4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Muss man selber wissen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frielendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sozial Kompetenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmster Arbeitgeber im Umkreis - bitte meiden auch als Kunde
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Groß- und Aussenhandel in Frielendorf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, absolut nichts gehört geschlossen
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich sollte die gesamte Führungsabteilung das Wort Ethik sowie Menschenwürde nachschlagen
Arbeitsatmosphäre
Miserabl
Karrierechancen
Nur wenn man schleimt bei Familie
Spaßfaktor
Ausbeutung normalerweise dürften die weder ausbilden noch ein Geschäft führen dürfen
Aufgaben/Tätigkeiten
Kommissionierung = Ausbeutung
Respekt
Abteilungsleiter sind Schreihälse
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Variation
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Qualitätsmanagement ist nur zur Fassade da.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frielendorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte interessieren sich aktuell nicht für das Qualitätsmanagment. Hauptsache die Zertifikate stimmen. Gemeldete Abweichungen werden ignoriert, wenn eine Lösung zu kompliziert ist; oder die Dokumentation der Abweichungen wird aktiv bekämpft, damit sie bei Zertifizierungen nicht sichtbar werden.
Verbesserungsvorschläge
Probleme ehrlich angehen, auch wenn nicht alles sofort behoben werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen eigentlich tadellos. Nur wenn einem als QMB gravierende Mängel auffallen, wird die Atmosphäre zum Vorgesetzten empfindlich schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Das Qualitätsmanagement dient als Fassade. Wenn gravierende Mängeln gefunden werden, wird das Qualitätsmanagement nicht bei der Lösung unterstützt. Es droht/erfolgt sogar die Kündigung, wenn Mängel bei Zertifizierungen sichtbar werden.
Arbeitsbedingungen
Wenig Unterstützung seitens der Vorgesetzten.
Kommunikation
Unter den Kollegen im Große und Ganzen in Ordnung. Bei gravierenden Mängeln, wird die Kommunikation aber zunehmend schlechter. Man wird hingehalten und eine Lösungsfindung wird nicht angestrebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchschnittlich interessant.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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Kommissionierer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frielendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Flach (Frielendorf) durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Flach (Frielendorf) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Flach (Frielendorf) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.