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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 64 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
KinderbetreuungDie Freiheiten und Flexibilität für sämtliche Themen gerade aber auch für den Bereich Familie und Freizeit.
immer ein offenes Ohr, ehrlich im Umgang mit seinen Mitarbeitern, flache Hirachien und Überstunden sind eigentlich nicht gewünscht. An Wochenenden wird nur sehr selten gearbeitet (Abhängig von Projekten).
Immer wieder neue Herausforderungen
Um meinen Arbeitsplatz muss ich mir auch in Krisenzeiten überhaupt keine Gedanken machen!
Soziales Engagement für Mitarbeiter.
Ich habe mich dort einfach wohl gefühlt.
Gehaltsgefüge, Firmenwagenregelung, nur eine Beteiligung an der ProfiCard und Altervorsorge.
Nichts, was hier zu schreiben wäre.
S. Oben, wenig flexibel
Gehälter variieren sehr stark in gleichen Tätigkeiten
Der Standort ist nicht sehr zentral.
Das Unternehmen muss in manchen Stellen, wie in der Bewertung geschrieben, aufwachen und mit der Zeit gehen. Der Arbeitsmarkt ist sehr dünn geworden und so wird es schwieriger neue und gute Angestellte zu finden.
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist stark verbesserungswürdig.
Prozesse funktionieren nicht abteilungsübergreifend.
Offen sein für Neues und nicht immer so verbissen an alten Abläufen festhalten.
Das starre Arbeitszeitmodell sollte überdacht werden.
Noch mehr auf Tipps von Beschäftigten hören.
Kfz Reglung ! Habe beim neuen Arbeitgeber die marktübliche Regelung.
Der am besten bewertete Faktor von FKS Friedrich Karl Schroeder ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Werden absolut akzeptiert und vor allem respektiert.
Keine Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Beschäftigten
langjährige Zusammenarbeit wird gefördert.
ist sehr gut. Die lange Bindung an das Unternehmen wird gewürdigt. Beispielsweise ein tolles Essen mit der GL und Lieblingskollegen.
Werden respektiert und gefördert, wie andere auch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FKS Friedrich Karl Schroeder ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
alles verhandelbar, aber nicht unbedingt gerecht! Für den Mittelstand ein höchstens normales Gehaltsgefüge.
Am unteren Ende
Es könnte besser sein. Dafür aber viele andere positive Punkte. Jeder muss selbst entscheiden, was Priorität hat.
Die Vergütung liegt leicht unter dem Durchschnitt.
Gehalt eher unterdurchschnittlich. Sozialleistungen - waaa?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
hier kommt selten jemand auf einen zu und empfiehlt eine mögliche Weiterentwicklung. Bringt man aber eigene Ideen ein und hat auch einen gewissen Sinn für Realität und Sinnhaftigkeit, kann man sehr viel mitgestalten und somit seine eigene Entwicklung leben.
Wird in den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen thematisiert und geschaut, wie die persönliche Weiterentwicklung unterstützt werden kann.
Zur Weiterbildung würde ich mir mehr Möglichkeiten und Unterstützung wünschen.
wer fragt, kann sich gut weiterentwickeln, Schulungen nach Erfordernis
Die Möglichkeiten sind sehr vielfältig!
