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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positive Arbeitgebermerkmale mehr nach außen tragen
Planbarkeit durch Schichtpläne im Voraus und auch kurzfristige Flexibilität möglich
Übertarifliche Bezahlung
Einbeziehen der Mitarbeiter spürbar
Insbesondere sanitäre Einrichtungen sehr sauber
Kommunikation bei Problemen.
Ausgenommen natürlich die Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten.
Austauschen sämtlicher Abteilungsleitern!
Das weiterkommen in dieser Firma ist nur bekannte und Freunde der Vorgesetzten vorbehalten.
Seit einiger Zeit wird in einigen Abteilungen, Vetternwirtschaft ganz groß geschrieben.
Andere werden nicht ernst genommen
Quantität statt Qualität.
Anlagen meist über 50 Jahre alt, Reparaturen werden ewig heraus gezögert. Die Produktion wird dann den Arbeitern überlassen. Egal wie!
Die 30 min Pause.
Den Kaffeeautomaten.... Leider sehr oft defekt.
Das Mittelalter verlassen und im 21ten Jahrhundert ankommen.
Die Vorgesetzten, auch das Management, sollte mehr auf Ihre Facharbeiter hören was die zum sagen habe in Sachen Produktion und Verbesserungen. Nicht immer von oben herab handeln und alles besser wissen. Sondern mal das annehmen was die Leute an der Maschine sagen. Nicht nur der Akademiker sollte gehört werden, sondern der Mann vor Ort in der Produktion.
Vetternwirtschaft und katastrophale Mitarbeiterführung.
Jeder schimpft und würde am liebsten woanders hin.
Das Leben des Mitarbeiters zählt nicht. Alles für die Firma. Mitarbeiter werden von Woche zu Woche willkürlich irgendwie eingeteilt. Kein Schichtsystem vorhanden.
Weiterbildung wird nicht gefördert und Karriere je nach Verwandtschaftsgrad und Zungenlänge!
Bezahlung ist nicht gerade üppig. Der kleine Mitarbeiter bleibt meist auf der Strecke. Für 3 Schichten plus Mehrarbeit ist das Geld echt ein Witz. Dafür wird das Geld in den oberen Etagen umso deutlicher und umso großzügiger verteilt.
Die Entgeltgruppen sind lachhaft und werden teilweise richtig unfair eingesetzt.
Fachpersonal wird teilweise mit Helferlohn abgespeist und langjährige Mitarbeiter verdienen dasselbe wie 10 Jahre zuvor.
Neues und unerfahrenes Personal bekommt den selben Stundenlohn, wie einer der schon Mehranlagenführer und ewiger Betriebsangehöriger ist.
Der Einstiegsstundenlohn bzw der Grundstundenlohn (Entgeltgruppen) ist absolut nicht mehr zeitgemäß. In anderen Firmen bekommt man dasselbe monatliche Geld, jedoch mit dem großen Unterschied - - - ohne/keine Schichten und ohne/keine Mehrarbeit leisten zu müssen!
Aber gut ist wirklich, das es das bißchen Lohn/Geld immer pünktlich gibt auf dem Konto!
Findet nicht statt....
Jeder gegen jeden.... Aber ein gewisser kleiner Kreis mit dem man sich versteht hält zusammen.
...werden eher ausgenutzt und verheizt.
Vorgesetzte behandeln ihre Mitarbeiter teilweise echt übel. Es wird gebrüllt und Zeug durch die Gegend geworfen wenn ihnen was nicht passt. Dialoge finden nicht statt. Von oben herab wird auf das Personal keine Rücksicht genommen. Widerrede wird überhaupt nicht geduldet. Vorgesetzte stehen selber extrem unter Druck und lassen es an ihren Leuten aus. Auch Vorgesetzte werden aufgearbeitet, da sie selber von ihren Vorgesetzten dermaßen heran genommen werden, das es einem graust. Druck wird von oben nach unten stets weitergeleitet bzw weitergegeben. Es wird einfach nicht vernünftig untereinander kommuniziert. Pure Anspannung im ganzen Betrieb, so dass leider das ganze Betriebsklima im Eimer ist. Statt ein gutes und sauberes miteinander... Wird sich gegenseitig der schwarze Peter zu geschoben. Vieles was unten geschieht und passiert, kommt oben gar nicht an. Es werden gewisse Dinge gedreht und gemacht, sodass irgendwie die Zahlen stimmen. Hauptsache ist, das oben das richtige ankommt. Auch wenn diese Zahlen nicht stimmen und nicht stimmen können. Hintenrum laufen Dinge ab, da kann man nur noch den Kopf schütteln. So wird man wirtschaftlich nie auf einen grünen Zweig kommen.
Der Maschinenpark ist marode und fällt völlig auseinander. Es wird absolut nichts investiert in Sachen Wartung, Reparatur und Ersatzteile. Das Personal an der Maschine muss aus "Schrott Gold machen". Es ist sehr schmutzig und teilweise richtig versifft. Wenn ich als Kunde die Firma besichtigen würde, würde ich niemals Aufträge an die Flachglas vergeben. Die Sauberkeit in der Produktion ist das Spiegelbild der Produktqualität. Sozialräume sind ebenfalls Katastrophe!
Schade, es wäre so viel Potenzial in der Firma vorhanden, jedoch wird das ganze mit Gewalt an die Wand gefahren.
Daran ist leider auch die Vetternwirtschaft schuld. Es wird nicht nach Können und Qualität das Führungspersonal gewählt, sondern nach Verwandtschaftsgrad und Freundschaften.
Infos werden nicht weiter gegeben. Vor allem die Wahrheit bleibt auf der Strecke.
Findet nicht statt....
Nach dem ja keine Personalführung stattfindet, kann jeder machen was er will und wie er es will. Narrenhaus!
Hier am besten - 10000000... Sterne
Einbringen von Ideen wird erwünscht
Neue Mitarbeiter können nicht in die Mitarbeiter Beteiligung
Die Altersvorsorge
fast alles
Angespannt
Fast keine Freizeit 3 Schicht und immer zusatzschichten oder Stunden
im Großteil Nette und hilfsbereite Kollegen
Sehr schlechte Vorgesetzte, geben Informationen nicht weiter oder Unkorrekt, Stunden und Zahlung immer falsche Abrechnung. ewiges hinterherlaufen um seine stunden oder Geld zu bekommen, und es ist nicht die rede von tagen sondern Monaten
Sehr schlechte Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Abteilungen
Keine Interssanten oder neuen Arbeiten immer das selbe
Sehr angespannt Dank A&W, Kurzarbeit und Kürzungen
Schwindet jedoch immer mehr
Wenn nötig Überstunden ohne Rücksicht
Das nötigste
In der Produktion halten die Mitarbeiter noch Recht gut zusammen. Schauen wir Mal wie lange
Haben das entsprechende know how und halten die Produktion am Laufen
Hauptsache deligieren...
Moderne sieht anders aus
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir geben Ihnen Recht - aktuell stehen wir vor einigen Herausforderungen, welche es zu bewältigen gilt. Gemeinsam und mit dem Engagement jedes einzelnen Kollegen/in arbeiten wir daran, ein erfolgreiches Geschäftsjahr zu generieren. Wir beißen die Zähne zusammen, schieben Überstunden und arbeiten uns in neue Systeme ein - um somit eine Basis für notwendige Entwicklungen und eine erfolgsorientierte Zukunft der FLACHGLAS Wernberg GmbH sicherzustellen.
Auf diesem Weg ist eine offene Kommunikation ein entscheidender Eckpfeiler. Bitte nutzen Sie die Möglichkeit des persönlichen Austauschs mit Ihrem Vorgesetzten und/oder der Personalabteilung. Für konstruktive Kritik, neue Ideen und Lösungsansätze sind wir jederzeit offen. Wir freuen uns auf Ihren Besuch.
Ihre Personalabteilung
Es ist immer Arbeit da. Es wird sehr viel in das Unternehmen investiert.
Reicht man die Hand, ist der Arm weg. Versprechungen kann man nicht ernst nehmen. Gut funktionierende Teams werden auseinander gerissen
Angestellte die bemüht sind zu lernen und hart arbeiten auch die Möglichkeit geben weiter zu kommen.
Momentan Angespannt
Oft meinen die Vorgesetzten das die Angestellten, Firmeneigentum sind und nur Leben um zu Dienen
Eher schlecht. Es läuft viel über Vitamin B. Auch wenn man sich viel aneignet kommt man schlecht oder gar nicht weiter.
Wer wenig Arbeitet bekommt das gleiche wie jemand der viel macht.
Es wird Rücksicht genommen
Meist Überfordert. Der Eine oder Andere lässt es gern raushängen das er das sagen hat, kann aber nicht ernst genommen werden
War schon schlechter aber man merkt das daran gearbeitet wird.
Sehr Abwechslungsreich
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schön, dass Sie Teil unseres Unternehmens sind. Vorab möchten wir uns für Ihre Unterstützung recht herzlich bedanken.
In Ihrer Bewertung zeigen Sie verschiedene Verbesserungspotentiale auf. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten. Wir laden Sie zum Austausch in die Personalabteilung ein. Nur durch regelmäßige und offene Kommunikation können wir uns gemeinsam weiterentwickeln. Wir freuen uns auf Sie.
Ihre Personalabteilung
Immer pünktlich das Gehalt
Wochen Schicht Plan - besser wäre Monat wegen privater Planung
Weniger in unnötige Sachen investieren, mehr Modernisierung in der Firma anstreben, mobbing verhindern
Es wird nicht viel sortiert
Es könnte netter zu gehen
Ab und an , wird was falsch gesehen obwohl Tatsachen für sich sprechen . Schade das Mitarbeiter gefördert werden auf Kosten der Jemeniten , die die Arbeit gemacht haben
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Uns ist ein offener und ehrlicher Austausch innerhalb des Unternehmens sehr wichtig. Nur so können wir uns stetig verbessern. Für Verbesserungsvorschläge sind wir jederzeit offen. Wir laden sie daher gerne zu einem Austausch mit der Personalabteilung aus. Wir freuen uns auf Sie!
An dieser Stelle möchten wir uns recht herzlich für Ihren Einsatz bedanken.
Ihre Personalabteilung
Gehalt kommt immer pünktlich
Zuviele die anschaffen und doch keine Ahnung haben
Lohngruppenanpassung auf alle bereiche
Atm am sinken dank A&W Einführung
Geben und Nehmen sollte besser variieren
Alle Türen stehen offen
Geld ist das a und o für Leistung und Qualität!
Auf gutem Weg aber noch ausbaufähig.
Super Team in der Produktion
Sollte doch noch überdacht werden das ein 60 jähriger nicht die Leistung erbringen kann wie ein 30 jähriger!
Lauter Sturköpfe
I'm Sommer zu heiß im Winter zu kalt!
Zu wenig Kommunikation zwischen Vertrieb und Produktion!
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
besten Dank für Ihre Bewertung.
Wir schätzen Ihre offenen Worte und nehmen diese ernst. Daher möchten wir Sie zu einem offenen und wertschätzenden Austausch in die Personalabteilung einladen. Nur gemeinsam können wir uns weiterentwickeln. Wir freuen uns auf Sie.
Ein herzliches Dankeschön für Ihren täglichen Einsatz. Wir wissen diesen sehr zu schätzen.
Ihre Personalabteilung
So verdient kununu Geld.