FKB 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass Sie das Gespräch als unangenehm empfunden haben und möchten gerne unsere Perspektive ergänzen.

Unser Unternehmen lebt eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation – intern wie im Recruiting.
Im ersten Gespräch möchten wir daher nicht nur die fachliche Seite kennenlernen, sondern auch den Menschen hinter der Bewerbung.
Für uns gehört dazu, dass beide Seiten offen miteinander sprechen und ein authentisches Bild voneinander gewinnen.
Persönliche Eindrücke spielen dabei eine Rolle, allerdings ohne die Privatsphäre zu verletzen.

Wenn einzelne Fragen bei Ihnen anders angekommen sind, tut uns das leid – das war nicht unsere Absicht.

Gleichzeitig ist unser Prozess hier bewusst zweistufig aufgebaut:
Die fachliche Tiefe folgt in einem zweiten Gespräch, sobald wir ein stimmiges Gesamtbild gewonnen haben. Dieser Schritt kam bei Ihnen leider nicht mehr zustande.

Wir nehmen Ihr Feedback ernst und reflektieren unsere Gesprächsführung kontinuierlich. Ebenso erwarten wir von Bewerbenden eine gewisse Offenheit und Gelassenheit im Kennenlernprozess – schließlich geht es darum, herauszufinden, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten passt.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.