Sicherer Job zum Altwerden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Mitarbeiter bleiben für ewig, Job mit langfristiger Sicherheit, pünktlich Feierabend, Privatsphäre und Familie werden wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie in der Behörde, zu viel Bürokratie, Sparen, sparen, sparen. kaum Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb, Man wird nicht gefragt, einfach entschieden. zu wenig Kommunikation, jeder arbeitet für sich, zu wenig Transparenz, Teilweise werden die Mitarbeiter ausgebeutet für zu wenig Gehalt, deshalb Fluktuation, zu wenig offene Kritik, deshalb immer wieder die gleichen Fehler. keine Spur von Professionalität, eher Massenabfertigung von Aufträgen und Kunden, zu wenig Zeit für wichtige Gespräche. Man kann sich nur selbst motivieren, die Führungsebene hat dafür kein Ohr und keine Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Auf keinen Fall noch weitere Firmen aufkaufen, wobei die meisten dann eh wieder kündigen. Zu viele Mitarbeiter machen alles unpersönlicher!
mehr Freiheiten z.B.
Kommunikation
Kann wie überall besser sein. Oft erfährt man erst als Letzter, obwohl es einen betrifft, was mal wieder geändert wird. Ständig wird die Firmenorganisation umgemodelt, immer wieder andere Chefs und Teamleiter...
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, wenn man offen ist und jeden so nimmt, wie er ist. Unterstützung bekommt man immer.
Work-Life-Balance
Respekt vor dem Privatleben besteht!
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich Zeit genommen, wenn man ein Anliegen hat. Verantwortung wird nicht abgegeben. Bei Entscheidungen werden nicht die Kollegen gefragt, die unmittelbar damit zu tun haben, sondern es wird auf höherer Ebene entschieden.
Viel zu wenig Motivation von den Führungsebenen! Mitarbeitergespräche werden auf die Teamleiter abgewälzt. Die wenig Zeit für Ihre Teams haben, da sie auch draußen Geld verdienen sollen.
Gleichberechtigung
Eigentlich o.k. Allerdings bei Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten werden Unterschiede gemacht. Einmal Assistent, immer Assistent.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, teilweise Ausbeute! Andere wiederum verdienen sich eine goldene Nase. Wer direkt Geld draußen verdient, wird hoch angesehen. Wer nur organisatorisch arbeitet ist leicht ersetzbar, diese Tätigkeit ist in Augen der Geschäftsleitung lange nicht so viel wert.
Sozialleistungen so gut wie keine.
Image
Nach außen sicher gut. Es wird sehr sehr hohen Wert darauf gelegt, wie das Unternehmen nach außen wirkt. Es sollten mehr für die Mitarbeiter getan werden!
Karriere/Weiterbildung
Es ist durchaus möglich sich für Schulungen anzumelden, wenn man selbst Interesse hat. Ansonsten kümmert sich niemand richtig um die Mitarbeitermotivation!