Das es so etwas noch im 21ten Jahrhundert gibt - Mittelalter wäre die richtige Zeit gewesen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 30 min Pause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Kaffeeautomaten.... Leider sehr oft defekt.
Verbesserungsvorschläge
Das Mittelalter verlassen und im 21ten Jahrhundert ankommen.
Die Vorgesetzten, auch das Management, sollte mehr auf Ihre Facharbeiter hören was die zum sagen habe in Sachen Produktion und Verbesserungen. Nicht immer von oben herab handeln und alles besser wissen. Sondern mal das annehmen was die Leute an der Maschine sagen. Nicht nur der Akademiker sollte gehört werden, sondern der Mann vor Ort in der Produktion.
Arbeitsatmosphäre
Vetternwirtschaft und katastrophale Mitarbeiterführung.
Kommunikation
Infos werden nicht weiter gegeben. Vor allem die Wahrheit bleibt auf der Strecke.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden.... Aber ein gewisser kleiner Kreis mit dem man sich versteht hält zusammen.
Work-Life-Balance
Das Leben des Mitarbeiters zählt nicht. Alles für die Firma. Mitarbeiter werden von Woche zu Woche willkürlich irgendwie eingeteilt. Kein Schichtsystem vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte behandeln ihre Mitarbeiter teilweise echt übel. Es wird gebrüllt und Zeug durch die Gegend geworfen wenn ihnen was nicht passt. Dialoge finden nicht statt. Von oben herab wird auf das Personal keine Rücksicht genommen. Widerrede wird überhaupt nicht geduldet. Vorgesetzte stehen selber extrem unter Druck und lassen es an ihren Leuten aus. Auch Vorgesetzte werden aufgearbeitet, da sie selber von ihren Vorgesetzten dermaßen heran genommen werden, das es einem graust. Druck wird von oben nach unten stets weitergeleitet bzw weitergegeben. Es wird einfach nicht vernünftig untereinander kommuniziert. Pure Anspannung im ganzen Betrieb, so dass leider das ganze Betriebsklima im Eimer ist. Statt ein gutes und sauberes miteinander... Wird sich gegenseitig der schwarze Peter zu geschoben. Vieles was unten geschieht und passiert, kommt oben gar nicht an. Es werden gewisse Dinge gedreht und gemacht, sodass irgendwie die Zahlen stimmen. Hauptsache ist, das oben das richtige ankommt. Auch wenn diese Zahlen nicht stimmen und nicht stimmen können. Hintenrum laufen Dinge ab, da kann man nur noch den Kopf schütteln. So wird man wirtschaftlich nie auf einen grünen Zweig kommen.
Interessante Aufgaben
Nach dem ja keine Personalführung stattfindet, kann jeder machen was er will und wie er es will. Narrenhaus!
Gleichberechtigung
Findet nicht statt....
Umgang mit älteren Kollegen
...werden eher ausgenutzt und verheizt.
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark ist marode und fällt völlig auseinander. Es wird absolut nichts investiert in Sachen Wartung, Reparatur und Ersatzteile. Das Personal an der Maschine muss aus "Schrott Gold machen". Es ist sehr schmutzig und teilweise richtig versifft. Wenn ich als Kunde die Firma besichtigen würde, würde ich niemals Aufträge an die Flachglas vergeben. Die Sauberkeit in der Produktion ist das Spiegelbild der Produktqualität. Sozialräume sind ebenfalls Katastrophe!
Schade, es wäre so viel Potenzial in der Firma vorhanden, jedoch wird das ganze mit Gewalt an die Wand gefahren.
Daran ist leider auch die Vetternwirtschaft schuld. Es wird nicht nach Können und Qualität das Führungspersonal gewählt, sondern nach Verwandtschaftsgrad und Freundschaften.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Findet nicht statt....
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist nicht gerade üppig. Der kleine Mitarbeiter bleibt meist auf der Strecke. Für 3 Schichten plus Mehrarbeit ist das Geld echt ein Witz. Dafür wird das Geld in den oberen Etagen umso deutlicher und umso großzügiger verteilt.
Die Entgeltgruppen sind lachhaft und werden teilweise richtig unfair eingesetzt.
Fachpersonal wird teilweise mit Helferlohn abgespeist und langjährige Mitarbeiter verdienen dasselbe wie 10 Jahre zuvor.
Neues und unerfahrenes Personal bekommt den selben Stundenlohn, wie einer der schon Mehranlagenführer und ewiger Betriebsangehöriger ist.
Der Einstiegsstundenlohn bzw der Grundstundenlohn (Entgeltgruppen) ist absolut nicht mehr zeitgemäß. In anderen Firmen bekommt man dasselbe monatliche Geld, jedoch mit dem großen Unterschied - - - ohne/keine Schichten und ohne/keine Mehrarbeit leisten zu müssen!
Aber gut ist wirklich, das es das bißchen Lohn/Geld immer pünktlich gibt auf dem Konto!
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Jeder schimpft und würde am liebsten woanders hin.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert und Karriere je nach Verwandtschaftsgrad und Zungenlänge!