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FKS Friedrich Karl Schroeder GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 63 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 63 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

FKS Friedrich Karl Schroeder ist ein Handels- und Systemhaus mit Sitz in Hamburg, das mittlerweile in der dritten Generation durch die Familie geführt wird. Bei uns zählt noch das hanseatische Ehrenwort. Von unseren Kunden werden wir als Spezialist für Informations-Technologie sowie Managed Dokumenten Services, produktneutrale und herstellerunabhängige Dienstleistungen sowie für die optimale Umsetzung von Workflows geschätzt.

Bei uns gibt es keine Einheitslösungen. Gemeinsam mit Ihnen vereinbaren wir Beratung, Planung und Realisierung individueller Lösungen nach Ihren Ansprüchen. Unsere Betreuung endet nicht nach der Lieferung und Installation – wir begleiten Sie durch den gesamten Lebenszyklus Ihrer Systeme. Wir liefern unsere Leistungen komplett aus einer Hand. Das war schon immer so, und daran soll sich auch in Zukunft nichts ändern. Seit 1925 sind wir als zuverlässiger Partner für Unternehmen aus dem Mittelstand tätig. Wir halten engen Kontakt zu Ihren Mitarbeitern und lösen individuelle Probleme, die jeden Tag aufs Neue entstehen.

FKS als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet
Seit dem 31. Oktober 2009 ist FKS mit dem Familiensiegel ausgezeichnet! Das, was unsere Mitarbeiter täglich erleben, können wir nun auch im Markt beweisen. FKS ist nicht nur durch die geschäftsführende Familie Schroeder ein Familienunternehmen, sondern auch durch ihr familiäres Miteinander. Davon profitieren sowohl unsere Mitarbeiter als auch deren Angehörige.

Diese Lebens- und Arbeitsphilosophie wurde durch die „Hamburger Allianz für Familie“, zu der sich Senat, Handelskammer und Handwerkskammer zusammengeschlossen haben, mit dem Siegel für Familienfreundlichkeit ausgezeichnet. Diese Urkunde bestätigt, dass sich ein Unternehmen besonders für Vereinbarkeit von Familie und Beruf engagiert.

Produkte, Services, Leistungen

Themenschwerpunkte in der Informations-Technologie

Consulting und Realisierung
• Security und Identity
• Microsoft
• Virtualisierung und Storage

Managed Services
• Service Desk
• Ad-Hoc Service
• Fertigung

Outsourcing
• IT-Betrieb
• Hamburg-Cloud
• Bundesweiter Technologievertrieb

Kernkompetenz Managed Dokumenten Services
• Transparenz schaffen
• Dokumenten-Management
• Managed Print Service (Compass FleetCockpit
• Bundesweiter Service
• Dokumenten-Management/Archivierung
• Sicherheits-Management
• Projekt-Management

Die richtigen Dinge tun… wir schaffen das, indem wir Ihnen und Ihren Mitarbeitern zu mehr Effektivität im Zusammenhang mit Dokumenten verhelfen, denn wir haben Lösungen, die den täglichen Umgang erleichtern. Die Dinge richtig tun... gleichzeitig sorgt eine richtige Print-Infrastruktur dafür, die Effizienz zu erhöhen und Sie erhalten mehr Nutzen bei reduzierten Kosten.

Kernkompetenz Enterprise Content Management (ECM)
• Archiv
• DMS
• Workflow
• autorisiertes Beratungsunternehmen im Förderprogramm go-digital

Das Enterprise Content Management (ECM) ermöglicht es Ihnen, das gesamte fachliche, organisatorische und soziale Wissen Ihres Unternehmens immer und überall zur Verfügung zu haben. Die drei Säulen bilden das Digitale Archiv, das Dokumenten Management System und automatisierte Workflows.betrachten wir ganzheitlich Ihre Dokumentenprozesse sowie deren Ausgabe über Drucker und multifunktionale Systeme.

Strategie- und Systemberatung, sowie effizientes Projektmanagement gehören ebenso zu unseren Kompetenzen.

Kennzahlen

Mitarbeiter190

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • KantineKantine
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was FKS Friedrich Karl Schroeder GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Für uns schon lange selbstverständlich geworden sind folgende Vorzüge: Vertrauensarbeitszeiten; Handy, Notebook und Firmenwagen für die entsprechenden Jobs; kostenfreie Kaffeespezialitäten, Wasser, Tee und Äpfel; FKS Sommerfest; FKS Weihnachtsfeier mit den Familien; Entwicklungschancen; teilweise Home-office möglich; HVV-Profi-Card; Unterstützung bei der Betriebsrente; Vergünstigungen bei diversen Anbietern durch die Compass-Mitarbeiterangebote und noch viele mehr

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

FKS ist wie eine zweite Familie! Wir helfen einander, beruflich wie privat, wir unterstützen uns, wir diskutieren um die besten Lösungen und wir entwickeln uns gemeinsam weiter. Die Siegel "Hamburgs beste Arbeitgeber", "Hamburgs beste Ausbildungsbetriebe", das "Familiensiegel" und den "Großen Preis des Mittelstandes" zeigen deutlich, was hier alles gut und richtig läuft.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als stetig gesund wachsendes Unternehmen suchen wir immer motivierte neue Kollegen in sehr vielen Bereichen. Technisch wie Kaufmännisch haben wir einiges zu bieten. Ein Blick auf unsere Karriereseite lohnt sich immer unter www.fks.de/jobs

Gesuchte Qualifikationen

Je nach Job ist das sehr unterschiedlich. Wir brauchen sowohl den absoluten Verkäufer-Typ, der darin aufgeht, unseren Kunden beratend zur Seite zu stehen, aber auch den Technik-Nerd, der Spaß daran hat, so lange an dem Problem zu tüfteln, bis er die Lösung gefunden hat. Doch am wichtigsten ist es, dass sich alle im Team wohlfühlen und zueinander passen. Deshalb sind auch Quereinsteiger bei uns herzlich willkommen, die überzeugt davon sind, den jeweiligen Job mit Herz und Seele auszufüllen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FKS Friedrich Karl Schroeder GmbH & Co. KG.

  • Christian Schroeder
    Recruiting
    Bewerbung@fks.de
    Friedrich Karl Schroeder GmbH & Co. KG
    Schwarzer Weg 8
    22309 Hamburg
    Telefon +49 40 63705-0

  • Wir erwarten aussagekräftige Unterlagen und ein paar persönliche Worte zu sich selbst, damit wir uns einen ersten Überblick verschaffen können. Abgesehen davon sollte viel Motivation mitgebracht werden, sich seinen neuen Bereich selbst zu gestalten.

  • Versetzen Sie sich in unsere Lage und notieren Sie alles, was wir wissen sollten, um Sie anhand Ihrer Unterlagen schon etwas kennen zu lernen. Ansonsten freuen wir uns aufgeweckte und fröhliche Kandidaten kennenzulernen.

  • Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail.

  • Wir möchten Sie kennenlernen. Daher verzichten wir auf Tests und Assessment-Center sondern laden Sie stattdessen zu einem Kennenlern-Gespräch zu uns ein, in dem Sie in der Regel bereits Ihren Team- oder Abteilungsleiter treffen werden. Je nach Situation kann es ein zweites Gespräch geben, ein Probearbeiten oder gleich das Angebot, schnellstens bei uns anzufangen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Betriebsklima, viele Freiheiten, kurze Entscheidung Wege durch flache Hierarchien, sehr freundschaftlicher Umgang, familienfreundlich und selbst die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
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Soziales Engagement für Mitarbeiter.
Ich habe mich dort einfach wohl gefühlt.
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Offenheit und Ehrlichkeit
Wenn man interessiert ist und sich mit dem Unternehmen identifiziert, kann man sich sicher sein, ein gutes Zuhause gefunden zu haben
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FKS bietet ein sehr umfangreiches Portfolio. Wenn man bei FKS gelernt hat, hat man so gut wie alles zum Thema IT einmal gesehen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehälter variieren sehr stark in gleichen Tätigkeiten
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Veränderungen gehen nur sehr schleichend voran. Ideen und Verbesserungen brauchen Ihre Zeit bis zur Umsetzung. Die Motivation geht manchmal auf dem Weg verloren.
Der Standort ist nicht sehr zentral.
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Firmenwagenregelung ist die schlechteste, die ich kenne
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Geringe Vegütung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas modernere Infrastruktur
Mehr Flexibilität und Förderung der Mitarbeiter
Stellenweise etwas moderner aufstellen
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Die CarPolicy könnte eine Aktualisierung vertragen
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Manchmal wären schnellere Entscheidungen gut. Ein bisschen Geschwindigkeit könnte nicht schaden.
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"Ein fauler Apfel verdirbt den ganzen Korb" - Konsequenteres durchgreifen bei "faulen Äpfeln"
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von FKS Friedrich Karl Schroeder ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


ist sehr gut. Die lange Bindung an das Unternehmen wird gewürdigt. Beispielsweise ein tolles Essen mit der GL und Lieblingskollegen.
5
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Hängt von jedem selbst ab.
Die "älteren" Kollegen freuen sich, dass die Jungen neuen Schwung mitbringen und umgekehrt profitieren wir von deren Erfahrungen.
5
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Werden respektiert und gefördert, wie andere auch
5
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werden gerne durch jüngere (und billigere) ersetzt
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FKS Friedrich Karl Schroeder ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Es könnte besser sein. Dafür aber viele andere positive Punkte. Jeder muss selbst entscheiden, was Priorität hat.
2
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Die Vergütung liegt leicht unter dem Durchschnitt.
3
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Gehalt eher unterdurchschnittlich. Sozialleistungen - waaa?
1
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Gehalt ist unterdurschnittlich.
2
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Überstunden sind Pflicht. Die Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Da die Firma hauptsächlich für das eigene Wachsen ausbildet, ist die Übernahmechancen sehr hoch. Nach der Ausbildung entscheidet man sich für eine Abteilung und kann seine Kenntnisse immer verbessern.
Hängt von jedem selbst ab, muss meist aber auch eingefordert werden.
Es gibt alle Möglichkeiten
Die Möglichkeiten sind sehr vielfältig!
5
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Es wird uns keine Weiterbildung auf dem Silbertablett serviert, aber wenn ich interessiert bin, und etwas Konkretes vorschlage, wird es in der Regel auch genehmigt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 51 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø31.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
FKS Friedrich Karl Schroeder
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FKS Friedrich Karl Schroeder
Branchendurchschnitt: IT
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