Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Flach Rhein-Main die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird über Gewinne informiert, aber wenn’s um eine Gehaltserhöhung geht.. dann muss man entweder wie ein Hund hinter her rennen oder sich einen anderen Job suchen! Einer der Gründe warum ich gekündigt habe, die Geschäftsführung wird kurz mit euch reden wollen (wenn ihr gut gearbeitet habt, nachdem ihr eure Kündigung eingereicht habt. (Überlegt euch gut ob es sich rentiert;) .
Keiner traut sich irgendwas zu sagen obwohl viele mit Depression hier zur Arbeit kommen, da die Angst zu groß ist gekündigt zuwerden oder noch mehr von toxischen Menschen runter gemacht zu werden.
Aber es hat immer Spaß gemacht hier mit den Mitarbeitern zuarbeiten vorallem im Bereich Tiefkühl, Fleisch und Fuhrpark findet ihr nette und coole Leute!!
Dort gibt es nur arbeiten privat leben am besten abschaffen
Es gibt korrekte Abteilungsleiter wie zb. Fleich, Trockenlager und Fuhrpark. Jedoch im Obst&Gemüse bzw Kühllager sind die Abteilungsleiter meiner Meinung nach sehr selbst verliebt und nicht korrekt.