Traditionelles IT-Unternehmen mit Charme
Kommunikation
monatliche Newsletter, offene Tür derGeschäftsleitung
Kollegenzusammenhalt
abhängig von der Abteilung (Service & Support = mehr Zusammenhalt als im Vertrieb)
Work-Life-Balance
positions- und abteilungsabhängig sind Flex. Arbeitszeiten möglich; Urlaube werden wenn irgend möglich genehmigt, Rücksicht auf fam. Belange wo möglich
Vorgesetztenverhalten
hatte bisher bei jedem Vorgesetzten die volle Rückendeckung
Interessante Aufgaben
man muss (und darf!) sich interessante Aufgaben suchen
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Zusammenarbeit wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
die Innovationszyklen (z.B. Notebooks) könnten gern kürzer sein - aber es ist OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
z.B. Solaranlage auf dem Dach
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht in der Spitzengruppe, aber solide; pünktliche Zahlung; ÖPNV-Zuschuss
Image
kundenorientiert, traditionell, konservativ, persönlich
Karriere/Weiterbildung
wer fragt, kann sich gut weiterentwickeln, Schulungen nach Erfordernis