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fka 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score38 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur:in7 Gehaltsangaben
Ø55.100 €
Entwicklungsingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø53.300 €
Teamleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø74.500 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fka
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
fka
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Creating Ideas and Driving Innovations

Gestalte die automobile Zukunft mit uns!

Mobilität und Technik sind deine Leidenschaft? Du bist kreativ und willst bei neuen Entwicklungen ganz vorne mit dabei sein? Dein Karrieremotor wird getrieben vom Wunsch nach neuen beruflichen Herausforderungen? Dann bist du hier genau richtig.

Als Partner der Automobilindustrie bieten wir als fka seit mehr als 35 Jahren innovative Lösungen und Entwicklungsdienstleistungen an. Das Spektrum reicht hierbei von der Konzeption über die Simulation und Konstruktion bis zum Prototypenbau und zur experimentellen Erprobung.

In den zehn Geschäftsbereichen

  • Fahrwerk
  • Karosserie
  • Antrieb
  • Elektrik/Elektronik
  • Akustik
  • Fahrerassistenz
  • Fahrzeugkonzepte
  • Akustik
  • Thermomanagement
  • Kraftfahrzeug-Systembewertung
  • Strategie & Beratung

arbeiten unsere Ingenieure, Informatiker, Psychologen und Kaufleute interdisziplinär zusammen.

Angetrieben von unserem Motto Creating Ideas and Driving Innovations entwickeln wir leidenschaftlich kreative Ideen für eine sichere, effiziente und begeisternde Mobilität der Zukunft und übertragen diese regelmäßig in innovative Produkte und Fahrzeuge.

Im Dienstleistungssektor der Automobil- und Zulieferindustrie sind wir stets vorn dabei. Unser interdisziplinäres Team aus Ingenieuren, Informatikern, Psychologen, Kaufleuten und Technikern erarbeitet dafür Tag für Tag gemeinsam und bereichsübergreifend, zukunftsweisende Ideen, praxistaugliche Innovationen und ganzheitliche Analysen.

Im Jahr 2015 haben wir ein Tochterunternehmen im Silicon Valley gegründet und arbeiten in diesem kreativen Umfeld direkt mit Unternehmen zusammen, die sich insbesondere mit Themen der Vernetzung und Mobilitätsdienstleistungen beschäftigen.

Impressum:
http://www.fka.de/impressum

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein innovativer Entwicklungsdienstleister für die Automobil- und Zulieferindustrie. Unser Dienstleistungsspektrum reicht von der Beratung und Konzeption über die Simulation und Konstruktion bis hin zum Prototypenbau und zur experimentellen Erprobung. Dabei liegt der Fokus unserer vielfältigen Tätigkeiten auf Vorentwicklungs- und Integrationsaufgaben von Einzelkomponenten und Systemen sowie der ganzheitlichen Betrachtung des Fahrzeugs mit seinen mannigfaltigen Wechselwirkungen. Dank unserer innovativen Arbeit und engen Kooperation mit wissenschaftlichen Forschungseinrichtungen können wir außerdem Seminare zu verschiedenen Schwerpunktthemen und renommierte Fachtagungen für Experten aus Forschung und Industrie ausrichten und so aktuelle Forschungsergebnisse und spannende Themen diskutieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter201-500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was fka GmbH über Benefits sagt

  • Home-Office
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
  • Familienfest
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Vorschlagswesen
  • zahlreiche Mitarbeiterevents und Betriebsfeiern
  • Firmenparkplätze
  • JobRad
  • Kooperation mit einem Betriebsarzt
  • Aktive Förderung von Sport und Gesundheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Mitarbeiterrabatte
  • Kantinen in der Nähe
  • Arbeitsplätze mit Barrierefreiheit
  • Internetnutzung
  • Eltern-Kind-Büro

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Forschungsdienstleister arbeiten wir häufig an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Industrie und entwickeln neue Technologien und Lösungen für die Mobilität der Zukunft. Dabei erschließsen wir uns und unseren Kunden neue Themenfelder und Perspektiven. Das macht die Arbeit immer wieder spannend und interessant - jedes neue Projekt eröffnet neue Fragen und Antworten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei fka GmbH.

  • So bewirbst du dich richtig

    Wir freuen uns über dein Interesse an unserem Unternehmen.

    Bei konkreten Stellenausschreibungen wende dich bitte direkt an die genannte Kontaktperson.

    Wende dich im Fall einer Initiativbewerbung an unser Recruiting-Team (recruiting@fka.de).

    Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format per E-Mail zusammengefasst in einem Dokument (max. 10 MB). So stellst du sicher, dass alle Informationen ankommen.

    Um uns ein erstes Bild von dir machen zu können, benötigen wir von dir eine Bewerbung bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und aktuellen (Arbeits-)Zeugnissen sowie dem Nachweis über den höchsten Bildungsabschluss. Außerdem interessiert uns, was dich motiviert, welche Qualifikationen und Erfahrungen du mitbringst und was du dir von deinem Einstieg bei uns erwartest. Beachte dabei bitte die formalen Kriterien einer Bewerbung wie Vollständigkeit, Fehlerfreiheit und Einhaltung von Standards und zeige uns so deine Professionalität.

    Nachdem deine Unterlagen bei uns angekommen sind und gesichtet wurden, melden wir uns kurzfristig, ggf. mit ersten Nachfragen. Je nach Eignung folgt zunächst ein Bewerbungsgespräch mit dem jeweiligen Bereichsleiter und ggf. ein weiteres mit der Geschäftsführung.

    Wenn alles gut läuft, bist du schon bald im Team.

    Deine Bewerbung – der erste Eindruck zählt! 1.) Anschreiben (max. zwei Seiten)

    Überzeuge uns mit deinem Anschreiben! Schreib uns, was dich besonders für die gewünschte Position auszeichnet, was dich antreibt, in unserem Unternehmen zu arbeiten und was du erwartest. Teile uns außerdem deine Gehaltsvorstellung sowie deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

    2.) Lebenslauf

    Lege in deinem Lebenslauf übersichtlich und strukturiert dar, welche Ausbildung du absolviert hast und welche beruflichen Erfahrungen du bisher gemacht hast, die dich für die Position besonders qualifizieren. Führe auch Beispiele für zusätzliches Engagement (z. B. im sozialen oder kulturellen Bereich) sowie relevante persönliche Interessen auf.

    3.) Zeugnisse & Zertifikate

    Belege deine Erfahrungen mit Zeugnissen sowie Nachweisen über Praktika, Zusatzqualifikationen, Sprachkurse etc. Lege auch den Nachweis über deinen höchsten Bildungsabschluss bei.

    Das Vorstellungsgespräch – der zweite Eindruck entscheidet!

    Das Vorstellungsgespräch bietet die Möglichkeit eines gegenseitigen persönlichen Kennenlernens – wir stellen uns im Gespräch genauer vor und du hast die Gelegenheit deine Persönlichkeit und Fähigkeiten im Gespräch optimal darzustellen.

    Hierzu ein paar Tipps:

    • Informiere dich rechtzeitig über die Anfahrt, die Fahrzeit, Parkmöglichkeiten und Örtlichkeiten.
    • Überzeuge uns durch dein Auftreten, deine Qualifikation und dein Wissen über die Branche, Entwicklungen und Trends.
    • Stelle noch einmal heraus, warum gerade du für diese Position und unser Unternehmen geeignet bist.

Standorte

Standorte Inland

fka GmbH
Steinbachstraße 7
52074 Aachen

Standorte Ausland

fka SV Inc.
1608 Las Plumas Ave
Silicon Valley
USA

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Homeoffice ist etabliert, die Vorgesetzten sowie die Geschäftsführung vertreten eine Offene-Tür-Kultur, das Arbeitsequipment ist top, es wird sehr viel für die Mitarbeitermotivation getan.
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jedem werden Verständnis und Flexibilität entgegengebracht, es herrscht eine offene und freundliche Arbeitskultur, sehr guter Teamzusammenhalt
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Offener und freundlicher Umgang, Duz-Kultur und Kommunikation auf Augenhöhe.
Flexible Arbeitszeiten, Super Teamzusammenhalt
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Erster toller Eindruck schon im Bewerbungsverfahren, bestätigt sich vor und seit dem ersten Tag
Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arrogante Mitarbeiter grenzen setzen.
Hilfe vom Vorgesetzen habe ich als Neuling kaum erhalten. Nie Zeitgehabt.
Gerade als Neuling braucht man Hilfe. Aber dort werden nur Ergebnisse erwartet. Man ist auf sich alleine gestellt. Und wenn was nicht funktioniert, dann wundert man sich und bekommt nur freche Kommentare. Vermeidet die Hard- und Software-Abteilung.
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Intransparente Gehaltsstruktur, aber Geld ist nicht alles und da ist jeder selbst dabei.
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Bisher nicht viel, kostenloses Obst wäre gut
Kaffee könnte kostenlos oder zumindest günstiger sein. Auch Obst od. kostenlose Getränke wären schön. Aufgrund der ika'ler aber wohl schwierig umzusetzen.
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Vorgesetztenverhalten, Ausbeutung von Studenten ermöglicht durch Uninähe
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für neue Kollegen nehmen. Wenn das nicht geschieht, dann könnt ihr nicht erwarten, dass die Aufgaben schnell erledigt werden.
Statt zu versuchen meine Bewertung zu löschen, solltet ihr euch verbessern.
Nach dem ich Kununu das Arbeitszeugnis vorgelegt habe, wurde es wieder freigegeben.
Ganz schwache Leistung!
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bessere Organisation und Kommunikation mit den Mitarbeitern
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Mir Praktikanten klare Vereinbarungen, welche Aufgaben übernommen werden sollen. Diese sollten für den weiteren Werdegang dienlich sein und es sollte sich daran gehalten werden. Die Durchführung der Aufgaben sollte selbstverständlich mit Betreuung und regelmäßigen Feed-Back-/ und Statusgesprächen unterstützt werden.
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Wie oben erwähnt, mehr auf forschungsnahe, wirkliche high-end Projekte setzen.
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Entscheidungsfreudiger werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von fka ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Soweit normal. Das Problem ist der Umgang mit Studenten. Auf Grund der Uni Nähe kann das Unternehmen immer auf einen Großen Pool aus solchen wählen, die schnell etwas suchen. Sie werden aber nicht hinsichtlich ihrer Interessen/Ausbildung gefordert
3
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Sehr junges Team. Ältere Kollegen sind durch kollegialen Umgang und rel. flache Hirachien gut integriert, ihre Erfahrung wird geschätzt.
Jeder wird mit Respekt behandelt.
5
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Durchweg respektvoll ungeachtet des Wissensstandes.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von fka ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Das Gehalt ist eher durschnittlich, dafür immer pünktlich. Es gibt ein Sportzuschuss sowie Vermögenswirksame Leistungen.
3
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Als Festangestellt Zu wenig!
für Studenten z.b. keine (Teil)Übernahme der Krankenkassenbeiträge und der Arbeitslosengeldversicherung (im Gegensatz zu RWTH)
1
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Geringes Grundgehalt und in allen Gehaltsverhandlungen vertröstet worden - so hält man keine Leute
1
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Als Einsteiger ok. Es ist halt immernoch ein Dienstleister, nicht mit Zulieferern oder OEMs vergleichbar. Definitiv kein Arbeitgeber für die große finanzielle Karriere.
3
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Gehalt für ein Ingenieurspraktikum absolutes Minimum
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Viele Student*innen kehren nach Abschluss des Studiums zur fka zurück
5
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Seminare besuchen ja. Diese in der Praxis umsetzen dürfen eher naja. Rollenwechsel sind eher schwierig.
3
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Gibt es durchaus aber kommt insgesamt zu kurz. Liegt aber auch an der aktuellen Situation. Anspruch auf z.B. 2 Weiterbildungsmaßnahmen im Jahr wäre schön.
3
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Mir wurden für die Zukunft Steine in den Weg gelegt. Es wurde mir verwehrt, für die Zukunft nützliche Aufgaben zu machen.
1
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Aufgrund der Größe der Firma sind die Karriereoptionen limitiert. Weiterbildung kommt definitiv arg zu kurz
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen