit wissenschaftlichen Forschungseinrichtungen können wir außerdem Seminare zu verschiedenen Schwerpunktthemen und renommierte Fachtagungen für Experten aus Forschung und Industrie ausrichten und so aktuelle Forschungsergebnisse und spannende Themen diskutieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageAls Forschungsdienstleister arbeiten wir häufig an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Industrie und entwickeln neue Technologien und Lösungen für die Mobilität der Zukunft. Dabei erschließsen wir uns und unseren Kunden neue Themenfelder und Perspektiven. Das macht die Arbeit immer wieder spannend und interessant - jedes neue Projekt eröffnet neue Fragen und Antworten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei fka GmbH.
Standorte Inland
fka GmbH
Steinbachstraße 7
52074 Aachen
Standorte Ausland
fka SV Inc.
1608 Las Plumas Ave
Silicon Valley
USA
Homeoffice ist etabliert, die Vorgesetzten sowie die Geschäftsführung vertreten eine Offene-Tür-Kultur, das Arbeitsequipment ist top, es wird sehr viel für die Mitarbeitermotivation getan.
jedem werden Verständnis und Flexibilität entgegengebracht, es herrscht eine offene und freundliche Arbeitskultur, sehr guter Teamzusammenhalt
Offener und freundlicher Umgang, Duz-Kultur und Kommunikation auf Augenhöhe.
Flexible Arbeitszeiten, Super Teamzusammenhalt
Erster toller Eindruck schon im Bewerbungsverfahren, bestätigt sich vor und seit dem ersten Tag
Arrogante Mitarbeiter grenzen setzen.
Hilfe vom Vorgesetzen habe ich als Neuling kaum erhalten. Nie Zeitgehabt.
Gerade als Neuling braucht man Hilfe. Aber dort werden nur Ergebnisse erwartet. Man ist auf sich alleine gestellt. Und wenn was nicht funktioniert, dann wundert man sich und bekommt nur freche Kommentare. Vermeidet die Hard- und Software-Abteilung.
Intransparente Gehaltsstruktur, aber Geld ist nicht alles und da ist jeder selbst dabei.
Bisher nicht viel, kostenloses Obst wäre gut
Kaffee könnte kostenlos oder zumindest günstiger sein. Auch Obst od. kostenlose Getränke wären schön. Aufgrund der ika'ler aber wohl schwierig umzusetzen.
Vorgesetztenverhalten, Ausbeutung von Studenten ermöglicht durch Uninähe
Mehr Zeit für neue Kollegen nehmen. Wenn das nicht geschieht, dann könnt ihr nicht erwarten, dass die Aufgaben schnell erledigt werden.
Statt zu versuchen meine Bewertung zu löschen, solltet ihr euch verbessern.
Nach dem ich Kununu das Arbeitszeugnis vorgelegt habe, wurde es wieder freigegeben.
Ganz schwache Leistung!
bessere Organisation und Kommunikation mit den Mitarbeitern
Mir Praktikanten klare Vereinbarungen, welche Aufgaben übernommen werden sollen. Diese sollten für den weiteren Werdegang dienlich sein und es sollte sich daran gehalten werden. Die Durchführung der Aufgaben sollte selbstverständlich mit Betreuung und regelmäßigen Feed-Back-/ und Statusgesprächen unterstützt werden.
Wie oben erwähnt, mehr auf forschungsnahe, wirkliche high-end Projekte setzen.
Entscheidungsfreudiger werden
Der am besten bewertete Faktor von fka ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Soweit normal. Das Problem ist der Umgang mit Studenten. Auf Grund der Uni Nähe kann das Unternehmen immer auf einen Großen Pool aus solchen wählen, die schnell etwas suchen. Sie werden aber nicht hinsichtlich ihrer Interessen/Ausbildung gefordert
Sehr junges Team. Ältere Kollegen sind durch kollegialen Umgang und rel. flache Hirachien gut integriert, ihre Erfahrung wird geschätzt.
Jeder wird mit Respekt behandelt.
Durchweg respektvoll ungeachtet des Wissensstandes.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fka ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Gehalt ist eher durschnittlich, dafür immer pünktlich. Es gibt ein Sportzuschuss sowie Vermögenswirksame Leistungen.
Als Festangestellt Zu wenig!
für Studenten z.b. keine (Teil)Übernahme der Krankenkassenbeiträge und der Arbeitslosengeldversicherung (im Gegensatz zu RWTH)
Geringes Grundgehalt und in allen Gehaltsverhandlungen vertröstet worden - so hält man keine Leute
Als Einsteiger ok. Es ist halt immernoch ein Dienstleister, nicht mit Zulieferern oder OEMs vergleichbar. Definitiv kein Arbeitgeber für die große finanzielle Karriere.
Gehalt für ein Ingenieurspraktikum absolutes Minimum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele Student*innen kehren nach Abschluss des Studiums zur fka zurück
Seminare besuchen ja. Diese in der Praxis umsetzen dürfen eher naja. Rollenwechsel sind eher schwierig.
Gibt es durchaus aber kommt insgesamt zu kurz. Liegt aber auch an der aktuellen Situation. Anspruch auf z.B. 2 Weiterbildungsmaßnahmen im Jahr wäre schön.
Mir wurden für die Zukunft Steine in den Weg gelegt. Es wurde mir verwehrt, für die Zukunft nützliche Aufgaben zu machen.
Aufgrund der Größe der Firma sind die Karriereoptionen limitiert. Weiterbildung kommt definitiv arg zu kurz