Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FKN Sicherheitssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In jedem Team gibt es die ein oder andere Sticheleien, aber wenn es drauf an kommt, sind wir ein richtig gutes Team, wo niemand jemanden hängen lässt.
Große Urlaube müssen zu Anfang des Jahres geplant werden. Kleinere können nach Absprachen genommen werden. Hier wird selten mal ein Urlaubsantrag abgelehnt. Die Arbeitszeiten sind sehr Familienfreundlich.
In Konfliktfällen wird sich zusammengesetzt um eine gemeinsame Lösung auszuarbeiten. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass man seine eigene Meinung/Lösungsmöglichkeiten mit einbringt.
Regelmäßige Meetings zum Thema "was klappt gut/was muss besser gemacht werden" finden regelmäßig statt. Verbesserungsvorschläge sind immer gern gesehen und werden in einer kleinen/großen Runde besprochen.