Mit 5 Millionen aktiven Kund:innen ist flaconi der führende Onlineshop für Beauty und Parfum in Deutschland. Das umfangreiche Portfolio des Onlineshops umfasst rund 1.000 nationale und internationale Marken und 50.000 Produkte.
Mit den Kategorien Parfum, Hautpflege, Make-up, Haarpflege, Naturkosmetik, Beauty Tools und Accessoires deckt der Onlineshop alle Produktsegmente ab und bietet eine vielfältige Auswahl an Produkten für die individuelle und tägliche Beauty-Routine.
2011 als eine der ersten Online-Parfümerien gegründet, führt flaconi heute seine Geschichte als einer der größten, ganzheitlichen Beauty Online Pure Player in Deutschland erfolgreich fort. flaconi ist stolz, mit rund 700 Mitarbeiter:innen aus 60 verschiedenen Nationen am Hauptsitz in Berlin-Charlottenburg und in seinem Logistikzentrum in Halle zusammenzuarbeiten.
Der Onlineshop von flaconi wurde mit zahlreichen Awards ausgezeichnet und ist neben Deutschland auch in Österreich, Frankreich, Polen, der Schweiz, Belgien, den Niederlanden, Dänemark, Schweden, Finnland, Tschechien sowie in Italien vertreten.
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With 5 million active customers, flaconi is Germany's leading online retailer for beauty and perfume. The online shop’s extensive portfolio consists of around 1,000 national and international brands and 50,000 products.
With categories such as perfume, skincare, makeup, haircare, natural cosmetics, beauty tools, and accessories, the online shop covers all product segments and offers a diverse selection of products for individual and daily beauty routines.
Founded in 2011 as one of the first online perfumeries, flaconi is now successfully continuing its history as one of the largest, holistic beauty online pure players in Germany flaconi is proud to work with around 700 employees from 60 different nations at its headquarters in Berlin-Charlottenburg and in its logistics center in Halle.
The flaconi online shop has won numerous awards and is present not only in Germany but also in Austria, France, Poland, Switzerland, Belgium, the Netherlands, Denmark, Sweden, Finland, Czechia, and Italy.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 260 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen----english version below----
Was wir dir bieten
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What we offer you
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Wir bei flaconi glauben, dass Diversität Kreativität, Innovation und Wachstum fördert. Diese Diversität lebt in allen Formen von Beauty. Deshalb ist auch unser Team ein Mosaik aus Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Kulturen und Lebenswegen, die eine gemeinsame Leidenschaft für die Beauty-Welt verbindet. Unser Engagement basiert auf unseren Grundwerten, insbesondere #trustinpeople. Wir übernehmen bewusst die Verantwortung für ein Umfeld, in dem jede:r Mitarbeiter:in aufrichtig wertgeschätzt und gehört wird und in dem jede:r die Möglichkeit hat, eine einzigartige Perspektive einzubringen, um das Gefühl der Zugehörigkeit zu stärken.
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At flaconi, we believe that diversity fuels creativity, innovation and growth. It thrives in all its forms of beauty. Our team is a mosaic of individuals from different backgrounds, cultures and life journeys, all united by a shared passion for beauty. Our commitment is grounded in our core values, particularly #trustinpeople. We hold ourselves accountable for creating an environment where every employee feels honestly valued, heard and empowered to contribute their unique perspectives to foster belonging.
We are always on the lookout for passionate and driven individuals who want to contribute to our mission. Check out our current openings here!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei flaconi GmbH.
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Unser HQ in Berlin
Unser Headquarter liegt im Herzen von Berlin-Charlottenburg. Mit Blick auf die Spree wurde das siebenstöckige Bürogebäude Anfang 2021 fertiggestellt. Auf über 5.050 m² haben wir nicht nur einen Ort zum Arbeiten geschaffen, sondern das Headquarter bietet ebenfalls Raum für Begegnungen, Austausch und Interaktion.
Unser Logistikzentrum in Halle
Im April 2021 eröffneten wir im Star Park bei Halle (Saale) das neue flaconi Logistikzentrum. Auf 28.000 m² versendet flaconi von hier das Gesamtvolumen der täglichen Bestellungen und das innovative Lagersystem im Neubau und deine Kolleg:innen machen diesen Arbeitsplatz zu etwas Besonderem.
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Our HQ in Berlin
Our headquarters are located in the heart of Berlin-Charlottenburg. Overlooking the River Spree, the seven-story office building was completed in early 2021. On more than 5,050 m², we have not only created a place to work, but the headquarters also offers space for meetings, exchange and interaction.
Our logistics center in Halle
In April 2021, we opened the new flaconi logistics center in Star Park near Halle (Saale). On 28,000 m² flaconi ships the total volume of daily orders from here and the innovative storage system in the building and our colleagues make this workplace something special.
I've had the privilege of working for a wide range of companies—everything from small startups to large corporate players—but I’ve never experienced a welcome quite like the one I received at Flaconi.
In addition to perfectly executing the first-day essentials (very structured onboarding to people, processes & tools), it was the thoughtful attention to detail that truly made me feel at home. From the moment I arrived, it was clear that every little thing had been considered: everyone knew I ...
Ich finde es großartig, wie sehr flaconi sich um die Mitarbeitenden kümmert. Es gibt viele Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten, und man bekommt immer Unterstützung, wenn man sie braucht. Alle arbeiten zusammen, und man merkt, dass wir ein gemeinsames Ziel haben. Die Strategie und Vision sind klar, sodass wir als ein Team in die gleiche Richtung arbeiten.
So many nice events, and additional benefits to make the employees feel better and contribute to their well-being. While being at flaconi, I feel heard, rewarded and in a really dynamic and helathy environment.
Great company culture, fun events, trainings, flexible working hours, the opportunity to make an impact and take responsibility, nice benefits, modern equipment and all the tools one needs
flaconi cares about its employees! They closely monitor satisfaction and happiness rates, openly address all feedback and implement wishes and improvement ideas.
- Pressure for constant professional development and 1:1's can feel excessive and stressful.
- The culture around mistakes can feel shaming rather than constructive.
- Social activities and the overly positive atmosphere can feel forced, especially for those who are not naturally extroverted.
- During deadlines, personal time is often less respected.
- Employees are often expected to find solutions themselves, even when support is needed.
- Many processes are rigid, with little room to implement changes or improvements.
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There are also first time leaders grown into the leadership roles in the same company who are learning the management. They have a long tenure in the company. Some of them perform well and some of them are still learning. Sometimes it seems to become challenging to work along with a first time manager due to this dynamic and it seems to affect the team morale.
Sometimes we have too much opportunities to socialize. My doctor said to be more present in the sports agenda like cross-fit and in-company gym and get away from the gin in the parties.
Manche Kollegen/Führungskräfte haben nicht ausreichend Qualifikationen für ihren Bereich. Es dauert sehr lange bis sich was ändert, wenn überhaupt.
Gehaltserhöhungen sind sehr gering.
Ungleichbehandlung zwischen den Standorten – das sollte besser werden
Als Logistikmitarbeiter in Halle hat man zunehmend das Gefühl, dass man im Vergleich zu den Berliner Kolleginnen und Kollegen deutlich weniger Wertschätzung erfährt. Während in Berlin scheinbar keine Mühen gescheut werden – regelmäßige Veranstaltungen, hochwertiges Essen, kreative Aktionen – geht man in Halle oft leer aus. Es entsteht der Eindruck, dass es zwei völlig unterschiedliche Welten innerhalb eines Unternehmens gibt.
Dabei wächst Flaconi nicht allein durch Berlin. Der Erfolg des Unternehmens ...
- Prevent workplace mobbing and incompetence by hiring experienced leads
- Create a positive feedback culture, where valuable feedback is given situationally independent of the hierarchy level and where people including the leadership level learn to take it as an opportunity for growth rather than a personal attack
- Reduce the cognitive load on the teams, the overwhelming amount of meetings makes it impossible to do creative or focused work
- Give some agency to individual contributors, the current atmosphere ...
Ich hoffe, dass das Unternehmen auch in Zukunft lange so engagiert bleibt. In den vergangen Jahren habe ich in viele Unternehmen gearbeitet und flaconi ist mit weitem Abstand der beste Arbeitgeber bisher.
Ich denke, Ihr Unternehmen bearbeitet administrative Anfragen langsamer als die Konkurrenz. Je schneller die Verwaltung arbeitet, desto mehr kann sich das Unternehmen weiterentwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von flaconi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).
The team spirit is truly special. Colleagues are open, supportive, and genuinely inclusive. There's a strong sense of togetherness, and collaboration across teams works seamlessly. You feel empowered to contribute, take ownership, and really make an impact.
Most colleagues are friendly and engaged, but when something uncomfortable happens within the team, people tend to stay quiet, as if afraid to share their true opinions.
Couldn't wish for a better team and this is not just a phrase. I always feel supported and can rely on them
Einen Kollegenzusammenhalt, wie ich ihn noch nie zu vor bei einem anderen Arbeitgeber hatte.
Ich habe festgestellt, dass es sehr positiv war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von flaconi ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).
The salaries are on the lower end in comparison to other companies in Berlin.
Low salary increases.
Etwas über Mindestlohn, Jobticket, leistungsabhängiger Weihnachtsbonus
There are salary bands but they are not used in the correct way. We have lots of colleagues stuck at the beginning of the band which is absolutely demotivating. When you pay the bare minimum, people are doing the bare minimum but I don’t think management understood this at all. The person who comments here a lot to reach out to her: well I actually did, but she just send someone else explaining to me that this is how it ...
You're definitely not here for the salary. There are no big jumps here. The only way to get more money is a promotion. And than you are basically charged with the new money at the lower end. Also there are sometimes slight inflation compensations. There is a salary round every year, at least thats what they say. But I haven't noticed much of it in my years at Flaconi. I've never had a conversation like this. If i was lucky ...
Es wird ständig behauptet man würde die Gehälter jetzt besser dem Markt anpassen. Zumindest für mein Team weiß ich aber nicht wie bei der so ausgeben Analyse rausgekommen sein kann, dass die Gehälter so dem Markt entsprechen. Noch nie war die Bezahlung bei flaconi im oberen Bereich, früher war die Kultur aber eine andere und man konnte eher darüber hinwegsehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).
A lot of learning and development opportunities, including education budget, inhouse workshops, full day trainings as well as access to learning platforms
There´s an education budget, but it´s not very easy to claim. Career-wise I believe it becomes difficult after the senior level.
Extrem viele Möglichkeiten sich inhaltlich Weiterzubilden. Von internen Kursen zu externen Veranstaltungen wird viel angeboten.
Clear development paths with great L&D programs. Performance and salary reviews are fair and transparent.
Nur für wenige Mitarbeiter die Chance aufzusteigen, Weiterbildung eher zweitrangig