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Flaconi 
GmbH
Bewertung

Es muss was passieren im Lohn

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Flaconi Logistik GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sind alle zu einem super Team zusammen gewachsen, ich arbeite sehr gerne bei flaconi

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fragen werden respektlos beantwortet wenn man nach mehr Lohn fragt: man muss hier nicht bleiben…und Ausreden mit Hinhaltung der Lösung

Verbesserungsvorschläge

Überstunden bezahlen wäre eine Riesen Motivation, im Weihnachtsgeschäft ab 20 Uhr, damit man ein wenig Geld verdient, Urlaubs und Weihnachtsgeld steigend nach Angehörige Jahre uvm.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte Loben wenn gute Perfomance erreicht wurde, keine Schichten und Wochenende frei Ausnahme im Peekgeschäft.

Kommunikation

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Wunderbarer Zusammenhalt im Team und im Overhead.

Work-Life-Balance

Frei Tage wird immer möglich gemacht, Arbeit-Freizeit ist immer machbar
Urlaub kann langfristig geändert werden

Vorgesetztenverhalten

Sind alle super, kann nicht klagen

Interessante Aufgaben

Immer abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Werden alle gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Wird immer Rücksicht genommen

Arbeitsbedingungen

Im Sommer eher unangenehm und stickig aber auszuhalten dank Windmaschinen. Modern und Sauber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastikmüll gibt es nicht, wird sehr darauf geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Kritisch, zu wenig, man kann keine großen Sprünge machen. Es muss was passieren sonst gehen viele gute MA

Image

In Netz wird viel erzählt….

Karriere/Weiterbildung

Möglich

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r flaconi,

wir freuen uns sehr zu hören, dass du gerne bei uns arbeitest.

Natürlich entnehmen wir deiner Bewertung auch Verbesserungsvorschläge, denen wir uns selbstverständlich widmen werden, damit flaconi auch weiterhin ein zufriedenstellender Arbeitgeber für dich ist. Mit dem Thema Gehalt setzen wir uns aktiv auseinander und konnten bereits einige Veränderungen umsetzen, wie bspw. eine Anhebung des Lohns und Bonuszahlungen.

Falls du noch weitere Anregungen hast, kannst du jederzeit auf mich oder das People & Culture Team zukommen.

Viele Grüße
Stefan

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