Aus Fehlern lernen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung, Urlaub, Weihnachtsgeld
Offen für Meinungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niemand ist perfekt aber man kann was ändern
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Praxis schaun und selbst mal ne Woche am Platz sein sowie mitarbeiten.
Kontakt zu den Arbeitern schaffen und weniger Druck ausüben. Gleichgewicht zwischen Qualität und Quantität erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Wer gut arbeit, wird auch gelobt. Zumindest dort wo ich war. Ich habe aber auch Jahre vorher einiges anders erleben dürfen.
Image
Geredet wird schlecht und das nicht wenig aber ich wundere mich, das es immer die sind, die schon viele Jahre da sind. Moderner könnte einiges sein egal ob Gebäude oder Maschinen.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung wird auf Familie und co eingegangen. Liegt aber immer am Vorgesetzten. Klagen kann aber keiner. Es ist halt nicht immer alles möglich aber es wird versucht
Karriere/Weiterbildung
Leider wird keine Weiterbildung an alle weitergegeben, es werden nur ein paar gefragt und die die Interesse hätten, bekommen nichts mit. Tip meinerseits. Ausschreibung am schwarzen Brett und wer mag, der schreibt sich ein. Sollten es zuviele sein dann ein Losverfahren nutzen
Gehalt/Benefits
Es müsste ein wenig umstrukturiert werden was die Gehälter angeht.
Bestimmte Zulagen werden gestrichen oder soweit minimiert, daß wieder geschimpft wird.
Für die Theoretiker in dieser Firma empfehle ich doch mal ein bis zwei Wochen genau diese Arbeit zu machen bevor der Rotstift gezückt wird. Der Fairness halber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges versucht aber viele Mitarbeiter und Vorgesetzte machen leider nicht mit.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich zu 90 % gegeben aber ich habe auch schon anderes erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie es im Wald rein schallt so, schallt es auch wieder hinaus. Ist in jeder Firma so
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es einfach zu heiß in den Hallen, aufgrund des Alters der Gebäude wohl aber auch nicht änderbar
Kommunikation
Entscheidungen der Firma sollten nicht einfach ausgehangen werden. Erst informieren und wirklich dabei an alle Mitarbeiter denken. Es gibt dadurch schnell Unmut in der Firma. Kommunikation ist einfach immer das wichtigste.
Gleichberechtigung
Wird, soweit ich mitbekommen habe, kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Einsatzbereich und Interesse des Mitarbeiters an