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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Am Arbeitgeber war gut, dass er manche Mitarbeiter gut gewählt hatte. Nicht alle Mitarbeiter wären schlecht.
- Pünktliche Lohnzahlung.
- Urlaubstage sind meistens Genehmigt worden.
- Verkauft kein Schrott
- Zahlt zumind. Urlaubs & Weihnachtszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Probleme wurden weder ernst genommen noch wurde nach Lösungen gesucht. Ansprechen half nichts, da alles konsequent ignoriert wurde. Am Verhalten mancher Mitarbeiter wurde ebenfalls nichts geändert, stattdessen ließ man alles einfach laufen. Jeder durfte sich alles erlauben, es gab ständig Streit, aber nie klare Regeln oder Konsequenzen.
Für meine Ausbildung habe ich keinerlei Unterstützung erhalten – weder beim Lernen noch in irgendeiner anderen Form. Ich habe mehrfach versucht, meine Situation anzusprechen und deutlich zu machen, dass ich im Rahmen meiner ...
Alles unmenschliches verhalten von der ganzen Führungsetage und von den Abteilungsleitern will ich garnicht erst anfangen man behandelt FACHPERSONAL. Wie den letzten schmutz und wundert sich wieso kein neues Fachpersonal dort anfangen will
- kümmert sich nicht um Probleme wie zb. Eine Lösung für das Thema Stabler zufinden.
- keine gerechte Erhöhung der Löhne
- Keine Interesse
Verbesserungsvorschläge
Ich habe immer sehr früh angefangen, da ich im Lager gearbeitet habe. Mein Feierabend lag jedoch fast immer deutlich über meiner eigentlichen Arbeitszeit, da ich ständig noch irgendwohin fahren, etwas besorgen oder Aufgaben erledigen sollte. Teilweise kam auch jemand aus dem Büro und meinte, ich dürfe erst Feierabend machen, wenn laut Scanner alles aufgefüllt sei.
Am Ende hatte ich wahrscheinlich mehr Überstunden als Urlaubstage.
Bitte leitet eine Untersuchung ein gegen eure Betriebsleitung (Tipp. 19 .) ich darf hier keine Namen nennen.
Es haben sich sehr viele Arbeitnehmer von euch während ich bei euch eingestellt war sich über diese Leitung beschwert.
Respektlosigkeit, Unhöflichkeit, toxischesverhalten, Anschuldigungen diskriminierendes Verhalten, beleidigendes Verhalten und Ansagen an Mitarbeiter wie zb. ‚,Anstatt den Stabler kaputt zu machen hättest du dich lieber davor hingestellt‘‘.
Viele um genau Zusagen mehr als 8x Langjährige Mitarbeiter haben wegen dieser Leitung gekündigt, jedoch hat und wird ...
Vll mal auch auf menschen hören wen sie einem was sagen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flach Rhein-Main ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Vergütung war nicht überragend, lag aber immerhin etwas über dem gesetzlichen Minimum.
Mindestlohn als Fachpersonal bekommen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
So gut wie keine.
Man bekommt hier als Ausgebildete keine Weiterbildungschance im Bereich Lager. Jedoch wenn man der Betriebsleitung jeden dritten Tag was zum naschen mitbringt und Komplimente macht, dann hat man vielleicht eine kleine Chance weiter zukommen.
Im Bereich Büro/ Telefonverkauf etc. Kann ich nicht viel berichten, da ich nicht alles mitbekommen habe.
Gibt es nicht wird versprochen aber nicht gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flach Rhein-Main wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Flach Rhein-Main besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flach Rhein-Main als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flach Rhein-Main als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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