Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

FKR 
Krefeld 
Regeltechnik 
KG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FKR Krefeld Regeltechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FKR Krefeld Regeltechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FKR Krefeld Regeltechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    54%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    54%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Das Team ist gut zusammen gestellt aus Jung bzw. frisch aus der Ausbildung und Langjährige Erfahrung. Es wird regemäßig im Innendienst essen bestellt und zusammen gegessen.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider noch kein Homeoffice gewünscht. Da durch das der komplette Innendienst im Großraumbüro sitzt, wird es oft sehr laut. Durch Homeoffice könnte dies etwas entschärft werden und man hätte mehr Möglichkeiten!

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt gute, sowie schlechte Zeiten im Kollegenzusammenhalt. Im allgemeinen ist der Zusammenhalt da und man hat eine sehr coole Zeit!

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzen hören dir zu, wenn es mal Probleme geben sollte. Allerdings sind die Entscheidungen manchmal fragwürdig. Es gab oft Gespräche, die bei anderen Mitarbeiter ganz anders ausfallen, aufgrund privaten Freundschaften. Großer Punkt ist aber, man hört einen zu und versuch es zu verbessern!

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist teilweise ausbaufähig. Oft sind vermeidbare Fehler durch fehlende Kommunikation entstanden.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Deine Aufgaben sind vielfältig. Es wird nicht langweilig!