Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungAm Arbeitgeber war gut, dass er manche Mitarbeiter gut gewählt hatte. Nicht alle Mitarbeiter wären schlecht.
- Pünktliche Lohnzahlung.
- Urlaubstage sind meistens Genehmigt worden.
- Verkauft kein Schrott
- Zahlt zumind. Urlaubs & Weihnachtszahlung
Probleme wurden weder ernst genommen noch wurde nach Lösungen gesucht. Ansprechen half nichts, da alles konsequent ignoriert wurde. Am Verhalten mancher Mitarbeiter wurde ebenfalls nichts geändert, stattdessen ließ man alles einfach laufen. Jeder durfte sich alles erlauben, es gab ständig Streit, aber nie klare Regeln oder Konsequenzen.
Für meine Ausbildung habe ich keinerlei Unterstützung erhalten – weder beim Lernen noch in irgendeiner anderen Form. Ich habe mehrfach versucht, meine Situation anzusprechen und deutlich zu machen, dass ich im Rahmen meiner ...
Alles unmenschliches verhalten von der ganzen Führungsetage und von den Abteilungsleitern will ich garnicht erst anfangen man behandelt FACHPERSONAL. Wie den letzten schmutz und wundert sich wieso kein neues Fachpersonal dort anfangen will
- kümmert sich nicht um Probleme wie zb. Eine Lösung für das Thema Stabler zufinden.
- keine gerechte Erhöhung der Löhne
- Keine Interesse
Ich habe immer sehr früh angefangen, da ich im Lager gearbeitet habe. Mein Feierabend lag jedoch fast immer deutlich über meiner eigentlichen Arbeitszeit, da ich ständig noch irgendwohin fahren, etwas besorgen oder Aufgaben erledigen sollte. Teilweise kam auch jemand aus dem Büro und meinte, ich dürfe erst Feierabend machen, wenn laut Scanner alles aufgefüllt sei.
Am Ende hatte ich wahrscheinlich mehr Überstunden als Urlaubstage.
Bitte leitet eine Untersuchung ein gegen eure Betriebsleitung (Tipp. 19 .) ich darf hier keine Namen nennen.
Es haben sich sehr viele Arbeitnehmer von euch während ich bei euch eingestellt war sich über diese Leitung beschwert.
Respektlosigkeit, Unhöflichkeit, toxischesverhalten, Anschuldigungen diskriminierendes Verhalten, beleidigendes Verhalten und Ansagen an Mitarbeiter wie zb. ‚,Anstatt den Stabler kaputt zu machen hättest du dich lieber davor hingestellt‘‘.
Viele um genau Zusagen mehr als 8x Langjährige Mitarbeiter haben wegen dieser Leitung gekündigt, jedoch hat und wird ...
Vll mal auch auf menschen hören wen sie einem was sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flach Rhein-Main ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Vergütung war nicht überragend, lag aber immerhin etwas über dem gesetzlichen Minimum.
Mindestlohn als Fachpersonal bekommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
So gut wie keine.
Man bekommt hier als Ausgebildete keine Weiterbildungschance im Bereich Lager. Jedoch wenn man der Betriebsleitung jeden dritten Tag was zum naschen mitbringt und Komplimente macht, dann hat man vielleicht eine kleine Chance weiter zukommen.
Im Bereich Büro/ Telefonverkauf etc. Kann ich nicht viel berichten, da ich nicht alles mitbekommen habe.
Gibt es nicht wird versprochen aber nicht gehalten
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
